招聘9人6个岗位
为加强新疆生产建设兵团巴克图经济技术开发区管委会人才队伍力量，计划面向全国公开招聘工作人员9人，现将有关事项公告如下：
一、巴克图经济技术开发区简介
巴克图经济技术开发区为兵团级（省级）开发区，隶属于新疆生产建设兵团第九师，地处白杨市中心城区，与巴克图口岸相连，拟规划面积16.37平方公里，距塔城市7公里，距塔城机场37.5公里。2020年12月7日，新疆塔城被国务院批准为国家级重点开发开放试验区，为开发区腾飞迎来历史性机遇。巴克图经济技术开发区地处试验区的核心地带，致力于打造特色农牧产品精深加工、现代商贸物流、生物制药、新能源及其装备制造、现代服务业等主导产业基地，积极推进产业发展和城市建设融合发展。巴克图经济技术开发区管委会秉持共建共治共享的原则，以包容开放的姿态和创新发展的理念，致力于创建现代化的兵团级经济技术开发区，诚邀各类人才干事创业、共谋发展。
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二、招聘岗位及人数
见附件1：《2023年度新疆生产建设兵团巴克图经济技术开发区管委会向全国公开招聘工作人员岗位表（第一批次）》。
三、招聘原则和方式
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、考察与体检相结合的方法进行。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会各类优秀人才。
（二）招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.年满18周岁，45周岁及以下；
4.普通高校本科及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件；
5.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；
6.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能；
7.身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、信息发布平台
九师政务网（http://www.njs.gov.cn/）、全国各类新闻媒体。
六、招聘程序
招聘程序主要为：网上报名、资格审查、面试、体检、考察、递补、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
（一）网上报名
本次招录采取网上报名的方式进行，将以下报名材料发送至Bktjjkfq@163.com，邮件命名方式为《部门－职位－考生姓名（例：规划建设局－业务－马**）》，报名截止日期为2023年6月3日上午14:00时，以电子邮件发送时间为准。
1.报名表.doc（附件2）
2.毕业证书.pdf
3.学位证书.pdf
4.有效居民身份证正反面.pdf
（二）资格审查
资格审查时间：2023年6月5日10:00至6月8日14:00止，将根据报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、毕业证、学位证和报名登记表等进行认真核对，防止并查处作弊行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。通过资格审查的将以电话形式通知应聘人员准备面试。
（三）面试时间、方式
本次面试分为线下、线上视频两种方式面试，开发区自行组织实施。考生可自行选择，在报名登记表中表明。如参加视频面试，应运用PC端或手机端媒介进行面试。
模拟面试时间：2023年6月10日上午10:00-12:00
正式面试时间：网上面试2023年6月11日上午10:30-14:00，现场面试下午16：30-20：00。
线下面试地点：开发区管委会三楼会议室，共设置1个考场，1个候考监督室（用于监督候考室考生情况）和1个考务室。
本次面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
（四）体检、考察
根据面试比例择优确定人选，在九师政务网进行公示。公示期满后，拟聘用人员进行体检，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。开发区在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
本次招聘考察环节分为实地考察和委托考察。具体形式以招聘单位安排为准。
1.实地考察
巴克图经开区人事部门、纪工委及用人部门委派专员到拟聘用人员所在单位实地调查访问，通过查看个人人事档案、面谈拟录用人的部门领导、人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
2.委托考察
巴克图经开区人事部门、纪工委及用人部门通过公函的形式考察拟聘用人员。
（五）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补。
（六）公示
开发区按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在九师政务网进行为期7天的公示。
（七）试用、正式聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，与开发区管委会签订2个月的试用期合同。试用期结束考核合格的，由开发区管委会根据有关规定和程序办理聘用手续及签订正式聘用合同。受聘人员初次聘期为3年。聘任期内，对聘任人员实行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
七、其他事项
（一）应聘人员务必按时参加招聘各环节活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
（二）应聘人员对自己报名时填写的信息负责。应聘人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。
（三）实行绩效工资制度，根据兵团对开发区考核结果，依据兵、师相关政策，参照同地区同级公益一类事业单位人员平均工资收入水平的1-5倍核定薪酬总量。试用期内按80%发放基本工资，不发放绩效工资。按规定缴纳五险一金。
咨询电话：0901-6166668
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