招聘2人1个岗位
根据《印发〈梅州市社会化工会工作者管理细则〉的通知》（梅市工〔2025〕4号）文件精神，丰顺县总工会按上级工会要求，决定面向社会公开招聘2名工会社会工作者（简称工会社工），公开招聘工作方案如下：
一、招聘岗位及要求（见附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力。
4.热爱工会工作，责任心强，善于做群众工作，具有一定的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言文字表达能力，熟悉现代化办公应用软件操作。
5.服从岗位安排和调配。
6.报考年龄的计算日期截至2025年9月18日，年龄要求为18至35周岁（即1990年9月18日至2007年9月17日期间出生）。
7.毕业证书、学位证书、专业证书资格证书等取得时间的计算截止日期为2025年8月30日。国内普通高校等2025年应届毕业生（非在职）须于2025年9月30前取得毕业证、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.近3年内在广东省机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及初审
1.报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名、不接受委托报名。
2.报名时间：2025年9月18日至9月19日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30)，逾期不再受理。
3.报名地点：丰顺县总工会二楼办公室（丰顺县汤坑镇西市路50号），联系电话：0753-6623810。
4.报名材料：
①《2025年丰顺县总工会社会化工会工作者公开招聘人员报名表》一式二份；报名表请自行下载打印(详见附件2，使用A4纸双面打印，由本人使用钢笔或签字笔填写并签名，不得涂改)。
②有效的本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件各一份，有效期内的学历查验证明原件、无犯罪记录证明原件、个人征信报告原件各一份。
③本人近期正面免冠大一寸彩色近照3张。
④资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。报考人员提供的资料必须真实、准确并在报名时一并提交承诺书（见附件3）。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(二)领取准考证时间
报名审核合格者凭本人有效身份证原件到丰顺县总工会二楼办公室（丰顺县汤坑镇西市路50号），即原报名地点领取，领取时间另行通过短信或电话方式通知。
(三)考试
1.笔试:
①笔试时间及地点：详见准考证。
②笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，试题满分为100分。考试内容：公共基础知识和工会知识等内容。
③笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在丰顺县人民政府网站公布。
④岗位报考人数不足10人的，不进行笔试，直接进行面试。
2.面试:
①面试时间、地点、要求另行通知。
②面试根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同时，视为并列，同时确定为参加面试人员；不足比例的，按实际入围人数确定进入面试人选。
③面试形式采用结构化面试，主要对应聘者的职业素质、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合测评。
④不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
3.考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩按四舍五入保留小数点后两位。不进行笔试，直接进行面试的，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位即为总成绩。总成绩将在面试结束后5个工作日内在丰顺县人民政府网站公布。
对应岗位总成绩第1名作为本次社工招考的聘用人选，2-3名作为工会社工后备人选。如半年内出现社工岗位空缺，从工会社工后备人选中依次递补；半年后两年内出现社工岗位空缺，县总工会可结合工作需要从工会社工后备人选中经面试、政审和体检合格后择优聘用。
(四)体检和考察
体检按总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准参照有关规定执行。体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在工会社工后备人选中依次递补。体检费用自理，体检时间另行通知。体检合格者进入考察程序，考察工作由县总工会统一组织。因考察不合格或出现放弃考察的，按报考人员总成绩由高分到低分在工会社工后备人选中进行等额递补。
(五)公示和聘用
拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现不宜聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
(六)工资福利待遇
此次招聘人员实行合同制管理，合同期1年(含试用期1个月)，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。合同期满，根据工作需要经考核合格后可继续聘用。试用期工资2500元/月（含“五险一金”个人缴交部分）；试用期满后，工资待遇按照有关文件标准执行。
(七)有关事项说明
1.本次招聘不收取考务费，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假、不符合报考条件和岗位要求或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，一经查实，即取消其聘用资格。
