招聘8人2个岗位
为切实解决和田地区人民医院急需紧缺人才问题，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等相关文件规定，结合工作需要，面向社会公开招聘编制内紧缺医疗人才8人。现公告如下：
一、单位简介和田地区人民医院始建于1938年，历经87年的建设与发展，目前已成为和田地区一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的现代化综合性医院。医院为一院两区，占地面积21.8万平方米，编制床位1400张。2014年获批自治区住院医师规范化培训基地，2020年获批国家住院医师规范化培训基地。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围公开招聘，符合岗位条件的人员均可报名。具体岗位条件详见岗位公告表（附件1）。（二）招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
3.符合应聘岗位年龄要求。
4.具有良好的品行和职业道德以及履行岗位职责的能力和身体条件，具有较强的工作责任心和使命感，品行端正。
5.具有与招聘岗位要求对应的学历、学位证书，海外留学人员还须获得教育部留学服务中心授予的国外学历学位认证书；考生须在报名截止日前获得与应聘岗位对应的毕业证、学位证、医师资格证，未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理。
6.适应岗位要求的身体条件、心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。
7.符合岗位要求的其他条件。
8.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；（4）尚在党纪、政纪影响期内的；（5）在各类公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；（6）法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及程序本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。招聘方式：自主招聘。公开招聘程序主要有：发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘公告通过和田就业、和田地区人民医院公众号、和田地区人民医院招聘网站发布招聘信息。
（二）报名方式：现场报名和网上报名
1.网上征集报名意愿时间：2025年9月12日-9月17日。报名征集意愿网址：http://htdqrmyy.com:9004，注册后在个人中心填写简历，在首页“社会招聘”模块选择意向岗位并进行投递。
2.现场报名及资格审查时间：2025年9月18日-9月30日3.现场报名及资格审查地点：
（1）疆外报名地点视网上征集意愿报名情况确定。
（2）和田地区人民医院总院区规培楼十楼人事科（和田市文化路103号）。疆外报名地点将通过和田地区人民医院招聘网站发布（http://htdqrmyy.com:9004）。
4.应聘人员应当认真阅读招聘信息，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择符合报考条件的职位，严格按照《公告》明确的报名、资格审查时限参加报名和资格审查，逾期不予受理。
5.应聘人员报名时须认真如实填写报名信息，每名应聘人员只有一次报名机会，且只能选择完全符合自身条件的一个岗位进行报考。因填报虚假信息等原因造成的后果由应聘人员自行承担。根据国家卫健委联合多部门发布《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发【2021】18号）：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
6.报名须提供的材料：（1）填写《报名资格审查表》（附件2）一式两份，贴近期彩色正面免冠1英寸证件照片，所填信息必须保证真实准确（可自行制作电子版打印）。（2）居民身份证、学历学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印），以及普通话等级证书等其他相关资格证书原件及复印件。（3）医师资格证书；（4）招聘岗位对其他条件有要求的，须提供相应的证明材料；以上报名材料在网上报名环节须按岗位要求扫描清晰进行附件上传；应聘人员在后续阶段按顺序提供原件及复印件用于资格确认。
（三）资格审查
1.资格审查工作内容和程序资格审查工作采取现场审查方式进行，按照岗位表明确的具体条件进行资格审查。资格审查的主要内容：对考生本人提交的报名表、身份证、毕业证以及报考岗位所需的其他证件、证明等材料，对照考生报考岗位条件逐一进行核对核实审查，明确应试人员是否符合岗位招聘资格条件。资格审查程序：经审查符合报考资格条件的，确认为资格审查合格并进行登记；经审查资格条件不符合的或提交虚假证件、证明材料的，确认为资格审查不合格，取消招聘资格。
2.资格审查工作要求资格审查工作应当在规定时间内完成，在规定时间内无正当理由不参加资格审查的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格审查合格的，应在《报名资格审查表》上注明“资格审查合格”；资格审查不合格的，要注明“资格审查不合格”，并注明不合格的具体原因，所有资格审查结果须有资格审查人员以及考生亲笔签字确认。《报名资格审查表》由和田地区人民医院2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作领导小组留存备查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考聘用资格。考生提供的涉及报考资格的证件、材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；考生扰乱资格审查工作秩序或者伪造报考证件、材料骗取报考资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案，记录期限为5年。资格审查通过人员名单将在和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）公布。
（四）考核
1.面试时间资格审查后另行通知。和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）公布。
2.面试地点和田地区人民医院（和田市文化路103号）。
3.面试内容及方式面试采取结构化面试方式进行。面试对考生的综合素质、专业能力等方面要素，通过问答方式，由面试考官按考生面试具体表现情况给予分数测评，确定考生面试成绩。考生面试均使用国家通用语言文字答题。面试工作开展过程中对面试考官、工作人员及考生实行全封闭式管理。
4.面试工作安排及程序：
