招聘3人3个岗位
深圳市龙岗金融投资控股有限公司成立于2015年11月3日，系经龙岗区政府批准设立的区属国有独资公司，注册资本63.68亿元。经过9年多的发展，公司已从单一的政府引导基金管理平台，发展成为涵盖引导基金、股权直投、小额贷款、融资担保、融资租赁、资本对接等多个重点业务板块的金融控股企业，逐步形成了多层次、全方位的综合金融服务格局，成长为深圳市、区国企系统里拥有金融牌照较齐全、提供金融服务较全面的金融控股企业。
根据公司战略及业务发展需要，现招聘以下专业人才：
一、招聘岗位、岗位职责、任职资格条件
（一）基金管理公司投资经理（人工智能、机器人方向）1名
1.岗位职责
①独立寻找、发掘和筛选可投资项目，建立项目储备库；
②进行拟投资领域的行业研究、公司研究，出具高质量的研究报告；
③发掘和利用专业资源，对拟投资项目进行尽职调查，出具尽职调查报告及投资建议书；
④投资项目的投后管理，提交项目退出建议及实施措施；
⑤参与商务谈判，根据上级要求完成公司安排的其他工作；
⑥根据公司要求开展招商引资工作。
2.任职资格条件
①大学本科及以上学历；计算机、人工智能、电子信息、自动化等理工科相关专业背景，具备经济、法律、财务专业能力的复合型人才优先；5年以上投资经验或3年以上产业工作经验及两年投资经验，年龄40周岁以下；中共党员优先；
②具有人工智能、具身机器人行业优秀投资案例者优先；
③主导过至少2个项目投资，有成功投资退出案例者优先；
④熟悉财务、金融的基本分析工具；具有较强的沟通能力和逻辑思维能力；
⑤有独立书写完整的行业研究报告和投资项目尽职调查报告及投资建议书的能力；
⑥具有良好的职业操守和团队协作能力，能够承受工作压力；
⑦特别优秀者可适当放宽条件。
（二）金通小贷公司风控部负责人1名
1.岗位职责
①统筹部门工作，制定并实施风险管理策略；
②优化风控体系，包括尽调、签约、评审、贷后等环节；
③风险识别及划分，对申请贷款企业和项目从整体风险进行评估，进行五级分类；
④风险应对及化解，针对逾期项目组织制定并实施应对和化解措施，包括催收、债务重组、债转以及诉讼等；
⑤协调金融局等上级及本级跨部门沟通工作，与业务、财务等部门协同合作；
⑥团队组建与管理，团队人员培训、考核、激励，打造专业的风控团队；
⑦领导安排的其他工作。
2.任职资格条件
①大学本科或以上学历，法律相关专业优先，年龄40周岁以内，需通过司法考试，具有律所、金融机构法律事务或风险管理工作及有资产处置3年以上相关工作经验；
②具有金融机构风险审查管理工作及有资产处置从业经验者优先；
③具有较强的合规意识和风险意识，以及逻辑思维、文字综合、沟通协调、分析判断能力；
④具有良好的道德品质和较强的工作责任心和团队合作精神；
⑤具备良好的职业操守，从业履历无不良记录。
⑥特别优秀者可适当放宽条件。
（三）金通小贷公司法务岗1名
1.岗位职责
①制定风险应对方案，针对逾期项目制定并实施应对措施，包括催收、债务重组、债转以及诉讼等；
②负责诉讼相关工作，代理或参与有关诉讼、仲裁案件，对合作律所甄选和管理，制定诉讼方案，进行资产保全和划扣，开展法律追索工作；
③负责公司项目全流程的法务监督与审核工作，确保法律手续的有效性及合规性，并提供风险管控措施；
④负责规范公司法律文本，制作各种非格式合同文本，制作、审核公司对外签署的合同；
⑤领导安排的其他工作。
2.任职资格条件
①大学本科或以上学历，法律相关专业，年龄35周岁以内；
②通过司法考试，具有3年以上律所法律事务或风险管理工作及有资产处置从业经验者优先；
③具有较强的合规意识和风险意识，以及逻辑思维、文字综合、沟通协调、分析判断能力；
④具有良好的道德品质和较强的工作责任心和团队合作精神；
⑤具备良好的职业操守，从业履历无不良记录。
⑥特别优秀者可适当放宽条件。
⑦具有独立办案能力。
二、相关福利待遇
（一）薪酬福利按照区属国企相关薪酬制度和标准执行，详细面议；
（二）严格按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等；
（三）双休，按政策享受带薪年休假；
（四）其他福利。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日至2025年8月7日结束。
2.报名方式：网络报名。
3.报名邮箱：考生报名时将所需资料压缩打包（10M以内）发送至lgjkhr@163.com，文件命名为岗位名称+姓名。
4.提交资料如下：
（1）个人简历；
（2）应聘人员信息采集表（Word文档和签字扫描版）；
（3）学历、学位证书；
（4）学历学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效）。国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）；
（5）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书；
（6）奖励证书；
（7）身份证；
（8）应聘人员遵纪守法情况声明（签字扫描版）。
5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。
6.未按要求发资料，未按要求文件命名视为报名不成功。
（二）资格审查
报名结束后，公司将对提交资料进行审查，公司将结合岗位特点及考生个人经历、专业水平、综合能力、特长等因素对审查合格者简历进行择优筛选，并通知相应考生进入下一环节。
（三）笔试、面试
本次应聘包含笔试、面试环节，按综合成绩择优录取（笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%），笔试、面试时间、地点另行通知。
附件：应聘人员提交材料清单
最终解释权归本公司所有。
联系人及联系方式：廖先生0755-89919567
（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）
