招聘45人16个岗位
博罗县中医医院是一家集医疗、教学、科研、康复、保健、急救于一体的二级甲等中医医院。医院办公场所位于罗阳街道体育大道936号，院区占地面积40000㎡，建筑面积31500㎡；是广东省中医院协作医院、广东省传统医学会副会长单位、惠州市中医药学会副会长成员单位、博罗县中医专科医疗联盟龙头单位、博罗县医学会副会长成员单位、县级中医药适宜技术应用与推广单位，并承担县域内中医类别全科医生的培训工作。
医院开设有内科、外科、妇科、儿科、急诊科、康复科、针灸推拿科、骨伤科、治未病科、体检科等临床科室，核定床位数350张，实际开放床位数250张。
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）精神，结合医院实际用人需求，经医院党总支部委员会研究决定，面向社会公开招聘编外专业技术人员45名，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织机构
成立招聘工作领导小组。
组长：吴广平
副组长：李文华、黄水华、李青天
监督：局机关纪委、张润新
领导小组下设招聘考务办公室，黄水华同志任考务办公室主任，成员由医院人保股工作人员组成。
三、招聘岗位及人数
招聘编外专业技术人员45名（详见附件岗位信息表）
四、薪酬待遇
聘用人员执行国家、省、市、县政策及博罗县中医医院规定的薪酬待遇。
五、报考条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
6.法律法规规定的其他情形。
（三）其他报名条件
1.学历、资历、年龄及专业等符合各岗位招聘要求。
2.因个人原因不能或不宜正常参加夜班轮值工作的均不接受报名，且不予以录用。
六、招聘程序及办法
（一）发布公告
公告时间为2025年9月29日至招聘程序结束止。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2025年10月10日—2025年10月15日五个工作日（上午8:00-12:00，下午2:30—5:30，节假日不接受报名）。
2.报名方式：采取网上预报名，现场复核的形式。
微信扫码预报名：
特别说明：扫码预报名务必完整填报信息，所有报名材料清晰上传以便审核。考生如因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
线上初审符合岗位要求的，将会通过短信通知考生现场复核；资格审查不通过的以短信方式告知。
3.现场报名地址：广东省博罗县罗阳街道体育大道936号博罗县中医医院行政楼2楼人保股
联系人：黄老师联系电话：0752-6218918
现场复核需携带报名原件材料审核并收复印件一份（需提供1寸证件照，底色不限）。
4.报名需提供以下材料:
（1）应聘报名表；
（2）身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证等（应届毕业生提供学籍证明、就业推荐表及在校成绩单复印件）;
（3）报考承诺书（附件3）
（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
（三）其他报名注意事项
1.考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.考生须于报名时取得岗位要求相应的职业资格证书或专业技术资格证书。考生上传的报名材料务必保证所有图片中的文字清晰可辨认，否则，将视作报考失败处理。考生请务必在应聘报名表上留下准确的手机号码，并请及时留意您本人的手机通知信息。
3.2025年应届毕业生（非在职）须于2025年7月31日前取得全日制（即脱产学习）最高学历毕业证书、学位证书，报名时使用在校证明或学籍证明代替毕业证。如2024年毕业生以应届生身份报考需补充提供无社保缴费证明。
4.考务办公室工作人员应对报名考生进行资格初审，对不通过资格审查需告知考生本人。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
（四）领取准考证
报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内领取《准考证》，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
（五）考试
参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，采取“笔试+面试”方式进行，考试总成绩=笔试40%+面试成绩×60%；其中高级职称人才考试成绩=结构化面试成绩×100%；护理类专业考试采取“笔试40%+结构化面试30%+护理技能考核30%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试考试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则以笔试分数高低确定名次，如笔试分数仍相同的，则另行组织笔试。笔试和面试的合格分数线均为60分，笔试未达到60分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。笔试、面试和总成绩将在博罗县中医医院官网“政务公开”栏公布（http://www.boluo.gov.cn/xzyy/index.html)。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试合格线为60分。
笔试内容为根据岗位特点，分为公共科目和专业科目两类。临床技术岗位以专业科目为主，其它岗位以公共科目为主。笔试内容不指定任何参考用书和资料。笔试时间90分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项详见《准考证》。
（2）考生凭有效身份证原件和《准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
（3）笔试成绩将在5个工作日内于博罗县中医医院官网发布。考生对自己分数有疑问的，可在公布分数3个工作日内向博罗县中医医院人保股申请核查一次分数，医院人保股收到核查申请在3个工作日内作出书面答复，经核查需要更改分数的在1个工作日内变更分数，并及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请一次。
