招聘3人3个岗位
天津市嘉瑞投资控股有限公司所属企业
2023年公开选聘方案
为进一步提高国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务创新河东建设，现面向全市公开选聘区管国有企业管理人员，公告如下：
一、选聘企业简介
天津市嘉瑞投资控股有限公司成立于2020年11月6日，是河东区国有资产监督管理委员会监管的三家国有全资控股集团公司之一。公司坚持以“做专业城市更新和城市运营”为愿景，积极参与市场竞争和河东区的基础设施建设，是一家集新能源开发、信创产业、智能停车管理、智慧物业管理、城市更新、市政园林绿化配套建设和城市供热经营等为一体的国有企业。公司共有14家全资子公司，主要承接河东区党群服务中心、卫生服务中心、教育配套幼儿园、城市基础设施道路、城市供热、智能停车场管理和民生大数据中心等公共事业项目建设，紧盯服务贸易、新基建和万物互联等前沿战略高地，引入互联网+智慧元素，打造智能设施大数据管理平台，同时专注软件研发与场景应用，拓展延伸产业链形式，不断创新重塑企业生存发展新业态。公司业态集成、完整配套，采取集团化管理新模式，全面实行企业化、市场化运作。公司坚持“1+2+4”的新型产业模式，以城市更新为龙头带动集团全产业链发展，实现以科技为引领，信创、新能源为转型器，基础设施建设、科技物业、智慧停车和智慧供热为“基底”的发展格局，不断转型升级、提质增效，具有光明前景和发展潜力。
二、选聘职位
（一）天津市普瑞诚市政工程有限公司副经理1名;
（二）天津市国丰供热有限责任公司副经理1名；
（三）天津市嘉越物业管理有限公司副经理1名。
三、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向全市公开选聘。
（二）资格条件
选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、沟通协调能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：
（1）具有大学本科及以上文化程度和与本岗位相关的职业资格；
（2）应聘所属企业领导岗位，要求年龄在45周岁以下。具有正常履行职责的身体条件；
（3）具备良好的统筹管理能力、良好的沟通协调能力和执行力，以及具备与职位相匹配的任职资格和专业素养；
（4）特别优秀者，可适当放宽条件。
（一）天津市普瑞诚市政工程管理有限公司副经理：
负责企业财务及成本管控、人力资源、行政等方面工作，协助支部书记组织开展党建等工作。
（1）中共党员，财务类、审计类、金融类等相关专业；
（2）具有累计5年及以上一级资质或以上市政工程、建筑施工类及相关企业财务管理工作经验。累计担任具有一级资质市政工程、建筑施工类企业副职（含相当职务）2年及以上；
（3）熟悉企业管理学、财务管理学、人力资源管理学等有关学科知识及工作流程，熟悉党建、党务等工作；
（4）具有丰富的财务管理经验，有中级及以上会计、审计、统计和经济职称者优先。
（二）天津市国丰供热有限责任公司副经理：
负责企业财务及成本管控、人力资源、行政等方面工作，协助支部书记组织开展党建等工作。
（1）中共党员，财务类、审计类、金融类等相关专业；
（2）具有累计5年及以上企业财务管理相关工作经验。累计担任企业副职（含相当职务）2年及以上；
（3）熟悉企业管理学、财务管理学、人力资源管理学等有关学科知识及工作流程；
（4）具有丰富的财务管理经验，有中级及以上会计、审计、统计和经济职称者优先。
（三）天津市嘉越物业管理有限公司副经理：
主要负责企业财务及成本管控等方面工作。统筹管理公司及各项目账务核算、税务筹划、经营计划制定、经济分析、预算管控、成本管控流程和制度建设等工作。
（1）中共党员，财务类、经济类、营销类、管理类等相关专业；
（2）具有累计5年及以上相关商管企业或相关物业管理、资产管理、企业管理、经济、金融、法律等工作经验，累计担任物业企业（超50万平米管理面积）副职（含相当职务）2年及以上；
（3）熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、税务筹划、经营分析能力和风险防控能力；
（4）熟悉企业所属行业基本业务，有工程系列、管理系列、财务系列、经济系列等法律法规规定的职称资格者优先。
上述职位，凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
（1）涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（2）受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
（3）因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（4）由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
（5）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
（6）配偶及子女均已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律法规规定影响聘用的其他情形。
四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇
（一）任期。选聘人员任期三年（含试用期3个月），任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬。与用人单位签订正式劳动合同。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
报名—资格审核—面试—背景调查—组织考察—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任（选聘程序每环节通过后，将会以短信或电话形式通知本人进入下一环节）。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.公开报名原则
（1）每个岗位报名人数不少于3人，不足3人的，可从报名类似资格条件的人员中协商调剂，经调剂仍不满3人的，可视情况予以保留或取消该岗位选聘计划；
（2）通过资格审查人数与该岗位计划选聘数的比例达不到3：1的，可视情况研究是否取消该岗位的选聘计划。
（3）每人仅可报名一个岗位。
2.报名时间：2024年2月23日—2月29日
3.报名方式：采取线上报名方式进行，由本人在规定时间内将报名材料投递到指定邮箱报名。（每人限报1个职位）
报名邮箱：gkzpjy@126.com
投递格式：岗位名称+姓名
（二）报名材料
（1）《应聘登记表》（详见公告附件2），依照实际情况填写并附证件照；
（2）《经历业绩报告》（详见公告附件3）；
（3）身份证复印件（正反面复印在一张A4纸）；
（4）毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》（如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（5）相关资格证书扫描件（职称、职业资格证书、专业成果及重要奖励等）；
（三）相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.资格审核结果、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
（工作日时间8:30—11:30，14:00—17:30）
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