招聘3人3个岗位
天津市创佳时代科技企业管理有限公司成立于2015年，注册资本25710万元。是由天津市河北区城市建设发展集团有限公司、国开基础设施基金有限公司两方股东出资设立的国有平台公司，肩负着延伸政府推动科技创新职能的重要任务。以打造“创佳科技园”产业运营品牌，成为京津冀区域的产业运营领先者为目标。公司围绕科技成果转化的全生命周期，完善产业运营、空间运营、科技金融服务、共性技术服务等主营业务，为科技创新主体提供全生命周期产业服务。
为深入落实区属国有企业改革的工作部署，提升国有企业市场活力及核心竞争力，完善应对市场竞争所需的选人用人机制，助力科技创新工作开展，拓宽技术转移服务领域，实现国有资产的保值增值和经济效益的持续增长，促进河北区高质量发展，经研究，拟面向社会公开选聘若干工作人员。
一、招聘岗位及人数
1.中关村硬创空间(天津)科技有限公司副总经理1人
2.创佳公司财务部部长1人
3.创佳公司人力资源岗1人
二、岗位职责及任职条件
(一)基本条件
按照对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的国有企业工作人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心、专业精神、组织协调能力和团队协作意识。具备与岗位相匹配的任职经历及管理经验。具有正常履职的身体条件和心理素质。
(二)选聘岗位职责及任职条件
中关村硬创公司副总经理岗位职责：
1.协助总经理及董事长开展各项工作。
2.负责根据产业定位及公司整体指标，制定科技服务、产业孵化、金融服务、园区招商任务并逐步实施完成。
3.负责挖掘产业领域客户进行各种谈判，完成既定任务。
4.负责垂直产业客户梳理并进行相关产业研究，梳理相关产业企业分布发展图谱，深入对接服务。
5.负责客户落地后的相关落地服务工作，梳理相关数据报表，制定相关管理办法。
6.完成上级交办的其它工作。
中关村硬创公司副总经理任职条件：
1.全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2.年龄不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有累计十年以上管理工作经验，具备党政机关、事业单位、国有企业等管理经验者优先考虑。
4.具有十年以上大中型产业园区招商、产业生态建设、产业孵化、科技服务、金融服务等工作经验。
5.具备优秀的资源整合能力、沟通协调能力，以及公共关系处理能力。
6.具有敏锐的市场洞察能力，具备科学决策能力，抗压能力强、执行力优秀，思路清晰，具有较强的团队建设和管理能力。
7.具有较好的职业道德操守、工作业绩和个人信用记录。
8.特别优秀者可适当放宽条件。
创佳公司财务部部长岗位职责：
1.负责公司日常会计核算、监督工作，编制相关财务报表、财务分析报告等，确保数据的准确性、完整性。
2.做好公司资金管理，预测资金需求，优化资本结构，降本增效。
3.规范财务管理，确保公司的财务活动合法合规;监控法规政策变化，及时调整相应政策制度。
4.建立和维护有效的内部控制体系，识别潜在的财务风险，制定应对策略及预防措施。配合审计工作，确保公司运营符合内部政策及外部法规。
5.参与公司重大决策过程，提供财务方面专业意见及投资决策依据。
6.全面负责公司投融资工作。
7.领导和管理财务部门，定期组织财务人员进行相关培训学习，提高财务人员专业水准;激励团队成员，营造良好团队氛围。
8.做好跨部门沟通协作工作，确保财务信息的及时传递、准确理解，提供财务支持。
9.负责落实领导交办的其他工作。
创佳公司财务部部长任职条件：
1.具备坚定的政治立场、良好的职业道德操守及个人信用记录等。
2.全日制本科及以上学历，财会、审计等相关背景专业。
3.年龄不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有累计十年以上财务管理工作经验，具备党政机关、事业单位、国有企业、会计师事务所、审计师事务所等财务管理经验者优先考虑。
5.熟悉企业财务核算流程、国家政策法规、会计准则及税收政策，具备良好的数据处理及分析能力。
6.具备注册会计师或会计师等经济管理类中级及以上职称。
7.具备良好的沟通协调能力，做好与内外各部门的有效沟通及对接，为企业争取有利的政策支持及营商环境。
8.特别优秀者可适当放宽条件。
创佳公司人力资源岗位职责：
1.参与公司整体战略的制定，理解业务需求，并据此制定与之高度契合的人力资源战略规划。
2.建立、优化并维护公司级的人力资源管理体系、政策、流程和规章制度。
3.参与制定并实施高效的人才吸引和招聘策略，确保关键岗位人才供给。
4.塑造、维护和传播积极、健康、符合公司价值观的企业文化。建立并维护和谐的员工关系，处理重大或复杂的员工投诉、纠纷和劳动争议。
5.设计并推动有效的绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略对齐，驱动高绩效文化。
6.跨部门沟通协作，深入了解人力需求，提供针对性的人力资源解决方案。
7.识别和管控人力资源相关风险，确保所有人力资源活动符合法律法规要求，及时应对劳动法规及政策变化。
8.完成领导交办的其他工作。
创佳公司人力资源任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，中共党员优先。
2.年龄不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有累计十年以上相关工作经验，具备党政机关、事业单位、国有企业等相关人事管理工作经验者优先考虑。
4.具备扎实的人力资源管理理论知识，有较好的业务逻辑;能够将人力资源实践与公司整体业务战略紧密结合，具备前瞻性和规划能力;性格开朗，语言表达能力强，具备较强的抗压能力，较高的自我要求及学习能力。
5.善于处理复杂人际关系，具备同理心、判断力和决策力。工作细致、认真，具备较强的服务意识、内驱力及执行力。
6.具有良好的跨部门沟通能力及协调解决问题的能力，具备娴熟的HR事务处理技巧，结果导向。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
(三)凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
2.受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的。
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。
4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的。
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
6.配偶及子女均已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定影响聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、招聘程序及流程
发布公告—报名—资格审核—综合评价(面试)—确定考察对象人选—背景调查和组织考察—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任
五、报名程序和方法
1.报名时间：2025年6月19日至2025年6月25日。
2.报名方式：请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘报名表》模板，填写报名信息后，将报名表、三年工作总结、证件照(蓝色背景)、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)的电子文件打包发送至招聘专用邮箱(bhrd_ssd@163.com)，邮件主题格式统一为“应聘公司+岗位+姓名”(例如：创佳公司+财务部部长+张小白)
3.资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，考务组将以电话或邮件形式通知应聘人员面试时间及地点。
考务咨询电话：022-83812665(工作时间：工作日上午9点至11点30分，下午14点至17点)
六、相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘企业有权取消应聘资格。
2.面试时间、地点将通过电话或邮箱等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱并及时查收。
3.处于立案审查期间的、党纪政务处分影响期内或期满影响使用的不予选聘。
4.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由创佳公司负责解释。
