招聘1人1个岗位
根据工作需要，珠海高新技术产业开发区商务和文化旅游局现面向社会公开招聘1名专员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专员1名，岗位为文化场馆运营专员。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、其他条件见《珠海高新技术产业开发区商务和文化旅游局公开招聘专员类合同制职员岗位一览表》；
（三）具有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在读的普通高等院校（非在职）学生；
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
7、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，需要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考专班审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2025年7月24日9:00至2025年7月30日17:00。
3.联系电话：0756-3386025
（咨询时间：工作日09:00-12:00；14:00-17:30）
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新技术产业开发区商务和文化旅游局公开招聘合同制职员报名表》（附件2，考生需在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名；将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置；将报名表正反面扫描在一个PDF文档内上传）。
（2）个人详细版简历PDF版（包括个人信息、工作经历、教育背景、技能、职业证书与培训经历、项目经验、相关成就等），无固定模板要求。
（3）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证明、学位证明。
（4）无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在办理录用手续前补充提供。
（5）提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”（详见附件4）截图，存在投资任职情况的，须在入职前完成解除。
（6）国（境）外留学归国人员报名，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历、学位认证，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（7）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。
（8）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，附件报名表中，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作〕；基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，请考生及时登录查询。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比达到3:1时，启动该岗位的考试程序。
考试采取笔试+面试的方法。成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检考察环节）。面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检考察人选（若总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试）。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。若综合成绩全部低于60分的，人员不予录用，相应岗位招聘视实际情况另行安排。
（三）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准参照公务员录用体检的有关标准，体检费用由报考者自理。
（四）考察
体检合格人员作为考察对象，招聘工作领导专班对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。体检不合格的，依次替补。
（五）确定拟聘用人员并公示
经体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作专班确定递补人选：
1.体检结果不符合要求的；
2.公示的结果影响聘用的；
3.放弃聘用资格的；
4.未在规定的时间内到岗的；
5.未在规定的时间内调动人事档案的；
6.未在规定的时间内解除企业任（兼）职关系的；
7.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘全流程，报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
（二）应考者必须携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
（三）本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
附件
