石河子大学人才政策（博士师资）
一、人才分类
石河子大学对新进博士从政治素养、研究成果、科研经历、发展潜质、试讲表现等方面进行综合评价，划分为一、二、三层次人才。
对马克思主义理论、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术、数学、法学、土木工程（结构工程）、教育学、建筑学、理论物理学、社会学（民族学）、外国语言文学（英语）、艺术学（音乐、舞蹈、美术与书法、设计）、能源类(电气工程、能源动力)、国家安全学、区域国别学、外国语言文学（波斯语、乌尔都语等小语种）等年度急需发展学科，学校将在学院认定层次基础上上调一个层次。
二、引才待遇
1.安家费（一次性免税发放）：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。
2.人才津贴：1500元/月。
3.科研启动经费：
（1）自然科学类：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。
（2）社会科学类：第一层次10万元，第二层次5万元，第三层次3万元。
4.职称待遇：第一、二层次人才，工作满一年后根据当年职称评审时间安排，符合条件者直接认定为副教授职称；第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，聘任满一年后可申报副高级职称评审。
八师石河子市人才政策
一、购房补助：八师石河子市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10％，第三、四年各发放20％，第五年发放40％。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。
二、人才津贴：3000元/月，引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。
三、其他配套政策：对符合条件的博士人才发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、配偶安置、子女就学、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。
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