招聘52人18个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发[2013]141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆师范大学党委研究，现组织实施2024年面向社会引进高层次人才（团队）工作（全年开展），本年度18个岗位计划引才52人。现将有关事项公告如下:
一、学校简介
新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部，1978年12月经教育部批准设立，是党的十一届三中全会之后国家第一批新设立的高校之一。学校于1993年获得硕士单位授权，2013年获得博士单位授权，2023年获批化学、民族学2个一级学科博士后流动站。沐浴着党的阳光雨露，经过45年的发展，学校已形成包括普通本专科生教育、研究生教育、基础教育、成人继续教育、留学生教育和预科教育在内的完整的教育体系。学校教学区占地面积2435亩，现有6个一级学科博士学位授权点和1个教育博士专业学位点，17个一级学科硕士学位授权点，14个专业硕士学位授权点，67个本科专业，学科专业覆盖了11个学科门类。
学校现有享受国务院特殊津贴专家4人、国家级重大人才项目2人，自治区天池特聘教授14人、小组团援疆团队2个、柔性援疆专家人才3人、天山领军人才2人、天山英才18人、天池百人4人、天池博士60人，省部级教学团队1个。自治区级教学名师14人、自治区级教学能手13人。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，始终以“为党育人，为国育才”为己任，为新疆经济社会发展特别是教师教育事业的发展做出了重要贡献。当前，学校紧紧围绕“聚焦立德树人，建设一流师范”的办学定位，结合“文科有优势、理科上水平、术科出精品、工科有突破”的现阶段发展思路，以“打造新文科、新工科铸就新师范”全力推进高质量发展，奋力向一流师范目标迈进。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。
（四）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位或硕士学位且具有高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。40周岁及以下是指1983年2月21日（含）后出生；45周岁及以下是指1978年2月21日（含）后出生。具体岗位要求详见附件1。
三、引才对象
（一）高端人才。国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；其他相当以上学术水平学者。
（二）优秀博士。优秀博士分为五个层次，杰出人才A类、B类、优秀博士一层、二层次、三层次，杰出人才A类年龄原则上不超过45周岁，其他层次年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力。
（三）优秀团队。团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队的成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
四、引才待遇
（一）高端人才与团队
按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
（二）优秀博士
1.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。
2.薪酬待遇：1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。
2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。
3.科研启动金：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。
4.子女入学：新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。
5.其他待遇：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。
五、公开招聘程序
公开招聘程序主要有:报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘公示、聘用等。
（一）报名
1.高层次人才招聘采取绿色通道引才，本公告自发布之日起执行，2024年全年有效。
2.有意向者按照要求提交《新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才报名表》（附件2）等材料，文件命名为“应聘学院姓名专业名称高校人才网”发送至邮箱：rsc@xjnu.edu.cn。3.学校及时回复应聘信息，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（二）资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。
（三）考核
1.学校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
2.心理测评。心理测评主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、方式另行通知。
考核合格人员提交校党委常委会审议，审核通过人员将在新疆师范大学官网进行公示。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
（四）体检
对公示无异议人员，学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查作为最终结果。体检合格人员方可进入下一环节。
（五）考察
新疆师范大学将对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察结束后，考察合格人员进入下一环节。
（六）拟聘公示
拟聘用人员确定后，将在新疆师范大学官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，新疆师范大学按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由新疆师范大学人事处调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定时间到新疆师范大学人事处报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆师范大学，如未按要求转递的，可取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
六、联系方式
1.联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处。
2.联系电话：0991-4112132（赵老师、王老师）
3.邮政编码：830017
附件：
1.新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才专业需求岗位表
新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才专业需求岗位表 |
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序号 |
岗位代码 |
主管单位 |
用人单位 |
岗位 名称 |
岗位类别 |
岗位级别 |
需求 人数 |
岗位条件 |
岗位描述 |
人才引进优惠政策 （含待遇） |
联系人 |
联系电话 |
备注 |
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学历 |
年龄 |
专业 |
座机 |
手机号 |
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1 |
A24001 |
新疆师范大学 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
6 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0305马克思主义理论 0201理论经济学 0602中国史 0101哲学 0302政治学 0304民族学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
1.高端人才与团队：按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。 2.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。 3.薪酬待遇：1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。 4.科研启动金：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。 5.子女入学：新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。 6.其他待遇：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
|
2 |
A24002 |
新疆师范大学 |
商学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
3 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0201理论经济学 0202应用经济学 0270统计学 1201管理科学与工程 1202工商管理 1203农林经济管理 1204公共管理 1205图书情报与档案管理 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
3 |
A24003 |
新疆师范大学 |
政法学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0101哲学 0301法学 0302政治学 0308纪检监（030108TK） 1201管理科学与工程 1204公共管理 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
4 |
A24004 |
新疆师范大学 |
历史与社会学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
