招聘10人
招聘原则
公开、公平、公正，择优录取。
招聘岗位及人数
备注：视实际情况可能需去往北京工作。
任职基本条件
（一）思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力、实践经验及办公软件操作能力；
（三）有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）认同国家电投“和文化”；
（六）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
岗位职责和任职资格
（一）投资部门负责人
1.岗位职责
1）负责部门日常管理工作，包括但不限于工作计划及分解、内部团队培训成长、员工绩效考核评价、团队组织及文化氛围建设；
2）负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司投资、融资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
3）负责分析、研究、跟踪与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势，为公司的战略提供投资建议及信息支持；
4）负责挖掘潜在具有投资价值的行业，对外选择谈判投资合作项目，建立投资项目库，协调公司与合作方之间的关系；
5）负责牵头组织对公司的拟投资项目进行调研、数据收集和可行性分析，并对其进行财务预测、风险分析，提出投资方案及财务相关意见，并负责组织投资项目的实施；
6）负责公司已投资项目的投后与退出等全过程管理工作；
7）负责投资管理工作、产业链战略投资者合作引进、兼并收购资源整合，积极拓展渠道资源，维护良好合作关系；
8）定期对公司经营活动进行分析，负责公司经营业绩考核与管理工作，按时完成上级和政府有关部门报表的综合统计及填报工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
9）对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议，负责推进创新业务发展，包括但不限于投公司主要业务方向，并制定可行的项目方案；
10）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）大学本科及以上学历，金融、法学、经济、财务、管理、资产评估等相关专业；
2）具备8年及以上资产管理、投融资等金融类工作经历；
3）担任过总监级、部门副职以上（含相当职务）及以上职务，有丰富的投资经验；
4）熟悉业务知识和相关政策要求，能够适应出差等工作性质；
5）具有能源行业龙头企业或四大等知名资产管理公司工作经验者优先；
6）年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
7）参与过重大项目，具备出色的项目管理能力及扎实的专业基础，对部门业务有深入了解，并能够根据市场及政策变化及时调整应对措施；具有高度的责任心和出色的组织能力，能团结、激励团队完成工作；具有较强的项目开拓能力，拥有丰富的机构渠道和资金资源；具有丰富的公文处理和承办经验。
（二）投资岗
1.岗位职责
1）根据公司业务及投资战略，协助公司投融资业务研究与策略制定，借鉴行业最佳实践，协助建立公司投融资专业工具、方法与流程；
2）协助开展投融资分析研究工作，专注产业领域投资方向，把握判断相关产业投资机会与风险，组织完成项目前期调研、项目投资可行性分析；
3）协助参与对投资合作项目谈判、项目甄选、项目立项工作，负责具体起草投资项目意向书、协议书、经济合同等有关文件；
4）负责落实具体项目合同的签订，负责开展项目跟进和协调工作，对项目进行实施和监控；
5）跟踪已投项目进展情况，定期收集、整理投资额、营业收入、利润等运营管理相关指标，审核相关报告；
6）负责具体项目的投后管理及退出方案设计，根据已投项目相关变动、问题信息，提出项目退出初步意见，并上报领导批示；
7）根据领导批示，负责具体投资项目公司股权转让（退出）工作；
8）组织开展已投项目股权转让（退出）后各项资料移交，负责投资数据与资料整理工作；
9）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）大学本科及以上学历，金融、法学、经济、财务、管理、资产评估等相关专业；
2）具备4年及以上资产管理、基金、投融资等金融类工作经历；
3）熟悉业务知识和相关政策要求，能够适应出差等工作性质；
4）具有能源行业龙头企业或四大资产管理公司工作经验者优先；
5）年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
6）具备良好的工作推进能力和优秀的沟通协调能力，参与过重大项目；能独立负责项目的全程运作，熟悉相关法律法规，能够协助上级制定本部门业务计划；具有较强的文字写作功底，较强的PPT制作与汇报能力。
（三）风险控制部门负责人
1.岗位职责
1）负责部门日常管理工作，包括但不限于工作计划及分解、内部团队培训成长、员工绩效考核评价、团队组织及文化氛围建设；
2）负责搭建公司全面风险控制体系；制定、完善业务风险管控制度、办法及相关操作流程规范，编写资产管理、投资、咨询业务工作指引及评审程序，建立风险评估、监控、预警和防范机制；
3）组织开展公司投资风险管理体系建设，形成投资风险管理制度，制定投资风险评估模型，明确投资风险评估流程，并负责审查投资计划、投资策略、项目方案；
4）积极配合业务部门，参与合作建设与投资谈判、参与市场经营决策，负责公司合同的审查工作；
5）积极配合业务部门开展市场拓展工作，在广泛进行市场调查与预测后，认真审定市场拓展计划和拓展项目管理方案，提出可行性报告供领导决策，降低市场经营风险；
6）负责对公司员工企业风险管控等知识培训，提高员工法律意识和抗风险的能力；
7）协助业务部门争取国家优惠政策和项目扶持资金，防范政策资金使用风险；
