招聘1人1个岗位
江门公共资源交易控股集团有限公司
人力资源总监公开招聘公告
一、集团简介
江门公共资源交易控股集团有限公司（简称“江门公共资源交易控股集团”）是集公益性、功能性与商业性相结合的市属国有企业。江门公共资源交易控股集团致力于为各类市场主体提供全面、高效、规范的公共资源交易服务及相关交易服务，经营范围涵盖政府采购业务、建设工程业务、综合交易业务三大核心业务领域，具体包括：承接工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等交易业务，并以市场化方式开展要素资源交易业务。
二、选聘岗位及职数
综合管理部人力资源总监（主管或高级主管）1名。
三、工作地点
江门市。
四、岗位资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.熟悉企业经营管理工作，具有较好的业务能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。
3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。
4.具备较好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.符合有关任职回避规定和市属国企领导干部监督管理要求。
6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（二）岗位具体资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄在40周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至45周岁。
2.大学本科及以上学历，人力资源专业，或工商管理类、经济学类、公共管理类等相关专业；全日制硕士研究生学历优先考虑，毕业于国内“双一流”学校、国外知名高校者优先考虑。
3.5年以上人力资源管理、薪酬绩效管理岗位工作经验；具有大中型央企、国企工作经历优先考虑。
4.具有中级或以上职称优先考虑。
5.熟悉国有企业薪酬绩效制度、合同管理、用人机制、保险福利待遇等相关法律法规及政策；具备驾驭复杂问题的能力、良好的团队协作精神、沟通协调能力、抗压能力，以及稳重、严谨的工作作风、较强的工作责任心和执行力。
6.中共党员优先考虑。
（三）不得报名情形
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
2.正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
3.受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不得招聘的其他情形。
6.其他不适宜任职的情形。
五、岗位职责
（一）负责公司组织架构的优化与调整工作，确保架构合理高效；制定并全面落实人力资源规划，保障规划与集团战略目标一致。
（二）负责编制、修订薪酬绩效相关政策、制度及员工手册，并组织贯彻实施；建立和完善集团绩效考核管理体系，牵头组织实施综合考核评价、经营业绩考核及薪酬核算发放等工作。
（三）落实上级部门关于人才管理政策及工作部署；负责招聘管理的全流程工作，包括人力资源需求调研、招聘计划制定与执行，确保人才引进及时有效。
（四）负责人事档案的规范管理及管理干部的选拔任用工作。
（五）协调处理集团劳动关系、劳动争议调解，以及劳务用工安排和劳动合同管理，维护企业用工合规性。
（六）负责组织实施员工培训计划，涵盖培训需求分析、方案设计、执行与评估，提升员工综合素质与业务能力。
（七）完成集团交办的其他工作。
六、薪酬及福利待遇：
（一）薪酬按照公司制度执行。
（二）五险二金，工作日提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假。
（三）享受单位组织的免费体检。
七、报名事项
报名时间：自公告发布之日起至2025年12月28日18:00（北京时间）
报名方式：有意向应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料，合则通知相关事项。
应聘材料：
1.应聘人员简历。
2.身份证扫描件或照片。
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
4.近期小2寸蓝色背景证件照。
联系电话：0750-3509020冯先生（岗位咨询）
0750-3410132谢先生（报名系统咨询）
——其他事项——
1.招聘流程包括：线上报名—资格审查/简历筛选—笔试—面试—背景调查—确定拟招录人选—公示—入职（背景调查、体检、入职等具体事项以公司要求为准）
2.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与江门公共资源交易控股集团在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的岗位。
6.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
7.公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加测试，包括笔试和面试，测试时间另行通知，其他人员不再通知。
8.对本次公开招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。