招聘5人5个岗位
新疆成飞新材料有限公司招聘公告
新疆成飞新材料有限公司（以下简称新疆成飞）隶属重庆机电控股（集团）公司旗下重庆成飞新材料股份公司全资子公司。成立于2022年12月12日，注册资金5000万元。公司位于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市昌吉国家高新技术产业开发区，公司一期项目占地面积258亩，项目总投资约4亿元，建筑面积约54000㎡。主要研发、生产和销售各型号规格风力发电机组叶片。
新疆成飞主动贴合自治区“八大产业集群”建设，充分挖掘新疆在新能源新材料等战略性新兴产业集群方面的资源禀赋和区位优势，做一流低碳绿色能源的践行者，造福人类社会！
一、招聘岗位
（一）党群干事1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责公司党建活动策划执行。
（2）党员发展工作，统筹党员组织关系手续办理及党员档案管理工作。
（3）对口上级党组织有关文件、会议精神、材料的上传下达，跟踪汇报。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，年龄40岁及以下，具有党建相关经验者优先录取。
（2）有较强的组织策划能力，有一定的文字功底和政治敏锐性。
（3）认同并拥护企业文化，忠于企业，服从领导，积极向上。
（4）中共党员。
（二）机电维修员1名（社招）
1.岗位职责
（1）安装和维修各种电气设备，如照明系统、插座、电表、电机等。
（2）根据图纸和规范进行设备的布线和连接，确保设备的正常使用。
（3）在设备故障发生时，快速诊断问题并采取相应措施进行修复。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，年龄40岁及以下，专业不限，具有三年以上工作经验。
（2）持有电工操作工作证，熟悉电工操作规程和安全操作规定。
（3）熟悉电器设备的常见故障、排除方法和维修技术。
（三）UT检测员1名（社招）
1.岗位职责
（1）负责按照标准、操作规程完成UT检测工作。
（2）负责执行上级部门下发的临时监测工作。
（3）负责实验室的6S管理和安全管理工作。
（4）负责UT检测设备的保管和维护工作。
（5）负责对检测出的缺陷问题开具NCR进行处置。
（6）负责完成上级领导交办的临时任务。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，年龄40岁及以下，材料、机械相关专业或者具有相关经验者优先录取。
（2）具备熟练操作计算机办公软件操作系统能力。
（3）具备较强责任心与敬业心。
（4）具备较强的沟通能力与协作精神。
（5）能够熟练使用UT检测及相关设备。
（四）安全员1名（校招）
1.岗位职责
（1）负责公司各项安全台账的记录和管理工作。
（2）负责安全事故的统计上报，参与事故调查和分析。
（3）负责实施特种设备的人员资质和特种设备年检的管理。
（4）负责公司安全、环保、职业卫生评价验收与管理工作，并定期组织召开安全工作会。
（5）负责协助人事部门做好新员工三级安全教育培训及EHS相关培训工作。
（6）负责与当地安监、环保、卫健、质监等部门的日常沟通、联系。
（7）参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造等审查、监督工作。
（8）负责转运、吊装作业、生产检修、抢险现场各项安全防范措施的落实、检查和监督。
（9）负责公司安全生产宣传和其他日常活动，强化员工安全责任意识和上级交办的各项临时工作任务。
（10）负责其他安全相关的工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，年龄40岁及以下，安全环保专业或者具有相关经验者优先录取。
（2）有较强的协调和沟通能力。
（五）采购员1名（社招）
1.岗位职责
（1）严格按照物资采购等管理制度开展工作。
（2）负责物资比质比价、合同签订、对账、挂账、资金计划编制、请款等工作。
（3）负责根据项目需求计划、生产经营计划、定额、合格供方名录、主材品牌确认单等编制采购分计划、下达订购单采购物资并实时跟踪到货进度，确保物资到货及时性。
（4）负责开展招标工作。
（5）负责定期对低值易耗品价格及质量进行市场调研。
（6）物资采购价格谈判、合同签订及管理，降低采购风险。
（7）负责不合格原材料跟踪处理工作。
（8）负责资料归档。
（9）负责委外校验、车辆运输、打印机租赁等工作。
（10）服从安排，完成领导布置的其他临时性工作。
（11）廉洁从业。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，年龄40岁及以下，物流管理与工程类专业或者具有相关经验者优先录取。
（2）拥有一定的商务谈判能力。
（3）较强的计划、组织、协调和管理能力。
（4）较强的执行力。
二、投递方式及报名时间
1.投递方式：
（1）昌吉直聘网投递简历
（2）昌吉州就业服务投递简历
2.报名截止时间：根据招聘计划视情况而定，招聘信息长期有效。
3.报名咨询：马老师 电话：0994-2891923（工作时间）
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—录取通知—入职前体检—按相关规定办理入职
四、注意事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话、邮件方式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
3.未尽事宜，公司具有最终解释权。
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