8）建立健全公司风险识别、风险评估与衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务之中；
9）负责董事会及董事会专业委员会日常事务及重要事务的综合协调；
10）承办公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）硕士及以上学历，金融、法学、经济、财务、管理、资产评估等相关专业；
2）具备8年及以上资产管理机构、金融机构投资或投后工作经历；
3）担任过总监级、部门副职（含相当职务）及以上职务；
4）熟悉业务知识和相关政策要求，能够适应出差等工作性质；
5）有金融监管机构、央企背景或知名大型资产管理公司风控负责人工作经验的优先；拥有金融风控管理师（FRM）、注册会计师(CPA)等专业资格者优先；
6）年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
7）具有良好的职业素养和敬业精神，勤勉尽责，廉洁从业，对部门业务有深入了解，并能够根据市场及政策变化及时调整应对措施；拥有一定的机构渠道和客户资源；参与过重大项目；具有丰富的公文处理和承办经验；具有高度的责任心和出色的组织能力，激励团队完成工作；熟悉法律法规专业知识，具有较强的风险识别能力。
（四）风险控制岗
1.岗位职责
1）参与构建公司全面风险管理体系，协助部门负责人制定公司全面风险管理制度，协助建立健全公司风险管理基本流程审查和维护；
2）协助收集国内外风险管理相关法律法规与规范性文件，分行业制定风险识别、评估工作指导模板，并负责维护公司日常风险信息沟通机制；
3）负责定期监测公司信用风险、操作风险、市场风险状况，汇总、分析和报告公司风险管理状态，编写投资风险评估报告，提出风险建议；
4）配合业务部门，分析和识别具体业务项目的合规、市场、信用、运营等风险；
5）配合业务部门，开展具体项目的风险评估和风险控制，编制风险管理报告；对公司投资项目开展事前调查、事中、事后风险检查；
6）配合业务部门开展尽职调查，搜集被投项目相关数据信息，负责开展具体项目的风险查勘与评估识别、预警，对潜在风险点提出改进方案并落实；
7）协助部门负责人对公司各业务投后营运情况进行监督，实时监测项目的风险管理情况；
8）协助部门负责人开展风险的前瞻性研究和风控项目实施、应对、处置各类复杂或突发风险事件；
9）协助部门负责人处理董事会及董事会专业委员会日常事务；
10）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）全日制本科及以上学历，金融、法学、经济、财务、管理、资产评估等相关等相关专业；
2）具备4年及以上资产管理机构、金融机构风控及投后管理经验，或审计机构工作经历；
3）年龄不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
4）熟悉风险控制业务流程、投资监管政策、各类风险的识别计量和监测等知识；了解相关业务知识、宏观经济政策及市场动态信息；能够适应出差等工作性质；
5）有金融监管机构、央企背景或知名大型资产管理公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所工作经验的优先；拥有金融风控管理师（FRM）、注册会计师(CPA)、税务师等专业资格者优先；
6）具有良好的职业素养和敬业精神，勤勉尽责，廉洁从业；具有优秀的执行力和较强的责任心，能与团队配合完成工作；熟练掌握计算机操作技能和写作技能；具有较强的文字写作功底，较强的PPT制作与汇报能力；具有优秀的问题分析解决能力、统计分析能力和较强的风险意识。
（五）法律合规部门负责人
1.岗位职责
1）负责部门日常管理工作，包括但不限于工作计划及分解、内部团队培训成长、员工绩效考核评价、团队组织及文化氛围建设；
2）负责公司法律风险、合规制度体系建设和动态管理，正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见；
3）负责法律合规部的基础管理工作，参与审查公司重要规章制度，负责完善公司依法治理体系，形成决策、执行、监督相互分离、相互制衡的管理架构；
4）负责组织对公司所有合同、招标文件进行合法性审查，对合同签订、履行情况进行检查、监督；
5）负责办理公司的授权委托事宜，负责管理企业信用，组织诚信企业建设；
6）参与公司的合并、分立、投资、担保、租赁、资产转让、招标、重大合同谈判等重大经济活动；
7）负责组织处理公司法律纠纷事务。根据法定代表人的委托，代表公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益；
8）配合公司有关部门进行法律知识宣传、公司知识产权事务；
9）跟踪研究国内涉金融法律法规的修订和变化，包括涉金融管理机构的政策、指导性意见的更新变化，定期收集整理，出具研究意见，为公司决策层制定公司发展计划，发展策略提供积极意见；
10）负责组织选聘、联络外聘律师开展工作，对外聘律师的服务进行监督和评价；
11）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）全日制硕士研究生及以上学历，法学相关专业；
2）年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
3）具备8年及以上法律专业工作经验，具备法律职业资格；
4）有大型律师事务所、公检法机构、央企背景或知名大型资产管理公司法务负责人工作经验的优先；通过国家司法考试等专业资格优先；
5）熟悉公司法、合同法等与企业经营密切相关的法律知识，熟悉国有资产管理相关法律法规，熟悉金融类企业工作体系流程，有诉讼经验或资产处置经验，能够适应出差；
6）具有较强的操作、合规风险意识，良好的职业素养和敬业精神，勤勉尽责，廉洁从业，具有较强的分析力、洞察力、判断力及问题解决能力，具有高尚的职业操守，为人正直，具有较强的文字组织能力、丰富的公文处理和承办经验、口头表达能力、沟通协调能力。
