招聘1人1个岗位
一、招聘岗位
办公室文员1名
二、岗位职责
1.负责行政工作的具体实施，包括办公用品管理、办公设备维护、固定资产管理，协助领导安排日程、预约会议等工作。
2.负责文书工作的具体实施，包括文件起草与编辑，公文收发、流转及督办，资料收集、整理与归档，各类文件的打印、复印、传真等工作。
3.负责考勤与休假管理，建立人员花名册，对员工的出勤情况进行记录和汇总；协助制定和执行休假制度，处理员工的休假申请，确保考勤和休假管理的准确和规范。
4.负责社保工作的具体实施，包括社保缴纳、社保关系管理、社保待遇申报工作。
5.负责单位印章的保管和使用登记，确保印章使用的合规性。
6.负责档案管理，建立和完善单位档案管理制度，对各类档案进行分类、编号、存储和检索，确保档案管理的规范化和信息化。
7.负责信息化、数字化建设，制定、完善和推动落实单位信息化管理制度。
8.负责落实领导交办的其他工作。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘。
（二）基本条件：
1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，遵守竞业协议，维护单位的荣誉和利益；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能，熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强；
4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。
（三）任职条件
1.本科及以上学历
2.人力资源或行政管理等相关专业
3.具有5年及以上人事或行政类工作经历
4.善于做办公室工作，沟通协调能力强，文字能力强
5.特别优秀的，条件可适当放宽
有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪政务处分尚在影响期内的；
5.具有法律、法规规定不得选聘的其他情形。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、招聘程序
发布公告—组织报名—资格审查—综合考核评价—体检—确定拟聘人选—任前公示—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2025年3月11日--2025年3月17日下午17：00（为期7天），逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
（二）报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结。
2.学历学位证明（学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》），如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）。
4.身份证复印件（正反面）的电子文件。
（请扫描上方二维码下载报名表）
（三）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。请将《应聘人员情况一览表》和近三年工作总结以Word格式报送。
3.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话、短信或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入面试的考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
咨询电话：022-83520221
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00
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