招聘9人9个岗位
天津市科技创新成果服务中心有限公司(以下简称:科创中心)为天津国恒投资控股有限公司城市服务板块二级公司。主营业务包括为市国资国企提供科技创新体系建设、科技创新资源对接、科技成果转移转化、创新应用场景开发、科技创新政策咨询、科创服务活动和培训等科创综合服务，信息系统造价评估、监理、软件开发、软件全特性检测、信息系统及图书销售等。科创中心以京津冀为中心，向全国其他地区拓展软件测试业务;凭借所属企业建经科技的现有产品基础和软件评测多年BPM平台开发技术积累;与麒麟软件合作共创“麒麟生态”，向企事业单位和院校推广用户体验系列教育培训，建设信创软件体验测试实验室，起草并推广相关技术标准，联合中国用户体验联盟以天津为试点逐步向全国推广信创软件用户体验设计和测试业务。
为加强公司干部队伍建设，满足公司相关人才需要，增强企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力，促进公司持续健康发展，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.天津市科技创新成果服务中心有限公司
（1）财务部总账会计1人
（2）财务部会计1人
（3）财务部资金管理岗1人
2.国恒华乐工业智能科技（天津）有限公司
（1）副总经理1人
（2）经营管理部运营管理专员1人
（3）研发设计中心研发经理1人
3.天津市软件评测中心有限公司
（1）监理部部长1人（中层正职级）
（2）监理部总监理工程师1人
4.天津数据资产发展有限公司
（1）市场推广部经理1人（中层正职级）
二、岗位职责
（一）天津市科技创新成果服务中心有限公司
财务部总账会计岗位职责：
1.协助部门负责人制定和完善公司的财务制度；
2.负责月度、季度经济运行分析工作,财务分析工作;
3.编制本部财务会计报表、合并报表、编写会计报表附注以及合并层面数据测算工作;
4.组织和指导公司本部各部门编制部分预算和所属企业的预算编制工作;
5.汇总编制公司财务预算报表,起草编制说明;
6.负责编制和报送公司国有资本经营预算决算;
7.落实公司及所属企业内审、外审及各类专项检查工作;
8.负责本部工会会计工作；
9.协助部门负责人指导所属企业的财务工作；
10.领导安排的其他任务。
财务部会计岗位职责：
1.负责公司及工会各项经济业务会计核算，准确处理账务，定期核对确保账实相符；
2.按周期编制财务报表并及时报送，协助撰写附注说明，为财务分析提供数据；
3.负责税费计提、申报与缴纳，合规处理税务，保管资料并配合检查；
4.定期核对往来账款，跟进结算，清理呆坏账，协助编制账龄分析表；
5.整理、装订、归档及保管财务资料，确保档案安全完整合规；
6.配合各类审计工作，提供资料数据，协助完善财务制度流程并提建议；
7.领导安排的其他任务。
财务部资金管理岗岗位职责：
1.协助部门负责人制定和完善公司的资金管理制度;
2.负责制定公司年度、季度、月度资金计划及现金流预算;
3.负责公司司库体系建设及落实银企直联工作;
4.负责公司系统内部资金拆借以及资金归集工作;
5.负责公司本部和部分所属企业出纳工作,公司本部费用的报销工作,银行账户的维护工作,包括银行印鉴的变更,账户的开立、变更和销户,所属企业银行账户审批管理;
6.负责向公司领导报送公司资金情况,对所属企业资金组织定期和不定期的检查；
7.协助会计的内勤工作；
8.领导安排的其他任务。
（二）国恒华乐工业智能科技（天津）有限公司
副总经理岗位职责：
1.负责MBSE等公司项目运营及营销推广及落地；维护天津市及以外城市的客情关系，拓展工业MBSE项目；
2.负责拟定拓展渠道，联系潜在品牌商，建立并维护良好合作关系，争取优惠合作条件；
3.分析行业趋势、政策导向及竞争环境，提出业务转型与创新方向，确保公司可持续增长；
4.制定年度销售目标及策略，带领团队完成销售任务，拓展军工、央国企、教育行业等客户及大型项目；
5.优化销售团队架构，建立高效激励机制，提升人均效能；6.构建公司业务的供应链体系，优化采购、生产、交付全流
程，降低成本并提升效率；
7.管理供应商资源，建立战略合作关系，确保技术/产品供应稳定性与质量；
8.联动研发、技术、财务等部门，确保战略落地与资源高效配置；
9.识别业务风险（如市场波动、政策变化），提出应对方案并监控执行。
运营管理专员岗位职责：
1.协助部门经理制定部门年度工作计划和预算，并跟踪执行情况；
2.收集、整理和分析部门运营数据，如项目进度、资源利用率、成本控制等；撰写部门运营分析报告，为部门决策提供数据支持。
