招聘若干人6个岗位
公司简介
中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，运营近800架飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之—，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的“两市四场”双核心枢纽网络和西安、昆明等区域枢纽，借助天合联盟，航线网络通达全球166个国家和地区的1,050个目的地，业务范围实现中国省会城市及千万级以上机场全覆盖。“东方万里行”常旅客可享受联盟多家航空公司的会员权益及全球超过750间机场贵宾室，每年能为1.5亿人次提供航空出行服务，位居全球前十。
东航股份新疆分公司成立于2025年，隶属于中国东方航空股份有限公司。分公司主要负责东上航在新疆地区的整体运营、运行保障及相关业务。
招聘岗位
一、党委事务
(一)岗位描述
1.协助草拟、制定和落实分公司党委关于党的建设工作相关的管理制度、政策、计划和方案;
2.协助实施分公司领导班子建设及干部管理工作;
3.协助实施党员管理、党费收缴、党组织工作经费、党组织关系转接及党员干部教育培训工作，组织、管理和落实党建创新实践活动及评比表彰工作;
4.协助指导基层党组织开展党建及相关工作，实施统战和维稳工作，落实意识形态管理和员工思想教育工作;
5.协助实施分公司党委相关会议的组织及保障工作，起草、上报、审核、归档分公司党委重要文件及相关材料;
6.完成上级领导交办的其他工作。
(二)招聘条件
1.2026年应届大学本科及以上学历毕业生。
2.哲学、政治学、社会学、中国语言文学、马克思主义理论、中国党史党建学等相关专业。
3.大学英语四级(CET-4)及以上。
4.中共正式党员。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.具有扎实的文字功底的优先。
7.在校期间无挂科记录，无受处分记录。
二、地服专业人才
(一)招聘条件
1.2026年应届大学本科及以上学历毕业生。
2.交通运输类、外国语言文学类、计算机类、工商管理类等相关专业应届毕业生。
3.大学英语四级(CET-4)及以上水平。
4.在校期间无挂科记录，无受处分记录。
(二)岗位描述
1.负责承担登机口服务岗安全责任，参加资质培训和安全教育，按作业流程指导书完成工作。
2.负责协助落实本部门安全生产责任制。
3.根据局方、公司、机场要求执行各类查验。
4.执行航班保障期间各类特殊事件的信息上报及传递工作。
5.负责不正常航班的保障服务工作。
6.负责本公司及代理国内外航空公司在本站或在各航站的载重平衡。
7.负责协助开展运行、服务类事件的调查、分析，执行各类应急反应预案推进。
8.掌握重要旅客、特殊旅客、行李动态信息，做好保障工作
9.完成上级领导交办的其他工作。
三、安全运行管理
(一)招聘条件
1.2026年应届大学本科及以上学历毕业生。
2.交通管理、交通运输、安全工程、计算机科学与技术、信息安全等相关专业。
3.大学英语四级(CET-4)及以上水平，六级(CET-6)优先。
4.在校期间无挂科记录，无受处分记录。
(二)岗位描述
1.负责协助航班生产的安全、运行、服务保障工作;
2.负责协助做好旅客的引导问询、值机、登机、行李、中转等航班保障工作。
3.熟悉安全管理知识，协助完成安全审计检查、不安全事件调查、安全教育、风险管理等工作;
4.按照公司安全管理体系的要求，开展安全政策、安全风险管理、安全闭环管理、安全促进等方面的工作;
5.协助参与开展运行过程持续监控信息获取和分析工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
四、信息安全工程师
(一)招聘条件
1.应届本科及以上学历。
2.计算机技术、软件工程、网络工程、通信工程、数字化等相关专业。
3.大学英语四级(CET-4)及以上水平，六级(CET-6)优先。
4.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
(二)岗位描述
1.负责分公司数字化业务流程，包括业务流程数字化、运维支持、数据分析、技术创新与应用等工作。
2.深入了解分公司航班生产的安全、运行、服务保障核心业务流程，参与数字化转型项目;
3.协助完成业务流程的梳理，将传统业务流程转化为数字化流程，提升运营效率。
4.完成上级领导交办的其他工作。
五、法律事务
(一)岗位描述
1.负责合同审核、履约监控及合同备案存档;
2.负责处理诉讼仲裁案件及纠纷;
3.负责起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件;
4.负责建立健全公司合规管理体系;
5.为公司的经营管理与决策提供法律风险分析与法律建议;
6.负责公司知识产权保护工作;
7.负责开展普法宣传教育等法律事务工作
8.完成上级领导交办的其他工作。
(二)招聘条件
1.应届本科及以上学历。
2.法学类相关专业。
3.大学英语四级(CET-4)及以上水平，六级(CET-6)优先。
4.能熟练操作OFFICE等日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
六、储备人才
(一)岗位描述
1.协助处理分公司的行政等综合事务工作;
2.负责分公司企业战略规划相关工作;
3.负责协助落实完善分公司管理制度;
4.负责审核处理各类文件、公文;
5.负责协助实施办公信息化等数据维护日常工作;
6.负责协助组织各类会议，撰写有关公文材料;
7.完成上级领导交办的其他工作。
(二)招聘条件
1.2026年应届大学本科及以上学历毕业生。
2.交通运输管理、人力资源管理、行政文秘、企业管理、工商管理、法学、审计等相关专业。
3.大学英语四级(CET-4)及以上。
4.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
5.具有扎实的文字功底的优先。
6.在校期间无挂科记录，无受处分记录。
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