（1）组织面试试题命制。由和田地区人民医院按照面试命题要求，结合各岗位实际组织面试命题工作，面试命题人员由2名主任医师组成，安排1名纪检监察干部负责命题全程监督。面试命题工作采取24小时全封闭方式进行，考点面试工作全部结束后方可解除封闭；
（2）发布面试安排公告。于面试开考前3天，由统筹协调小组提前通过和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）就面试工作具体安排、面试要求、面试日程安排等工作向考生发布公告；
（3）组织考前准备会议。面试组织小组于开考前2日完成考点各项准备工作，于开考前1日由考点面试组织小组和考点考官指导小组组织召开各考点考前准备会议，安排部署考点面试工作，抽签确定考官和各岗位工作人员，培训面试工作职责和流程，演练面试程序；
（4）组织实施面试工作。
（5）公布面试成绩。结构化面试满分为100分，60分为合格分数线。面试工作结束后，通过和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）进行公示，并安排后续体检、考察等招聘环节程序。
5.面试工作要求：
（1）面试工作的组织实施要自觉接受群众和纪检监察部门的监督，纪检监察部门对面试工作全程进行监督检查，保证面试工作的公开、公平、公正。面试期间在考生候考室、考生休息室内张贴公布监督电话：和田地区人民医院纪检监察科：0903-2050885（2）凡参与面试工作的考官、工作人员及考生，要严格执行面试相关规定和程序。对违反规定的，由纪检监察部门给予相应党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；
（3）各工作小组要严格按照工作要求组织实施面试工作，对面试组织实施过程中出现的问题，及时与统筹协调小组沟通对接，协商妥善解决。
（五）体检经资格审查合格、面试合格的考生，根据面试成绩进行岗位排名，按招考岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人员。
1.体检时间：面试结束后另行通知。和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）公布。
2.体检地点：和田地区人民医院。
3.体检方式体检工作由和田地区人民医院统一组织，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。
4.体检程序体检全体工作人员及参加体检考生须于体检当日上午10:00时（北京时间）前到达体检医院，进入体检医院后到指定地点报到，由体检工作人员组织体检考生进行分组、核对身份、提交体检表、收取体检费等工作。由体检工作人员带队组织体检考生，按照体检规定分别到不同科室检查项目处进行逐项体检。各体检项目检查医护工作人员按体检规定对考生进行体检，并在体检表相应栏目内对检查情况进行记录并签字。体检中心按照体检标准及相关规定，结合考生各体检项目检查情况，对考生体检结果在体检表上给予明确意见并签字盖章。对体检结果有异常情况的考生，体检中心将情况及时反馈领导小组，领导小组反馈考生本人，按规定由考生本人提出复查申请后，组织复查考生进行复查，以复查结果作为最终体检结果。
5.体检结果公示体检最终结果由和田地区人民医院招聘网站（http://htdqrmyy.com:9004）公示，体检合格的考生进入招聘考察环节，体检不合格的考生取消招聘资格。
6.体检工作的纪律。
（1）体检工作的组织实施要自觉接受纪检监督人员的全程监督、检查，保证体检工作的公开、公平、公正。
（2）凡参与体检工作的工作人员要严格执行规定制度和程序。对违反规定的，视情节轻重，将严肃进行处理并给予相应的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（六）考察体检、考察工作可同时进行，发布体检公告同时就考察工作进行安排。参加体检的考生自行下载打印《和田地区人民医院招聘工作人员考察表》（附件3），如实填写个人信息，分别经档案管理部门、户籍所在地社区管委会(村委会)、户籍所在地公安机关派出所，就本人及相关人员遵纪守法情况，明确意见由负责人签字并加盖公章后提交和田地区人民医院进行考察审核并提出结论意见。经考察不合格者或未按时提交《考察表》者不予进入下一环节。
（七）公示经资格审查合格、考核合格、体检合格、考察合格的考生作为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，通过和田就业服务网进行公示。公示期为7天，公示期间接受社会举报，期满，对公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理聘用手续；公示期间收到涉及招聘资格条件相关问题线索的，由地区人民医院会同相关部门单位进行核查，经查实属实的，取消招聘聘用资格。
（八）聘用经拟聘用公示无异议或有异议经查实符合招聘资格条件的，予以聘用，按公示要求报到到岗。按干部管理权限，由和田地区人民医院及同级组织、编制管理、人社、财政等部门办理聘用、入编、工资待遇兑现等手续，和田地区人民医院与新聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，须明确双方权利、责任、岗位、待遇和服务期限等条款，首聘服务期限为5年（含试用期1年），5年内不得调离和田。
（九）递补在体检、考察程序环节因体检不合格或考察不合格出现空缺岗位的，按照报考该岗位考生总成绩从高到低顺序依次递补进行体检、考察、拟聘用公示、聘用等程序环节，递补工作只进行1次。
四、监督及其他事项。
（一）监督参与招聘工作的各类工作人员及应聘人员，须严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。对违反招聘工作有关规定的人员，情节较轻的，取消招聘资格，已被聘用的，取消其聘用资格；情节严重涉及违法的，移送司法机关依法追究刑事责任。为确保医院招聘工作公平、公正、公开，医院纪检部门全程监督此次招聘。
（二）其他事项。
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由医院在和田地区人民医院招聘网站（（http://htdqrmyy.com:9004））及时进行公告。
2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，及时关注和田地区人力资源和社会保障局官网、和田地区人民医院公众号发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。
3.聘用人员必须在要求的时限内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予保留聘用资格。
4.本方案所涉及的时间、地点如有变化的，由和田地区人民医院另行及时发布公告通知。
五、咨询及监督电话。
（一）咨询电话和田地区人民医院人事科：0903—2050228。
（二）监督电话和田地区人民医院纪检监察科：0903-2050885和田地区人力资源和社会保障局事业科：0903-2069240
附件：
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