招聘26人23个岗位
新疆交通投资(集团)有限责任公司运营分公司隶属于新疆交通投资(集团)有限责任公司，成立于2021年1月1日。代表交投集团负责所辖39条高速(一级)公路(8125公里及沿线232个收费站、84处服务区)收费运营、养护监管、保通保畅、应急处置、路产赔(补)偿、运营预算、服务区运营监管等工作。公司本部设党委会和经营层，内设办公室、党群工作部、人力资源部、财务审计部、纪检监察室、收费运营管理部、养护管理部、安全监管部、资产管理部、联网运营事业部、联网运营技术部11个部门，经集团公司授权负责对全疆15个地(州)市分公司、S21阿乌、G3018精阿、G216北富、G219盛塔云塔等路公司运营业务统一管理。公司成立以来，积极对标国内一流同类企业，以党建引领企业发展，通过“稳运营、保畅通、优服务、提品质”，全力提升标准化、精细化管理水平，打造“新高速·天山行·雪莲情”运营服务品牌，完善“新e畅行”高速公路多元化会员服务体系，建设“铸道·畅行”研学基地，建立“铸才·畅用”人才培养工作法。公路运营管理在5年时间实现了由“接得住”“管得好”“运行稳”向“服务优”“保障好”“运行畅”的转变。
一、招聘范围
面向社会公开招聘
二、招聘原则
公平、公正、公开、择优
三、招聘岗位
本次招聘岗位主要有：养护管理部副部长、养护技术员、收费运营干事、数据分析工程师、安全干事、财务干事、党建干事、机电干事、纪检干事、人力干事等岗位。社会招聘具体岗位职责及任职条件详见报名链接及职位表。
四、工作地点
乌鲁木齐市、各地(州)市，具体工作地点详见岗位信息。
五、招聘程序
(一)发布公告(2025年5月28日至2025年6月10日)
招聘公告发布在新疆交投集团人才招聘官网:https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?summary=1927551905755279361
(二)线上报名
1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。2.报名时间：2025年5月28日至2025年6月10日(报名截止时间为2025年6月10日下午17:00)。3.报名方式：应聘者网上报名，建议使用电脑登录以下报名网址链接：https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?summary=19275519057552793614.每位应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格审查报名开始后，同步对报名人员进行资格初审，通过初审人员会通过短信或电话通知进入下一环节。
(四)笔试
1.笔试的具体内容及形式以通知为准。2.笔试满分为100分。根据笔试人员分数划定分数线，由招聘工作领导小组办公室提出通过笔试人选建议，上报招聘工作领导小组审定。3.笔试结束后，对于笔试成绩在合格分数线以上的人员进入面试环节。
(五)面试
1.面试的具体内容及形式以通知为准。2.面试满分为100分。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。3.面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。
(六)体检、背调
拟录用人员按要求进入体检及背调，体检、背调不合格者不予录用。(七)公示在本单位官网公示5个工作日。(八)录用体检合格的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。
六、不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;
2.曾在业界有不良记录的;
3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。
5.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的;
6.国家法律、法规，新疆交投集团规章制度规定的其他不得录用的情形。
上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，新疆交投集团及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
七、注意事项
1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官网。
八、联系电话
咨询电话：0991-7728967(程女士)监督电话：0991-7675756(古女士)技术咨询电话：13683427178(刘先生)
九、其他
本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，新疆交通投资(集团)有限责任公司运营分公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