（六）法律合规岗
1.岗位职责
1）协助部门负责人参与公司法律合规体系搭建及完善工作，协助跟踪国家法律法规及监管政策的动态变化，正确执行国家法律、法规及监管政策的要求；
2）协助对公司经营决策、投资决策、新产品业务开展合法性合规性审查，撰写具体法律意见书，提出法律合规与风险防范意见；
3）协助业务部门，对具体投资项目进行法律尽职调查，参与交易结构设计，完成具体项目法律尽调报告；
4）协助业务部门，撰写项目法律风险评估报告，进行风险分析和关键风险点提示，并对项目运作过程中的风险提出解决方案和控制措施；
5）具体负责对公司日常经营和业务开展过程中需要签署的合同、函件及其他法律文书进行法律合规审查，出具内部法律意见书；
6）提供合规咨询，协助处理公司纠纷、公司涉诉事务的协商、调解、仲裁与诉讼管理；
7）参与与律师事务所沟通与联系，联系公司签约外部律师事务所商讨相关事宜；
8）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）全日制大学本科及以上学历，法学相关专业；
2）具备4年及以上法律专业工作经验，具备法律职业资格；
3）年龄不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
4）熟悉公司法、合同法等与企业经营密切相关的法律知识，熟悉国有资产管理相关法律法规，了解金融类企业工作体系流程，有诉讼经验或资产处置经验；能够适应出差；
5）有大型律师事务所、公检法机构、央企背景或知名大型资产管理公司工作经验的优先；通过国家司法考试等专业资格优先；
6）具有良好的职业素养和敬业精神，勤勉尽责，廉洁从业；具有优秀的问题处理能力、执行能力、团队协作能力、沟通能力，和责任意识；熟练掌握计算机操作技能和各类法律文件写作技能；具有优秀的口头表达能力及较强的PPT制作与汇报能力。
（七）综合管理岗
1.岗位职责
1）开展公司后台相关制定建设优化工作，协助完成行政综合、人力资源、财务、党群、工会、纪检相关制度建设、修订工作；
2）负责公司会议、重大活动组织筹备工作，做好会议通知、资料准备和会议记录及会议议定事项的落实工作；
3）负责公司内部公文收发流转工作，负责公司各项工作信息的收集、汇总、上报工作，与各相关部门沟通联络；
4）协助开展公司品牌建设及宣传，具体负责公司资料归档和管理、公司资质、商标、专利的管理工作；负责公司各类基础运营支持工作及其他行政后勤管理事务；
5）落实上级单位财务管理要求，协助进行核算管理、税务统筹、全面预算管理，及时办理各类款项收付结算业务，完善资金管理工作；
6）负责办理员工入职、离职、转正定岗、岗位调动等手续；负责员工劳动合同、社会保障、员工档案的办理、收集、整理、归档、保管、查询等管理工作；
7）负责员工考勤与劳动纪律的监督检查；负责工资、奖金的发放与社会保险、住房公积金的办理缴纳工作；
8）协助部门负责人开展基层党组织建设以及工会、团委等群团组织建设、协助开展公司纪检相关工作；
9）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）全日制大学本科及以上学历；
2）具备行政人事等相关工作经历；具备财务相关工作经历者优先；
3）年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
4）具备人力资源管理专业、财务管理及行政管理等专业知识；
5）有计划性及实施执行的能力，口头表达能力强，具有较强的文字写作功底、较强的PPT制作与汇报能力；有责任心，做事客观严谨，具有良好的人际沟通协调组织能力以及高度的团队精神。
招聘程序
本次招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、录用等程序组织实施。
（一）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年12月31日。
2.报名方式：
请将应聘履历表word版（见附件），身份证、学历、学位、职称/技能等级证书、培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件一并发送至报名邮箱zichanglzp@163.com,邮件命名规则为：“应聘岗位名称+本人姓名”。
3.报名要求
请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通。
（二）面试
1.面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知；
2.面试以面谈和专业能力考核为主，根据情况确定是否进行笔试；
3.面试时需携带各类证书的原件。
（三）背景核实、体检
面试合格者，公司将对其进行背景核实，查证工作履历及社会公共安全事项是否属实，身体条件是否合格。
（四）录用
1.公司根据面试评价成绩和体检结果确定最终录用人选，并发出录用通知。
2.录用人员均有试用期，试用期满经考评合格的，正式聘用。其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
3.工资、社保及福利等参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
应聘须知
（一）应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；
（二）公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题；
（三）在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。
联系方式
（一）联系人：靳老师
（二）联系电话：022-89872806
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