（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年满25周岁及以上，50周岁及以下(1997年1月25日至1972年1月25日期间出生);身体健康，具有国家承认的大专及以上学历（具有相关岗位资质的可适当放宽条件），户籍不限。

3、思想政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，品行端正，诚实守信，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4、具有一定的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力。

（二）招聘对象

1、符合招聘条件的应聘者均可报名（含机关事业单位在编在岗工作人员）。

2、下列人员不在此次公开招聘范围内。

①因违反法律法规，受到处分处理的。

②被依法列为失信联合惩戒对象的。

③在各级招考（聘）中被认定有舞弊等行为的。

④构成回避关系的。

⑤法律规定不得聘用的其他情形人员。

招聘岗位详见《青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员岗位说明表》（附件2）。

招聘工作程序：网上报名、线上笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）网上报名

1、报名时间：2022年1月27日18:00—2月7日18:00。

2、报名方式：采用网上报名方式，应聘人员在规定的报名时间段提交报名申请。并上传以下材料原件扫描件：

有效居民身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书等材料原件扫描件报送至QHGT8821913@163.com邮箱中。

3、注意事项

(1)本次招聘统一采取网上报名的方式，招聘期间我公司将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通；

(2)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；

(3)构成回避关系的，不得报考同一企业。

（二）笔试

1、笔试科目《综合基础知识》。满分100分，合格分数线为60分。考试时间90分钟，使用国家通用语言文字统一命题。使用国家通用语言文字答题。

2、正式考试开始10分钟后还未到场的考生，将取消考试资格。

3、本次笔试统一收卷，考生不可提前交卷。

4、笔试时间为2022年2月9日（具体地点另行通知）。

5、考生可登录青河县政府网（www.xjqh.gov.cn）、青河县国投公司公众号进行查询成绩。

（三）资格审查

1、资格审查方式：线上资格审查。

2、资格审查入围面试原则：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员，按照1︰3的比例确定。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试的，一同入围面试。报考人员达不到笔试合格最低控制分数线，出现岗位空缺时，该岗位列入调剂岗位；达不到规定入围面试比例的，按实际人数进入面试。

3、资格审查按照报考岗位具体要求，结合报考人员上传的《报名表》和相关材料进行审查。若需补充材料另行通知。

4、资格审查时间及入围资格审查人员名单请随时关注青河县政府网站或者青河县国投公司公众号进行公告。

（四）面试

面试工作由青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员工作专班统一组织实施。

1、面试时间：2022年2月11日（具体地点另行通知）。

2、面试要求

（1）面试形式：面试使用国家通用语言答题，采取结构化面试和应聘演讲两种方式。

（2）面试成绩满分为200分（其中结构化面试100分、应聘演讲100分），面试合格分数线为120分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不能进入下一环节。

总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+应聘演讲成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩在青河县政府网站、青河县国投公司公众号公告发布。

（五）体检

根据考生总成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，由青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员工作专班负责统一组织。

（六）考察

用人企业及主管部门对体检合格的人员按规定进行考察，对其报考资格条件进行复查。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）公示

考察合格并确定为拟聘人选的，在青河县政府网站公示，公示期为7个工作日。

对反映有严重问题的，待查实并做出结论后确定拟聘人选；对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序确定为拟聘人选。

（八）聘用

符合国有企业聘用规定的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期为三年一任期，试用期为6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

（九）递补

因资格审查、体检、考察、公示不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位的，按照该岗位由高分到低分顺序依次递补。

（十）调剂

调剂工作由青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员工作专班统一组织实施。

根据青河县人民政府《关于印发<青河县国有企业领导人员管理暂行办法>等实施细则和办法的通知》国有企业负责人薪酬一般由基本年薪、绩效工资、任期激励收入三部分构成。绩效工资根据企业年度综合考核评价和企业经营效益予以确定，按考核年度一次性兑付，此次国有企业改革重组人员竞聘上岗后，为激发调动管理人员工作积极性和干事创业的责任心，在原有绩效工资的基础上提高30%的绩效工资，作为激励。

（1）青河县纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。

(2)我公司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

(3)我公司有权根据情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

监督电话：0906-8821913、0906-8821091。

青河县纪检监察部门：13579180078。

青河县人力资源和社会保障局：18129063345。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/003py6

附件：

1、《青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员报名表》

2、《青河县国有企业面向社会公开招聘管理人员岗位说明表》