3.建立和维护供应商关系，开发和管理供应商资源；负责采购合同的谈判和签订，控制采购成本；负责供应商绩效评估和管理，优化供应商结构。
4.支持部门招投标工作，参与标书撰写、成本测算、报价策略制定及投标全过程协调，助力项目成功获取。跨部门协同，支持重点项目的落地执行，监控运营风险，确保项目流程合规、效率提升与成本可控。
5.完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体工作安排。
研发设计中心研发经理岗位职责：
1.负责搜集并整理模型所需数据，建立系统模型，撰写专业仿真报告；
2.负责系统仿真模型开发，构建仿真模型库；
3.负责公司MBSE领域的引擎平台的整体技术架构设计，技术规划，软件升级和架构治理；
4.负责行业新技术进行预研，系统架构设计系统概要设计，协助开发人员理解设计，并按设计进行编码；
5.完成平台核心组件的编写，协助技术难点攻关，性能和安全问题排查；
6.完成领导交办的其他临时性任务，积极配合单位的整体工作安排。
（三）天津市软件评测中心有限公司
监理部部长岗位职责：
1.负责部门中长期发展战略的制订和经营目标管理。
2.负责定期对部门发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地。
3.组织实施过程的跟踪和监控，督促战略落地。
4.负责本部门职能职责的履行，承担管理责任。
5.负责部门员工工作的指导。
6.负责部门员工的绩效管理工作。
7.主持开展部门内部员工的业务能力提升培训，促进员工提升。
8.组织开展部门内部员工的凝聚力和协同力提升工作。
9.负责跟踪国内外政策前沿、技术趋势，并组织课题设计和研究工作，寻找业务产品新商机。
10.围绕新趋势新机遇，开展新的业务产品规划和研发工作。
11.针对现有产品，开展产品迭代研发工作。
12.组织并牵头部门各项重点业务、重点项目的交付工作，指导交付团队完成交付任务，并确保重点项目高质量交付。
总监理工程师岗位职责：
1.协助部长完成部门发展战略的制订和经营目标管理。
2.协助部长对部门发展战略和目标进行评估，提出调整、改进建议，保证战略准确落地。
3.协助部长组织实施过程的跟踪和监控，督促战略落地。
4.协助部长做好本部门职能职责的履行，承担管理责任。
5.协助部长完成部门员工工作的指导任务。
6.协助部长做好部门员工的绩效管理工作。
7.协助部长开展部门内部员工的业务能力提升培训，促进员工提升。
8.协助部长开展部门内部员工的凝聚力和协同力提升工作。
9.协助部长开展新的业务产品规划和研发工作。
10.协助部长完成现有业务产品的迭代研发工作。
11.组织并开展部门各项业务、项目的交付工作，并确保项目高质量交付。
（四）天津数据资产发展有限公司
市场推广部经理岗位职责：
1.聚焦数据资产入表、数据融资、公共数据运营等核心业务，针对政务、金融、制造等行业制定精准推广方案，推动业务落地。
2.策划参与行业论坛、推介会等活动，宣传公司数据资产业务优势，扩大行业影响力。
3.搭建市场推广、销售转化、客户运营全链条营销体系，制定标准流程与考核机制，推动各环节高效协同。
4.负责营销团队建设，制定人才培养与梯队计划，通过目标拆解、过程管控及激励机制，驱动团队达成业绩目标。
5.拓展并维护政府、头部企业等高层合作资源，建立长期合作关系，为公共数据运营等业务争取优质资源。
6.统筹跨部门资源，协调产品、技术等部门解决营销核心难题，保障战略项目推进。
7.主导营销模式创新，探索生态合作、场景化方案推广等新型形态，提升市场竞争力。
8.分解年度推广目标，聚焦重点业务线索量、签约贡献等指标，定期复盘调整策略。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）基本条件
1.具有较高的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到“四个服从”经得起各种风浪考验。
2.具有良好的职业素养。坚持解放思想，实事求是有强烈的事业心和责任感，坚决执行公司党委的工作部署和安排，遵纪守法，勤勉尽责，能够卓有成效开展工作，个人形象和职业信誉好。
3.具有过硬的工作能力。掌握履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。实践经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强。
