因工作需要，九师法院系统面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一招聘原则

按照面向社会公开、公平、公正的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，择优聘用(有相关工作经验者在同等条件下优先)。

二招聘人数及岗位职责(一)招聘人数

九师法院系统招聘立案庭书记员1名。工作单位为：叶尔盖提垦区人民法院。

(二)岗位职责

岗位职责立案庭书记员在法官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性工作，职责包括：1.协助法官对新立案件材料进行审查、打印、校对、文书制作;2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;3.负责案件询问调查记录、合议庭、评议过程中记录等;4.协助法官送达各种法律文书;5.负责案件审理的记录工作;6.负责整理、装订、归档案卷材料;7.完成上级领导及法官或法官助理交办的其他事务性工作。三招聘对象及条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;

2.年龄18周岁及以上，35周岁及以下;

3.具有大学专科及以上学历，其中以大学专科学历报考须为全日制;

4.具有正常履行职责的身体条件，有责任心和团队意识，认真完成领导交办的各项任务;

5.具有相关工作经历的优先录取;

6.熟练使用办公软件，文字功底较好。

(二)有下列情形之一的不予招聘1.曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员;2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;5.有不良诚信记录情形的;6.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;7.现役军人、在读的非应届毕业生;8.因其他不宜在法院工作的情形。四招聘程序

(一)报名

1.报名方式及地点：此次招聘采用网络报名、现场报名两种方式进行。

网上报名：报名人员将《2025年九师法院聘用书记员报名登记表》、身份证、学历学位证书扫描件，近期1寸蓝底免冠照片，打包发送至邮箱：btjsfy@163.com。

现场报名：报名人员需携带《2025年九师法院聘用书记员报名登记表》、身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸蓝底免冠照片2张。到第九师中级人民法院政治部进行现场报名(注：单位地址为额敏县朝阳区军垦路354号，具体设置在院内办公楼二楼)。

2.报名时间：2025年8月18日—8月24日(上午10:30—13:30，下午16:30—19:30)。

(二)资格审核

资格审核工作由第九师中级人民法院政治部负责。报名截止后，从符合条件的人员中确定考试人员。资格审查结果将以电话通知形式于2025年8月26日反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

(三)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.笔试。笔试分为计算机中文录入测试(听打40分)、笔试(法律基础知识等测试内容60分)，根据两项测试成绩确定面试人选。两项满分共为100分。

2.面试。面试实行百分制，满分为100分。

3.考试时间、考试地点。另行通知。

(四)确定招聘人员

根据考试总成绩，由高分到低分确定体检人选，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。

(五)公示

对确定招聘人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

确定招聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，签订聘用制书记员劳动合同(首次签订2年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月)，实行劳动合同制管理。试用期满后，经用人庭室鉴定合格的，予以正式聘用;庭室鉴定不能胜任工作的，不予聘用。

五待遇保障

(一)薪酬采取固定薪酬+绩效模式;试用期满后，固定薪酬待遇为每月4300元左右(含个人缴存社会保险)，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行;聘用期间根据工作表现情况，按照第九师法院有关规定予以一定的绩效奖励。

(二)聘用期间可享受工会福利等福利待遇。

(三)根据工作需要提供制式服装。

(四)按照规定享受国家法定节假日。咨询电话：0901-3387108