招聘1人1个岗位
为不断深化国有企业选人用人机制改革，探索建立职业经理人制度，建立健全市场化经营机制，有效激发经理层成员活力，满足经济高质量发展和国有企业改革人才需求，推动国有企业经理层成员管理科学化、制度化、规范化，根据《拜城县国有企业人员管理暂行办法》有关规定，拜城县园区投资建设有限公司决定面向社会市场化竞聘职业经理人，现发布招聘公告如下。
一、招聘原则
1.坚持党管干部和企业章程相结合原则。全面贯彻新时代党的组织路线，适应现代化企业制度要求，坚持党管干部原则，突出政治标准，把党组织的领导和把关作用贯彻职业经理人选聘和管理全过程。
2.坚持民主、公开、竞争、择优原则。建立择优竞争、平等协商、双向选择的市场化选聘机制，实现市场化进入(转换)、市场化退出。
3.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。严格实行任期制，实行契约化管理；坚持激励与监督约束并重原则，建立与业绩考核紧密挂钩的激励约束和引进退出机制。
4.坚持市场化、专业化、职业化的原则。实行目标化考核，以业绩为导向的评价机制，执行市场化薪酬，科学考核评价。
5.坚持重品行、重能力、重实绩的原则。坚持把树立正确的选人用人导向，全面唱响重品行、重能力、重实绩用人导向，注重选拔“想干事、能干事、干成事”的干部走上领导岗位。
6.坚持以合同管理为核心、以岗位管理为基础的原则。完善与现代企业制度相适应的市场化用工制度。建立健全以合同管理为核心，以岗位管理为基础的用工制度，形成人员能上能下，能进能出的合理流动机制。
二、竞聘计划及岗位
本次计划公开竞聘国有企业职业经理人共1名，为拜城县园区投资建设有限公司(简称“园投公司”)副总经理。
三、聘用方式
通过公开竞聘确定的合格人员，由县国资服务中心颁发聘书，并与相应国有企业签订三年期劳动合同。聘用人员任职试用期为3个月，任职试用期满考核合格的，予以正式任职；考核不合格的免去试任职务，并解除聘用关系。三年劳动合同期满后，企业根据聘用人员的德才表现、经营业绩以及对企业发展的贡献度等方面情况，研究确定是否继续聘用和续签劳动合同。聘用人员管理按照《劳动合同法》等相关规定执行。
四、薪酬待遇
应聘人员经过相关考试考察聘用后，国有企业按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇，具体选聘岗位薪酬待遇标准如下:
(一)薪酬结构
职业经理人合同期内收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励3个部分构成。
基本年薪是职业经理人的年度基本收入。
绩效年薪是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬(基本年薪)的比例不高于50%。
任期激励是与职业经理人任期经营业绩考核结果挂钩的收入。
(二)薪酬支付
基本年薪:发放金额根据各国有企业自行确定基本年薪10-15万元，基本年薪按月分摊支付。
绩效年薪:按先考核后兑现的原则进行支付，根据年度经营业绩考核结果确定实际发放金额。
任期激励:3年为一个任期，在一个任期届满后的次年进行任期经营业绩考核。任期激励按先考核后兑现的原则实行延期支付，具体金额根据任期考核评价结果确定。
在劳动合同试用期，薪酬待遇按照上述岗位基本年薪标准的85%执行，试用期考核合格转正后按照标准全额发放。
五、职位要求
(一)岗位报考条件
拜城县园投公司副总经理职位:熟悉网络货运平台管理运营经验1年以上，具备敏锐的商业洞察力和市场前瞻性。
(二)报名人员应当具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；
3.具有大专及以上文化程度，中共正式党员；
4.具有3年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历，年龄在45周岁以下(1979年9月及以后出生)；
5.具备正常履职的身体条件和良好的心理素质；
6.具备报考职位所需的条件要求；
7.法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；
2.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚(或劳动教养)的；
5.曾因经济问题、泄露国家机密受到处分处理的；
6.在机关、事业单位被辞退未满3年的；
7.近三年年度考核结果中有基本称职(基本合格)及以下等次的；
8.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒对象的；
9.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论，或正在接受审计机关审计的；
10.受到诚勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
11.聘用后即构成回避关系的；
12.不符合选聘岗位所要求的相关资格条件的；
13.有法律法规规定不得聘用情形的。
有关资格条件的时间计算均以2024年9月10日为截止时间。
六、选聘程序
（一）报名时间
2024年9月11日至2024年9月18日。
（二）报名方式
1.应聘者进入招聘公告了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序等内容后，填写报名表进行报名。
2.所有招聘岗位采用线上方式报名，报名者，通过电子邮箱（1192670123@qq.com）报送报名表、个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件或专科及以上阶段学籍在线验证报告、本人户口本扫描件进行报名。
3.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员或报名材料上传不全者，视为自动放弃报名资格。
（三）资格审查
资格审查由用人单位负责，资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其录用资格。
（四）面试
根据岗位报名情况适时组织面试。面试内容为结构化面试，具体面试相关事项由用人单位结合报名人员情况，另行通知。
（五）拟录用
园投公司将按照岗位用人计划和要求，对面试合格的推荐录用人员进行审核，确定拟录用人员。
（六）公示
拟录用人员确定后，在拜城县公共就业服务局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（七）办理录用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续并签订《劳动合同书》，期限3年；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用。应聘者需在规定时间内到园投公司报到，逾期报到者，视为放弃。
七、政策咨询联系方式
联系人：孙蕊
联系电话：18634541572
（工作日上午10:00-14:00，下午16:00-20:00）
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