招聘1人1个岗位
一、招聘岗位及应聘资格条件
（一）平台管理员1名
岗位要求：
1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，计算机相关专业；
2.有智慧国资或相关办公平台建设、运行、维护经验优先录取；
3.大学生志愿者优先录取；
4.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；
5.遵守国家法律法规，拥有良好政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、吃苦耐劳，服从用人单位工作安排。
工资待遇：试用期2个月，试用期应发工资3500元/月，缴纳五险；转正后应发5000-6000元/月，缴纳五险一金，具体以签订合同为准。
二、报名时间
公告发布之日起至2025年1月15日19：30，过时不予受理。
三、招聘办法和程序
坚持竞争择优原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
（一）报名方法
1.采取网上报名方式：报考者发送电子邮件至报名邮箱1371552012@qq.com，邮件名称请使用：应聘单位+应聘岗位+姓名，邮件内容（以下内容打包至一个RAR压缩包）：①《若羌县欣荣服务有限责任公司公开招聘报名登记表》和《报名人员信息登记表》，其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片；②身份证、驾驶证、毕业证、学历（大专及以上需从学信网打印提供学籍学历验证报告）、学位、职称证书或其他资格证书扫描件；③其它需要说明的资料和情况。应聘材料必须真实可靠，并在登记表上对上报信息进行签名确认，如有不实之处，取消聘用资格。
2.注意事项：报名结束后，公司综合部对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未进入资格范围的不另行通知。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
笔试由若羌县恒源资产管理有限公司统一组织，开考比例为1：3，笔试时间地点另行通知。
面试在笔试成绩公布后适时组织。按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。笔试、面试分数满分各为100分，合格线均为60分。
综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。
（三）体检
根据考试成绩，等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。未参加体检者，视为自动放弃聘用资格。
（四）考察
对体检合格人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试成绩从高分到低分等额依次递补，考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
（五）公示
根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，并予公示，公示期5天。公示期满无异议，办理聘用手续。
（六）聘用
拟聘用人员必须在规定时间内报到，办理报到前须与原单位解除聘用合同，并与公司签订聘用合同；试用期满、考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者应聘信息保密。
联系人：谭女士16690062467
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