招聘8人3个岗位
为贯彻落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区决定公开招聘卫生专业技术人员8名，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校毕业生。国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函等有关证明材料，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合招聘岗位要求的资格条件，包括文化程度、专业知识和工作业务能力。
7.年龄要求为38岁以下（即1986年12月1日以后出生），具有副高级以上职称的人员年龄要求可放宽至45岁以下（即1979年12月1日以后出生）。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近三年内，在公务员招录和事业单位公开招聘中存在违纪、违规、违约行为的，或与原单位约定服务期未满的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及相关待遇
本次公开招聘共提供医疗卫生类岗位8个，具体招聘岗位及相关要求详见《“百万英才汇南粤”韶关市曲江区2025年秋冬季医疗卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1）。
聘用人员列为韶关市曲江区事业单位编制人员，与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满且考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家、省、市编制人员和单位规定的薪酬待遇。
在事业单位提供的薪酬待遇基础上，对于符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》文件中《“丹霞英才计划”实施方案》“青年人才”认定条件的，经韶关市委人才工作领导小组办公室认定后，另给予相应的政策待遇：
（一）具有一定实践经验（含实习期），且毕业于国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学的博士研究生，人才津贴标准为30万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
（二）具有一定实践经验（含实习期），且毕业于国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学的硕士研究生，人才津贴标准为15万元，按照4:3:3的比例分3年发放。
（三）符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学（园）、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
四、招聘方式与程序
（一）报名方式。
1.本次招聘采用线上报名的方式。报名时间共8个工作日。应聘人员应在2025年12月1日至12月10日期间登录网上报考系统进行报名操作，并将报名材料扫描件（要求清晰、完整）上传至报考系统（网址：https://www.sydwzk.cn/gdsgqjqjylwszp2025）。
2.招聘岗位按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行专业设置，报考人员所学专业代码须与招聘岗位专业代码一致方可报名，报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。未按规定上传完整资料的，视同未成功报名处理，责任自负。若报考人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与招聘岗位要求的专业中较相近的专业进行报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名，准确把握各类岗位的具体条件，确认符合条件后，按要求报考及提交报名资料，报多个岗位的将取消报名资格。
4.机关、事业单位及国有企业在编在岗人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审截止前提供同意报考证明。
（二）报名所需材料。
1.《“百万英才汇南粤”韶关市曲江区2025年秋冬季医疗卫生专业技术人员公开招聘报名登记表》（附件3），需提供可编辑电子版以及A4纸双面打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.有效身份证件（正反面复印或扫描至同一页A4纸上）。
3.毕业证书、学位证书。
4.专业技术资格证书。
5.其他相关证明材料，如同意报考证明等。
6.《“百万英才汇南粤”韶关市曲江区2025年秋冬季医疗卫生专业技术人员公开招聘考生承诺书》（见附件4），经本人签名后，提供扫描件一份。
（三）资格审核。报名人员进行网络报名后，将由工作人员对提交的报名资料进行资格审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，一经查实，即刻取消报名、考试资格和成绩，已签订的聘用合同亦视为无效，并按有关规定予以处理。
（四）笔试考试。报名人员通过资格审核后，可在报名系统下载并打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，考试具体时间、地点及注意事项详见准考证，请应聘人员妥善保管。笔试形式为统一集中闭卷考试，笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识。笔试成绩采用百分制（即100分为满分）。
（五）面试考核。
1.考试方式为“笔试+面试”的岗位。在笔试结束后20个工作日内，笔试成绩合格的考生，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。考生笔试成绩、进入面试人员名单、资格复审具体要求、面试时间地点及形式等信息，将通过韶关市曲江区人民政府门户网(http://www.qujiang.gov.cn)进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解。若考生未能按时参加资格复审或资格复审没通过的，则按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
2.考试方式为“直接面试”岗位。符合《韶关市事业单位急需紧缺专业人才目录》资格条件的考生免笔试，按照实际报名人数开展面试。
3.面试成绩采用百分制（即100分为满分）。考生面试完后，由现场评委进行打分，当场公布面试成绩，考生在面试成绩通知书上签名确认。
（六）综合成绩计算。
“笔试+面试”岗位综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，“直接面试”岗位综合成绩=面试成绩，合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（七）体检考察及公示聘用。在综合成绩合格的考生中，按照综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定组织实施。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，体检组织单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，逾期没有提交书面申请复检的，视为自动放弃。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，由招聘单位主管部门组成考察组对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、岗位匹配度、社会关系、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案、实地考察等方式核实其是否符合报考资格条件。拟聘用考察人员未在招聘单位主管部门要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。
最终确定为拟聘用对象的名单将在韶关市曲江区人民政府门户网进行公示，公示无异议、不影响聘用的，按照有关规定办理聘用、列编手续。因拟聘对象体检、考察不合格，自愿放弃体检、考察、聘用的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将适时进行递补。递补人选从同类岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
五、其他事项
（一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本次招聘将根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定。
（三）联系咨询
应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电咨询，电话：0751-6668773。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。招聘工作监督及投诉电话：0751-6696063。
本公告由韶关市曲江区紧密型县域医共体总院、韶关市曲江区卫生健康局负责解释。
附件