3 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0602中国史 0601考古学 0304民族学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
5 |
A24005 |
新疆师范大学 |
教育科学学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
4 |
博士 研究生 |
45周岁及以下 |
0401教育学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
1.高端人才与团队：按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。 2.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。 3.薪酬待遇：1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。 4.科研启动金：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。 5.子女入学：新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。 6.其他待遇：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
|
6 |
A24006 |
新疆师范大学 |
中国语言文学学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
3 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0401教育学 0451教育 0501中国语言文学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
7 |
A24007 |
新疆师范大学 |
心理学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0402心理学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
8 |
A24008 |
新疆师范大学 |
外国语学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0401教育学0502外国语言文学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
9 |
A24009 |
新疆师范大学 |
国际文化交流学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
1 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0453汉语国际教育 0501中国语言文学 0502外国语言文学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
10 |
A24010 |
新疆师范大学 |
数学科学学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
4 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0401教育学 0451教育 0701数学 0714统计学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
11 |
A24011 |
新疆师范大学 |
计算机科学技术 学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
3 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0775计算机科学与技术 0812计算机科学与技术 0835软件工程 0839网络空间安全 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
本科专业为计算机科学与技术或网络工程或软件工程或信息安全等。 |
|
12 |
A24012 |
新疆师范大学 |
物理与电子工程 学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0702物理学 0773材料科学与工程 0774（0809）电子科学与技术 0810信息与通信工程 0811控制科学与工程 0808电气工程 0852工程 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
1.高端人才与团队：按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。 2.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。 3.薪酬待遇：1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。 4.科研启动金：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。 5.子女入学：新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。 6.其他待遇：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
|
13 |
A24013 |
新疆师范大学 |
地理科学与旅游 学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
5 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0401课程与教学论（地理） 0705地理学 0705地理学 0706大气科学 0709地质学 0710生物学（仅限071001植物学） 0713生态学 0776环境科学与工程 0816测绘科学与技术 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
0401课程与教学论（地理）专业，硕士学历且具有中学高级职称的教师，年龄可适当放宽至45周岁。0705地理学、0706大气科学、0776环境科学与工程专业，硕士学历且具有高级职称的，年龄可适当放宽至45周岁。 |
|
专业技术岗十级 |
博士 研究生 |
0202应用经济学 0775计算机科学与技术 0813建筑学 0833城乡规划学 0834风景园林学 0853城市规划 0953风景园林 0973风景园林学 1404遥感科学与技术 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
硕士学历且具有副高及以上职称，有注册城乡规划师、注册建筑师等相关资质证书的，年龄可适当放宽至45岁。 |
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14 |
A24014 |
新疆师范大学 |
化学化工学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
4 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0817化学工程与技术 0703化学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
1.高端人才与团队：按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。 2.住房待遇：安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。 3.薪酬待遇：1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。 4.科研启动金：社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。 5.子女入学：新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。 6.其他待遇：学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
|
15 |
A24015 |
新疆师范大学 |
生命科学学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
3 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0710生物学 0777生物医学工程 0776环境科学与工程 0778生物医学工程 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
16 |
A24016 |
新疆师范大学 |
体育学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0403体育学 1001基础医学 1002临床医学 105114康复医学与理疗学 105115运动医学 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
17 |
A24017 |
新疆师范大学 |
音乐学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
2 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
1301艺术学理论 1302音乐与舞蹈学 1351艺术 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
||
18 |
A24018 |
新疆师范大学 |
美术学院 |
专任教师 |
专业技术岗 |
专业技术岗十级 |
1 |
博士 研究生 |
40周岁及以下 |
0303社会学 0304民族学 0501中国语言文学 1301艺术学理论 1304美术学 1305设计学 1351艺术 |
从事教育、教学、科研等相关工作。 |
王巧 |
0991-4112132 |
15739019885 |
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附件：
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