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乌鲁木齐市新市区人民法院现面向社会公开招聘6名派遣制书记员，具体事项如下：

岗位职责

协助法官开展相关辅助性、事务性、保障性工作；案件材料的收取、流转、登记、保管工作；案件办理过程中的记录工作；法律文书的复印、收发、送达工作；案件卷宗材料的整理、装订、归档工作；法官、法官助理交办的其他事务性工作。

招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

4.年满18周岁及以上，40周岁及以下。

5.截止到2024年2月29日，取得大学专科及以上学历。

6.具有良好的品行，较好的沟通协调、工作执行能力和一定文字表达能力。

7.具有1年以上法律工作经验或取得法律资格证书者优先录用。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的;

4.曾被开除中国共产党党籍的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

7.现役军人、在读的非应届毕业生;

8.其他不宜担任书记员的情形。

招聘程序

报名及资格审查

1.采用网上报名形式，择优录用原则，报名需准备《乌鲁木齐新市区人民法院聘用人员报名表》（附件1）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件（2024年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、户口本首页及本人页扫描件，将以上材料发送至321558238@qq.com即可。

2.报名截止时间：2024年3月5日24时。

资格审查、技能测试和面试

1.资格审查结果将以电话通知形式反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。根据资格审查结果确定参加技能测试人选。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

2.技能测试采取线下方式进行，考生须自带手提电脑，具体流程参见《2024年新市区人民法院公开招聘书记员技能测试通知》（附件2）。

3.根据技能测试成绩由高到低按1:3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，按实际合格人数确定；面试形式为结构化面试，总分100分，考生须在规定时间内到达指定地点参加面试。

4.总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检

1.根据总成绩由高到低按照应聘人数和招聘人数1:1的比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担。

3.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

考察政审

体检合格人员填写《乌鲁木齐市新市区人民法院聘用人员政审表》（附件3）。在考察政审中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书和其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

公示和聘用

1.公示：面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员，通过新市区人民法院微信公众号公示，公示期限为3个工作日。公示有异议，经核查，确属违反招聘政策规定的，取消拟聘用人员聘用资格，并按照总成绩由高到低依次递补。

2.聘用：经考试、体检和考察合格的，择优聘用，试用期一个月。