招聘程序包括报名、简历筛选、面试、体检、签订就业协议、入职报到等环节。

1.网络报名。报名通过个人自荐方式在网上报名，并填报《招聘信息登记表》。

2.简历筛选。根据招聘要求对应届毕业生简历进行筛选。

3.面试/笔试。筛选符合要求的应届毕业生参加面试，面试的具体时间、地点另行通知。视情况，开展二面或笔试。

4.组织入藏体检和体验。根据面试/笔试成绩确定拟录用人选到藏体验。

5.签订就业协议。与体检合格的拟录用人选签订就业协议。

6.入职报到。根据公司统一安排通知拟录用人选入职报到。

1.网上报名：请应届毕业生填写附件中的《西藏分公司毕业生应聘登记表》，将应届毕业生信息登记表以“学校-专业-姓名-应聘岗位”格式命名文件名后与学习成绩单、在校荣誉证书、自荐信等有关资料打包发至招聘邮箱157040980@qq.com。报名截止时间为2022年3月31日。

2.资格审查：应聘登记表填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的一切后果，由本人承担一切后果。公司按报名条件对应届毕业生登记表、资料进行资格审查，确定入围面试的人选名单并通知；未通过资格审查的应届毕业生，将不另行通知。通过资格审查的应届毕业生参加面试，面试地点、时间以公司通知为准。请确保联系方式填写准确，通讯工具畅通。

3.公司招聘过程中不收取报名费、手续费、资料费等任何费用。请广大应届毕业生提高警惕，防止受骗，对应届毕业生因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

工资按公司薪酬制度执行，按国家规定缴纳五险一金及企业年金。实行试用期制度，试用期6个月，签订5年劳动合同。试用期满经考核达到岗位要求的办理聘用手续。

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