4.具有良好的道德修养和扎实的工作作风。自觉加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化。坚持原则，以身作则，敢抓敢管清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。坚持和维护党的民主集中制，具有大局观念，善于团结同志，能够密切联系群众，自觉接受党组织和群众的批评监督。
（三）任职资格
天津市科技创新成果服务中心有限公司
财务部总账会计岗任职条件：
1.年龄一般不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有全日制本科及以上学历和管理学类、经济学类、理学类等相关专业；
3.具有中级会计师以上职称，具备高级会计师、注册会计师、注册税务师职业资格者优先考虑；
4.具有5年以上相关工作经验，国有企业经验丰富者优先考虑；
5.熟悉使用财务软件和办公软件；
6.具有良好的沟通能力、适应能力强具有团队合作精神；
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求；
8.特别优秀的可适当放宽。
财务部会计岗任职条件：
1.年龄一般不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有本科及以上学历和管理学类、经济学类、理学类等相关专业；
3.具有中级会计师以上职称，具备高级会计师、注册会计师、注册税务师职业资格者优先考虑；
4.具有3年以上相关工作经验，国有企业经验丰富者优先考虑；
5.熟悉使用财务软件和办公软件；
6.具有良好的沟通能力、适应能力强具有团队合作精神；
7.符合有关法律法规规定的其他资格要求；
8.特别优秀的可适当放宽。
财务部资金管理岗任职条件：
1.年龄一般不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有本科及以上学历和管理学类、经济学类、理学类等相关专业；
3.具有1年以上相关工作经验，国有企业经验丰富者优先考虑；
4.熟悉使用财务软件和办公软件，熟悉各项资金业务；
5.具有良好的沟通能力、适应能力强具有团队合作精神；
6.符合有关法律法规规定的其他资格要求；
7.特别优秀的可适当放宽。
国恒华乐工业智能科技（天津）有限公司
副总经理任职条件：
1.年龄40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有全日制大学本科及以上学历和企业管理、市场营销、工商管理、商业运营管理相关专业背景；
3.具有国企、合资或混改企业管理岗5年以上工作经验；
4.具有省（自治区、直辖市）国资委管国有企业二级子公司或规模相当的其他企业中层副职（含相当职务）及以上职务2年以上，或担任以上企业下一层级正职（含相当职务）3年以上;或国有企业三级子公司或规模相当的其他企业班子副职（含相当职务）及以上职务2年以上，或担任以上企业下一层级正职（含相当职务）3年以上；
5.特别优秀的可适当放宽。
运营管理专员任职条件：
1.年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件，能够适应出差及异地办公；
2.具有大学本科及以上学历和工商管理、管理学、财务等相关专业；
3.具有5年以上工作经验，涵盖项目运营、资源协调、招投标、成本控制及合作伙伴关系维护，熟悉运营管理全流程，并具备与之相关的核心能力；
4.沟通协调能力良好，具备责任心和团队协作意识，能高效执行多任务工作；
5.持有机动车驾驶证并可熟练驾驶；
6.特别优秀的可适当放宽。
研发设计中心研发经理任职条件：
1.年龄40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有硕士研究生及以上学历和机械电子、自动化、电气工程、软件工程、计算机技术、电子信息等理工科相关专业；
3.具有服务端大型分布式架构工作经验，精通一种或者多种编程框架；
4.掌握SysML系统建模语言，熟悉MBSE系统框架，拥有MBSE相关项目经验者优先；
5熟练掌握Python、C/C++、Java等编程语言，具备扎实的编程基础；具备良好的代码规范及文档习惯，有算法优化、代码重构经验者优先；
6.具备系统开发能力，有跨领域、多学科项目实操经验，能快速适应不同技术场景；
7.具备较强的研发设计能力、问题解决能力和快速学习能力，能快速掌握新领域知识并应用于项目实践，有丰富科研课题研究经历，在相关领域发表过高水平论文者优先；
8.具备项目协作中的沟通协调能力，能有效对接跨团队资源，推动项目高效落地；
