招聘1人1个岗位
为进一步推进波密县应急管理工作，夯实森林草原防灭火工作基础，现面向社会公开招聘政府购买人员，具体招聘内容如下:
一、招聘原则和招聘方式
招聘工作坚持政治立场坚定，德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采用应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩最优者优先录用。在县人力资源局的组织下，由波密县应急管理局具体实施。
二、招聘数量及职位性质
森林草原防灭火指挥部工作人员1名，属聘用制人员。
三、工作职责
1.协助森林草原防灭火指挥部开展日常工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央和自治区党委保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明；
2.全日制大专及以上文凭 (有从事相关工作经验的人员优先、具备文字功底优先 )年龄在 40 周岁以下；
3.身心健康、吃苦耐劳、有积极心，能够接受经常性下乡，服从局领导管理，认真完成各项工作任务；
4.自愿与波密县应急管理局签订劳动合同，合同为一年一签。
(二)下列人员不予招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，被开除公职、党(团)籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的；
3.在各级各类考试中被认定有舞整等严重违纪行为的；
4.违反法律、法规规定的其他情形；
5.伪造报名材料的；
6.其他原因不宜从事辅助工作的。
五、工资待遇
1.试用期为1个月，试用期间每人每月4800 元。正式聘用后缴纳三险 (养老、失业、工伤 )。除去三险待遇合同工资为5800 元，含 800元食宿补贴。
2.政府购买人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休制度，工作满一年享有带薪休假 30天。
六、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续实施。
(一)报名与资格审核
1.报名时间:2024年7月9日一7月15日
2.报名方式:本次报名采取线上报名的方式进行，免收报名费。
3.报名所需材料:所有报考人员须提供波密县应急管理局政府购买人员报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表，身份证正反面、学历证书;本人近期免冠正面彩色蓝底电子照片。报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明。以上材料均转换或扫描成PDF版发至邮箱bomianjian123@163.com。
4.报名资格审查:7月16日-7月17日，波密县应急管理局对报名人员进行资格审查，对未通过审查应当说明理由。
(二)笔试(占60%)
通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作波密县应急管理局负责组织实施。
1.笔试内容:参照事业综合应用能力A类,主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.笔试时间:暂定7月18日。
3.笔试地点:暂定应急管理局会议室。
4.划定合格分数线:由波密县应急管理局根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。在此基础上,原则上按职位计划录用人数1:3比例,从高分到低分的顺序，分别划定合格分数线，并确定参加面试人员。
(三)面试(占40%)
1.笔试合格人员参加面试。面试工作由波密县应急管理局具体负责，面试考官一般为2-3人。考官由县人社局、波密县应急管理局人员担任。
2.面试以结构化为主。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力、灵活应变能力。总分100分。
3.面试时间和地点根据情况由波密县应急管理局统一安排，另行通知。
(四)政审
参照公务员录用政审规章执行。
(五)体检
1.考试合格人员参加体检，体检费用由考生自理。
2.参加体检人员须到指定的医院进行体检，由波密县应急管理局统一负责组织，体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检时间另行安排。
(六)补录工作
因体检不合格或者其他原因出现的名额空缺按考生总成绩由高到低顺序依次递补。
(七)公示和确定招录对象
根据资格审查、笔试、面试、政审、体检合格等结果,确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。
(八)录用
被录用人员试用期为一个月。试用期满后，本人写出书面总结，由波密县应急管理局对其进行考核，考核合格的通过波密县应急管理局党支部审批后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，劳动合同一年签一次。
本公告由波密县应急管理局负责解释。
联系单位:波密县应急管理局办公室
咨询电话:0894-5422981(波密县应急管理局)
17308940748(尹常娥)
举报监督电话:0894-5424941(波密县人社局)
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