招聘2人2个岗位
天津国恒商业运营管理有限公司(以下简称“商管公司”)按照国恒投资所属企业深化“三项制度改革”工作总体要求，完善适应市场竞争需要的选人用人机制，进一步加强商管公司人才队伍建设，匹配公司组织架构下部分岗位及人才梯队需求，现对商管公司及其所属公司相关岗位工作人员进行公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)天津国恒商业运营管理有限公司
综合管理部：人力资源综合岗1人
(二)天津市融兴广告传媒有限公司
市场部：市场拓展岗1人
二、岗位职责
(一)商管公司综合管理部：人力资源综合岗
(1)负责建立公司人力资源管理体系，拟定招聘等人力资源管理制度，负责制度维护、解释以及制度执行的监督检查。
(2)按照上级要求，牵头推进公司全系统深化三项制度改革工作，并负责对所属企业三项制度改革工作进行指导监督。
(3)拟定公司招聘计划，负责实施员工招聘、背景调查、录用管理等工作，建立针对性的分层分级员工培养体系并跟踪落实。
(4)负责公司薪酬福利、绩效管理、人才培训、职称评定等工作。
(5)负责做好员工关系管理，负责入转调离等各项流程的办理，员工日常行为规范管理，负责构建员工关怀、劳动风险预警等机制，处理员工劳资纠纷、投诉、仲裁及相关突发事件
(6)负责指导所属企业人力资源相关工作。
(7)完成领导交办的各项其他任务。
(二)所属融兴广告公司市场部：市场拓展岗
(1)负责开展市场、行业与政策分析。
(2)负责新项目开发、方案制定及实施等。
(3)负责市场业务培训，提高经济效益等工作。
(4)负责客户关系维护。
(5)负责市场研究与竞争分析。
(6)完成领导交办的各项其他任务。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)基本条件
1.具有较高的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到“四个服从”,经得起各种风浪考验;
2.具有良好的职业素养。坚持解放思想，实事求是，有强烈的事业心和责任感，坚决执行公司党总支的工作部署和安排，遵纪守法，勤勉尽责，能够卓有成效开展工作，个人形象和职业信誉好;
3.具有过硬的工作能力。掌握履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。实践经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强;
4.具有良好的道德修养和扎实的工作作风。自觉加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化。坚持原则，以身作则，敢抓敢管，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。坚持和维护党的民主集中制，具有大局观念，善于团结同志，能够密切联系群众，自觉接受党组织和群众的批评监督。
(三)任职资格
1、商管公司综合管理部：人力资源综合岗
(1)年龄一般不超过45周岁(1980年6月23日以后出生)，大学本科及以上学历，中共党员优先。
(2)具有人力资源工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有独立完成人力资源各项模块的能力。
(3)具有国企或组织工作经验优先。
(4)品行端正，责任心强，做事积极主动，抗压能力和执行能力强，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
(5)遵纪守法，没有违法违纪行为;服从安排，具有较强的组织纪律观念。
(6)特别优秀的，条件可适当放宽。
2、所属融兴广告公司市场部：市场拓展岗
(1)年龄一般不超过45周岁(1980年6月23日以后出生)，大学本科及以上学历。
(2)具有市场拓展、市场运营相关工作经验。
(3)具有国企工作经验优先。
(4)品行端正，责任心强，做事积极主动，抗压能力和执行能力强，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
(5)遵纪守法，没有违法违纪行为;服从安排，具有较强的组织纪律观念。
(6)特别优秀的，条件可适当放宽。
(四)其他要求
有下列情况之一者，不得报名：
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.法律法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
按照商管公司及所属企业相关薪酬管理办法执行。
五、招聘程序
发布公告—组织报名—资格审查—综合考核评价—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—任前公示—体检—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：2025年6月23日—2025年6月29日(7天)，逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
(二)报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结和任职回避承诺书。
2.学历学位证明(学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》)，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)。
4.身份证复印件(正反面)的电子文件。
(请扫描上方二维码下载报名表)
(三)相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。《应聘人员情况一览表》报送word版，《近三年工作总结》word版及手写签名的PDF版需同时报送，《任职回避承诺书》报送手写签名的PDF版。
3.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入面试的应聘人员考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.本次招聘岗位面试比例不少于1:3，若未达面试比例，该岗位招聘工作将进行调整或取消。
咨询电话：022-83521548
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00