9.能熟练进行英文资料查阅及项目交流；
10.特别优秀的可适当放宽。
天津市软件评测中心有限公司
监理部部长任职条件：
1.年龄40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有大学本科及以上学历和信息化、计算机等相关专业；
3.具有5年以上工龄和2年以上基层岗位工作经历，具有在下一层级两个以上岗位任职的经历；
4.具有省（自治区、直辖市）国资委管国有企业三级子公司或规模相当的其他企业相关部门正职（含相当职务）及以上职务，或部门副职（含相当职务）2年以上任职经验；
5.取得信息系统监理师证书，具备大型重点信息化项目的监理业务经验，具备管理监理及相关业务部门5年以上工作经验者优先考虑；
6.业务能力应在行业内有一定的认可度，参与行业内相关标准的编制、取得相关专业高级职称者优先考虑；
7.特别优秀的可适当放宽。
总监理工程师任职条件：
1.年龄40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有大学本科及以上学历和信息化、计算机等相关专业；
3.取得信息系统监理师证书；
4.具有3年以上相关工作经历，具备大型重点信息化项目的监理业务经验；
5.特别优秀的可适当放宽。
天津数据资产发展有限公司
市场推广部经理任职条件：
1.年龄40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件；
2.具有大学本科及以上学历和企业管理、市场营销、金融、商业运营管理相关专业；
3.具有5年以上工龄和2年以上基层岗位工作经历，具有在下一层级两个以上岗位任职的经历；
4.具有省（自治区、直辖市）国资委管国有企业三级子公司或规模相当的其他企业相关部门正职（含相当职务）及以上职务，或部门副职（含相当职务）2年以上任职经验;
5.具备5年以上市场相关工作经验；具有国企管理经验及数据资产业务相关经验或者成果的优先考虑；
6.取得中级或以上职称；
7.特别优秀的可适当放宽。
有下列情况之一者，不得报名：
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的；
3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.由于个人原因，导致企业出现亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7.法律法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、招聘程序
发布公告—组织报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—任前公示—体检—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
报名时间：2025年11月21日—2025年11月27日17:00（7天），逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
（二）报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结和任职回避承诺书。
2.学历学位证明（学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》），如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）。
4.身份证复印件（正反面）的电子文件。
（请扫描上方二维码下载报名表）
（三）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。《应聘人员情况一览表》报送word版，《近三年工作总结》word版及手写签名的PDF版需同时报送，《任职回避承诺书》报送手写签名的PDF版。
3.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入面试的应聘人员考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.本次招聘岗位面试比例不少于1:3，若未达面试比例，该岗位招聘工作将进行调整或取消。
咨询电话：022-83521548
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00
