序号

岗位类别

岗位

人数

任职要求

1

管理类

监控管理员

1人

1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，法学、交通工程、管理类专业；

2.了解高速公路营运管理相关法律法规、政策，熟练使用办公软件；

3.具有良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力；

4.具有C1或以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车。

2

管理类

人事档案

管理员

1人

1.中共党员；

2.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业；

3.熟悉人力资源相关政策、法律法规，熟悉各类办公软件使用技能；

4.具有较强的保密意识，具备较好的写作能力和良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力。

3

劳资管理员

1人

1.中共党员；

2.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业；

3.熟悉企业的人力资源管理熟悉劳动法律法规和薪酬管理相关政策，熟悉薪酬发放、社保缴纳、工伤等相关工作流程；

4.具有较强的保密意识，具有良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力。

4

法务主管

1人

1.法律、法学专业本科及以上学历；

2.具有3年以上综合法务管理知识和实践经验，通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书；

3.熟悉公司法、经济法等与公益性企业有关的法律法规及政策；

4.掌握合同起草、审查、签订、履行等环节，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

5.具有良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

6.具有敏锐的风控意识，良好的职业操守，具备较强的逻辑思维、严谨的法律思维。

5

管理类

供配电系统

管理员

1人

1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；

2.具备2年及以上的供配电系统相关项目经验，如系统设计、安装、调试和维护等；

3.熟悉供配电系统的基本原理，具备基础的电气安全知识，熟悉电气图纸的阅读，熟练使用办公软件；

4.具备较强的学习能力、具有责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力和抗压能力；

5.持有C1或以上驾驶证优先。

6

监控系统

管理员

1人

1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、电子与通信工程、自动化、信息技术、数据科学与大数据技术等相关专业；

2.熟悉计算机系统、网络架构、操作系统和数据库管理；

3.具备数据处理和分析能力，能够独立处理行政综合数据；

4.具备较强的逻辑思维，具备良好的公文写作、文案编辑能力、沟通能力。

7

路政管理员

1人

1.硕士研究生及以上学历，管理学、法学、新闻学、文学或交通类相关专业；

2.年龄35周岁以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

3.具备扎实的专业知识，出色的文字表达能力和文案撰写能力，能够进行高效的数据处理和报告撰写；

4.有较好的组织协调能力、沟通能力，能够承受一定的工作压力；

5.具有C1驾照，能够熟练驾驶手动挡车辆；

6.中共党员或具有高速公路工作经验者优先考虑。

8

生产类

路政员

4人

1.年龄35周岁以下，身高170cm以上；

2.大专及以上学历；

3.具有C1及以上驾照，能够熟练驾驶手动挡车辆；

4.具有较好的组织协调能力、沟通能力、安全意识；

5.具备高速公路路政2年及以上工作经验优先；

6.退伍军人或有文体特长者优先；

7.优秀应届毕业生亦可考虑。

9

厨工

8人

1.年龄45周岁以下，初中以上学历；

2.持有健康证；

3.无犯罪记录。

10

水电维修工

1人

1.年龄45周岁以下，初中以上学历；

2.持有水电维修资格证；

3.具有水电维修工作经验，能独立开展工作；

4.无犯罪记录。