招聘20人11个岗位
为满足西藏金龙项目的正常推进，根据工作需要，面向中铝集团内部公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、企业概况
西藏金龙矿业股份有限公司（以下简称公司或西藏金龙）成立于2012年12月21日，截至2023年底，中铝集团在金龙铜矿累计投资近8亿元（其中2023完成投资3.13亿元）。
西藏金龙项目作为中铝集团“十四五”时期最大产业发展项目，是中铝集团提出打造七个“世界第一”和“一个优势”中“铜产业世界第一”的重要保障。在项目规划设计中，将生态化、规模化、集约化和智能化的开发理念贯穿项目前期研究、设计、开发、运营全过程，努力打造“技术最先进、环境最友好、矿区最和谐、资源利用最高效的”世界一流高海拔超低碳智能化绿色矿山。
自2023年1月11日中铝集团与西藏自治区政府共同签订《战略合作协议》以来，西藏金龙项目各项工作取得快速进展，2024年9月25日取得“西藏阿里改则县铁格隆南矿区荣那拿若矿段铜矿采矿许可证”，10月14日项目可研通过中铝集团董事会审查。根据项目可研，西藏金龙已探明铜资源量1239.98万吨（备案资源量），按7200万吨/年采选工程总体规划，划分一期（8万吨/天）、二期（新增16万吨/天），逐步实现（24万吨/天）整体建设规模。一期计划2025年6月—2028年6月，建设期3年，生产两年后，二期开始建设。
针对高寒高海拔地区作业环境，西藏金龙将高标准建设智能化矿山，引进、消化连续或半连续采矿工艺，使用大型化采选装备，提高矿山装备水平，应用新能源等多项新技术，外部供电采用“源网荷储一体化”、多能互补微电网电源供电方式，实现矿山绿色低碳发展，根本上保障人员安全。
二、基本条件
（一）政治素质高，品行良好，身心健康。
（二）综合素质好，工作能力强，有较高专业水平，具有较强综合协调能力、抗压能力和团队意识。
（三）具有较强的事业心、责任感和大局意识，执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件，能适应西藏高海拔环境。
三、招聘岗位和任职条件
详见《西藏金龙矿业有限公司公开招聘岗位一览表》（附件1）
四、招聘程序
采取发布公告、自愿报名、资格审查、综合测评、研究决定、办理相关手续等程序进行。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
2025年1月13日。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件主题请按以下格式填写：应聘XX岗位+姓名。
电子邮箱：xc_liu@chinalco.com.cn
联系人：刘老师
联系电话：0891-6145163
（三）报名材料
根据竞聘岗位填写《报名登记表》（附件2）《报名简表》（附件3），并提供相应证明材料，包括但不限于以下材料：本人学历学位证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、主要业绩成果证明、获奖证书扫描件各1份。
六、其他
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（二）应聘人员所提交资料仅作竞争上岗参考等使用，西藏金龙承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
（三）对于确定的拟聘人选，将采取先借调3个月到西藏金龙工作，待3个月后适应西藏工作环境再正式办理调动手续。
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