霍尔果斯城市建设项目管理有限公司为霍尔果斯经济开发区兵团分区下设的国有独资公司，注册资本金3000万元，专业从事工程管理服务，主要负责开发区内中央预算内资金、政府债券资金及本级财政资金项目的组织实施。

招聘岗位

招聘岗位共计2个，拟招聘人数2人，其中：工程管理岗1人，综合岗1人。

招聘原则

坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先;坚持实事求是，与园区改革稳定发展相结合;坚持民主、公开、公平原则。

招聘范围

面向社会公开招聘，党政机关、企事业单位符合条件人员均可参与。

招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质;

3.有履行岗位职责所需的理论知识和实践经验，愿意在公司长期工作，符合招聘岗位设定的资格条件;

4.本科及以上学历，有从事基本建设领域建设单位、施工单位、监理单位工作经历人员可适当放宽条件。

(二)岗位职责和具体要求

1.工程管理岗：负责公司建设项目的日常管理工作。可研报告、初步设计、施工图设计及审核、招标投标、合同签订、技术交底记录、施工进度计划、结算审核等工作推进;深入施工现场，紧盯项目质量、安全、进度，保证按期完工，及时准确掌握各项目的实施情况;项目施工过程资料的收集及竣工资料的整理及建档、数据统计、建立和完善项目资料数据库;其他相关工作。

2.综合岗：负责公司各类公文的起草、印发、分发、报送，独立撰写综合性文稿包括但不限于请示、函件、工作计划、报告、会议纪要、总结等各种文字材料，协调各部门文件工作的处理等;负责公司各项会务管理与会议纪要的撰写;精通办公软件的基本操作和运用，具有良好的表达能力和理解能力，擅长沟通，公文写作功底扎实，能够独立完成领导安排的材料及汇报文稿;处理好公司行政管理工作;其他相关工作。

(三)任职资格

1.专业要求：

工程管理岗：土木、建筑、工程类等相关专业;

综合岗：汉语言文学、文秘、新闻学、政治学、法学、行政管理、人力资源管理等相关专业。

2.本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经历。

3.具有研究生及以上学历、初级以上职称证书或建筑领域从业资格证书或有建设单位、施工单位、监理单位工作经历人员优先聘用;综合岗有政府部门、事业单位、大型国有企业工作经验、从事公文写作、宣传文案、党务类工作经验优先聘用。

(四)其他

1.工作年限计算截止时间为发布公告之日。

2.有下列情形之一的，不得报名：

(1)最低服务年限未满的或试用期内人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(3)受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员;

(4)正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(5)现役军人;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)属于应回避情形的;

(8)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

薪酬待遇

按照《霍尔果斯城市建设项目管理有限公司薪酬管理制度》执行，并依法依规缴纳“五险二金”、享受有关福利待遇。

时间安排

(一)报名、资格审查时间

报名时间：2024年12月5日—12月22日

资格审查时间：2024年12月5日—12月23日

(二)面试时间、地点

面试时间地点以通知为准。

招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、审批聘用。

(一)报名

应聘人员根据招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写《报名表》(附件)，并上传以下材料的扫描件至指定邮箱(822545159@qq.com)。

(1)有效居民身份证、学历及学位证书(需附学信网学历验证报告)、应聘的岗位从业资格证书扫描件等材料。

(2)岗位所需的其他材料：相关工作经历证明(社保信息或合同及工资发放银行流水记录)、无犯罪证明、银行系统个人征信证明等材料。

(二)资格审查

按照岗位要求要和资格条件，对报名人员进行资格审查，所有通过审查人员均可参加面试。

(三)面试

面试，满分为100分，面试成绩均当场公布，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。

(四)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。

(五)递补

在考察环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。

(六)考察

考察坚持把政治标准摆在首位，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况。重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、廉洁自律情况。

(七)审批聘用

根据成绩、体检结果、考察等情况，拟聘用人员，报请霍尔果斯经济开发区兵团分区党工委、管委会后聘用，签订劳动合同三年，试用期3个月。

监督

招聘全程接受兵团分区管委会纪工委监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0999-31780090999-3179996

聘用管理

实行聘用制，按聘任岗位兑现待遇。聘任期内，对聘任人员进行月度、季度、年度考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

其他事项

1.应聘人员对自己报名时填写的信息负责，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿应聘工作全过程，在应聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒舞弊等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。已聘用的予以解聘并追究责任。

3.本公告由霍尔果斯城市建设项目管理有限公司负责解释。

咨询电话：15299278188

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00ihPd