（4）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。入围面试考生应备齐报名所需材料到博罗县中医医院人保股现场资格复审，对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由，且在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
（5）面试人员在规定的时间参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
2.面试
结构化面试采用统一命题现场答题形式进行，面试评委组7人，评委组成邀请3名外院专家和4名院内评委。院内评委由领导、临床业务科主任及行政职能主任抽签随机组成。主要测试考生的综合分析、语言表达、解决问题和临场应变等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%，面试合格线为60分，未达合格分数线的不通过面试考核，不计算综合成绩。其中临床护理类面试成绩由结构化面试30%+护理技能考核30%组成。
（1）入围面试人员。根据笔试分数从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选；面试人选人数如达不到规定比例的，可将笔试合格人选确定为面试人选。
（2）参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。面试人员在规定的时间参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（3）护理技能考核采用现场考核护理实践技能的方式进行，由各科护士长抽签随机组成3人考核小组，成绩按100分计算，占总成绩的30%。
（六）临床实践考核
1.按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定临床考核对象。
2.由用人科室组成3人考核小组，对考生进行3天临床实践考核，包括理论知识、技能操作能力、组织纪律性等方面进行综合评价考核。
3.临床实践考核合格的将列入体检人选；临床实践考核不合格的，不得列入体检人选；并从该岗位总成绩从高到低依次递补考核。
（七）体检与考察
1.体检对象。体检名单、时间、地点、要求等在博罗县中医医院官网公布。考生必须持身份证、准考证在规定时间、地点参加体检。体检不合格的不予聘用。
2.考察对象。根据体检结果确定政治考察人选，并成立3人考察小组对考察对象进行考察评价。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律情况等。
（八）公示与聘用
1.对体检考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县中医医院官网公示5个工作日。
2.对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县中医医院提出异议，博罗县中医医院应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3.聘用人员实行试用期制度。试用期三个月，试用期考核合格签订正式聘用合同。若在试用期内出现以下情况之一的，合同终止：
（1）因个人原因不能胜任应聘岗位工作；
（2）因个人原因不能或不宜正常参加夜班轮值工作
出现有效投诉或违规违纪行为的；
（3）试用期满考核不合格的。
4.应届毕业生未能按时毕业或未取得相关证书，如学历、学位证书者,不予录用，合同终止。
（九）递补聘用
出现下列情形之一的，按总成绩从高到低依次递补：
1.临床技能考核不合格的；
2.应聘人员体检不合格的；
3.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
4.拟聘用人员公示结果导致不予聘用的；
5.拟聘用人员存在未在规定时间到岗等其他视为放弃聘用的情形。
七、招聘风险评估和处置预案
此次公开招聘可能存在的风险点：
一是信息发布面不广，考生知情范围有限；
二是受理报名和资格审查环节时，工作人员可能把关不严，主观上是因人情关系故意把关不严，客观上是业务不精，对一些问题拿不准；
三是面试方式选定和评委选派范围不够广。
针对以上风险点，博罗县中医医院成立应急处置预案领导小组。组长为吴广平同志，副组长：李文华、黄水华、李青天同志，成员由医院人保股的工作人员组成。
领导小组遵循“高度戒备、预防第一”的方针，贯彻“统一领导、分工负责、措施得当、反应及时、处置果断”的原则。建立快速反应机制，预防和处置在此次公开招聘期间发生的突发状况，规避或将风险点降到最低，按程序做好各招聘环节工作。
（一）确保招聘公告从发布到考生报名的时间要充足，给考生更充裕的时间。同时，招聘公告除在博罗县中医医院网站发布外，还将通过医院公众号形式发布，进一步扩大宣传面。
（二）考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的骗取考试资格的，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格审查环节时，工作人员因人情关系故意把关不严，存在违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）对于考生投诉，要及时做好回应、解答有关的言论和疑虑。积极稳妥化解网络舆论危机，坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，有效预防、减少和消除突发网络舆情造成的负面影响。
（五）实行面试评委以7人组成，评委组成邀请外院3名专家和院内4名评委。院内评委由领导、临床业务代表组成，临床业务代表随机抽取产生，评委严格执行回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的均不得担任面试评委。邀请县卫健局纪检全程监督，做好资料存档工作。
八、其他事项
1.博罗县中医医院纪检对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。
2.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
3.本方案由博罗县中医医院负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
