招聘若干人2个岗位
一、简介
深圳大学1983年由教育部批准设立的综合性大学，是内地进步最快的大学之一，学科门类齐全、综合性强，学校设有27个学院，3所直属附属医院。现有国家级特色专业5个，国家级一流本科专业建设点34个，博士学位授权点26个。深圳大学ESI全球前1%学科20个，广东高校第2，ESI全球前1‰学科4个，广东高校第3，前百分之一学科涵盖文、理、工、医、生、农，均衡发展。学校现有42位全职国内外院士，229位国家级高层次人才。现有科技类国家级科研平台10个，省部级科研平台51个；社科类国家级研究平台5个，省部级研究平台25个。近五年我校获国家重点研发计划项目及课题共119项，国家社科重大专项项目1项，国家自然科学基金项目共1753项，获国家科技奖励共3项，省部级科技奖励共81项，SCI论文共32399篇；获国家社科基金项目共173项，SSCI收录论文共3587篇，获国家级社科奖项共17项。
深圳大学医学部作为第一家本土医学院校，医学学科布局完整，本科专业6个，硕士点8个，博士点4个，国际化专业4个，本硕博完整的人才培养体系。2023年度中国医学院校科技量值（STEM）暨中国医学院校五年总科技量值（ASTEM）排名中医学部位35。2021年，依托医学部建设的“生命健康学科”入选为广东省高水平大学新增重点建设学科。临床医学学科已进入ESI世界排名前0.17%，生物学与生物化学、药理学与毒理学、神经科学与行为学农业科学等进入ESI世界排名前0.5%，分子生物学与遗传学、免疫学、精神病学与心理学等进入ESI世界排名前1%。2024软科中国最好学科排名中，基础医学学科排名提升至第9名，首次进入全国前8%，位列全国年轻医学院校之首，进入中国一流学科行列。泰晤士2024中国学科评级中，基础医学及生物医学工程均获A评级，泰晤士世界大学学科“临床与健康学科”全国12名。医学部拥有一支由3名全职在岗中国工程院院士和6名杰青级领衔的高水平师资队伍，2个国家工程实验室，1个科技部国际合作基地和1个科技部P3实验室等重大平台；近五年累计承担国家级重大重点项目46项，发表高水平文章SCI论文超过8000篇，其中美国科学院院报以上高质量论文数量1300余篇，Nature、Science、Cell及其子刊200余篇，近十年获省部级以上奖励20余项。
百舸争流，千帆竞发。医学部将秉承“慈心仁术，深医精诚”的部训精神，开创以科技创新为牵引的医学院校发展之路，坚持引领深圳医学，致力打造世界品牌。现面向国内外公开招聘医学部部分学院院长，热忱欢迎国内外专家学者前来应聘，期待您的加盟。
二、招聘岗位
1.医学部公共卫生学院院长
2.医学部口腔医学院院长
医学部官网：https://med.szu.edu.cn/
三、应聘条件
（一）、基本条件
1.政治素质过硬、理想信念坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，具有强烈的事业心，品行端正、师德高尚。
2.熟悉医学高等教育和人才培养规律，对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性构想，具有扎根粤港澳大湾区和社会主义先行示范区、放眼世界的学术视野和引领应聘学院学科高质量发展的办学思路；有国内外一流学科相关学术机构的管理工作经历和实绩，有较强的组织管理能力。
3.具有医学或生命科学相关专业背景，在本研究领域有较高的学术造诣。海外应聘者应具有知名大学副教授或以上职位，或者在国际知名研究机构具有相当职务；境内应聘者应具有博士学位及2年以上正高级专业技术职务。符合下列条件之一者，优先考虑：①国家级人才计划入选者、国家杰出青年基金获得者等；②以通讯作者身份在生命科学、医学领域顶尖或权威刊物发表具有原创性、引领性的有重大影响力或高引用的学术论文；③承担国家科技重大专项、国家重点研发计划，国家自然科学基金重点、重大项目、重大研究计划项目（重点支持）、重点国际（地区）合作研究项目等。
4.身心健康，年龄一般不超过55周岁，条件特别优秀的可适当放宽。应聘人任职后须全职到岗。
（二）、具体要求
1.应聘公共卫生学院院长，须在国内外知名高校公共卫生学院担任过重要管理职务，有5年以上管理工作经验。有以下任职经历者优先考虑：教育部高等学校公共卫生与预防医学专业教学指导委员会成员、国务院学位委员会学科评议组成员，中华预防医学会各专业委员会副主委或以上职务。
2.应聘口腔医学院院长，须具有口腔医学教育背景，具有5年以上管理工作经验，10年以上医疗卫生工作经历；有以下任职经历者优先考虑：教育部口腔医学教育指导委员会成员、中华口腔医学会各专业委员会副主委或以上职务。
四、岗位职责
1.主持学院行政全面工作，围绕加快创建世界一流大学和一流学科的战略目标，谋划和制定学院发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实；
2.在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍；
3.凝练学科方向，优化学科结构，加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级重点重大项目，培育重大平台和重大成果，推进产学研合作，服务国家战略和区域经济社会发展需求；
4.围绕立德树人根本任务，结合学部创新创业人才培养特色，推进学院教学改革，加强一流专业建设和学科点建设，健全一流人才培养体系，全面提高人才培养质量；
5.推进教育开放合作，与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系，拓展高层次交流合作，提升学院国际化水平和国际竞争力；
6.完成聘用聘任合同约定的其它工作任务。
五、聘期与待遇
1.聘期一般为五年，其中试聘期一年，期满考核达到“合格”以上等次者可续聘。
2.学校提供有竞争力的薪酬待遇，实行一人一议。
六、招聘程序
1.申请人通过电子邮件提交报名表及应聘相关材料。
2.根据报名情况，学部组织专家进行面试（学部提供往返深圳的差旅）。
3.根据面试情况，学部按照相关程序确定聘任人选，报学校人力资源部审核，学校确定后双方签订聘任合同。
七、应聘者需提供的材料
1.应聘者须填写《深圳大学医学部公开招聘学院院长报名表》（见附件），提交应聘申请。
2.个人简历。
3.近5年成果清单和5篇代表性成果（包括论文）复印件。
4.最高学位和学历证书复印件及相关任职文件复印件。
八、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0755-86930793
E-mail：medhr@szu.edu.cn；（邮件主题请注明：应聘深圳大学医学部XXX学院院长+应聘人姓名）
通讯地址：广东省深圳市南山区深圳大学丽湖校区守慧楼A6-1003。
邮编：518060
