招聘2人2个岗位
根据公司发展规划及工作需要，经公司党支部、办公会议研究决定，拟采取公开招聘的方式招聘名市场化人员，具体为：工程技工1人、客服主管1人本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
(一)招聘程序遵循公开公平原则。
(二)人员甄选遵循竞争择优原则。
二、招聘人数
本次聘用人员人数为2人。
三、招聘基本条件
(一)工程技工1人
1.岗位职责：负责恒嘉公司管理物业区域内的水电、公共设施设备的维修保养检查工作，装修查验，公共水电、燃气安全检查维护等工作，公司安排的其他工作。
2.岗位要求：男，大专以上学历，年龄30-45岁。身高要求：165cm以上。持电工证、安全员证，可以上夜班，2年以上物业小区工作经验。(会土建施工维修者优先考虑，特别优秀者可放宽学历)
3.具有良好的职业道德、个人素质;良好的沟通协调能力、和服务意识;较强的责任心、团队精神。
4.工作时间：每天工作8小时，每月休息4天。
(二)客服主管1人
1.岗位职责：
(1)负责主持恒嘉公司管理物业区域客服服务部的全面工作，调动本部门人员的工作安排。
(2)随时掌握项目物业费的缴纳情况，及时做好物业费催缴的组织工作。
(3)及时更新相关业务话术及员工培训工作，保证员工的工作质量，定期组织专业知识培训，提高员工的服务态度。
(4)配合上级领导不断完善客服系统及完成上级领导交待的其他工作。
2.岗位要求：男女不限，大专以上学历，年龄30-45岁。身高要求：女165cm以上，男170cm以上。须物业管理专业或3-5年以上同行业主管工作经验者优先，形象良好。
3.具有良好的职业道德、个人素质;较强的沟通协调能力和统筹能力;较强的责任心、团队精神。熟悉掌握各种办公软件的操作。
4.工作时间：每天工作8小时，每月休息4天。
四、工作地点：
花都区内，以上岗位有五险一金，提供午餐，有意者请投简历hjwy90937@163.com或致电86890937，合则约见。
五、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘、报名、筛选简历、面试、背调、体检、内部公示和聘用等程序进行。采取面试择优方式录用。
拟录用人员考核合格后，办理聘用手续，与人才市场签订劳务派遣协议，劳务派遣至恒嘉公司岗位工作。
六、薪酬待遇
按恒嘉公司市场化人员薪酬制度待遇执行。