招聘3人2个岗位
为助推临沧市国有资本投资运营集团有限公司转型发展，提高经营管理水平，根据市国投集团管理和生产经营发展需要，现面向全市党政机关、事业单位、国有企业及民营企业(规模以上)等社会化公开选聘中层管理人员3名，公告如下：
一、公司基本情况
临沧市国有资本投资运营集团有限公司(以下简称“市国投集团”)是临沧市人民政府批准设立，并授权临沧市国资委履行出资人职责的市属国有企业。成立于2021年4月6日，注册资本金2亿元，信用等级AA级。公司主要负责市属国有公共资源资产管理运营及对外贸易、金融板块的投资，经营业务主要为股权投资及资本运营、资源资产管理及运营、商贸物流及进出口贸易、大数据运营、安保物业、人力资源服务。现有全资子公司12户、控股公司3户、参股公司3户。
二、工作原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格把握德才兼备的用人标准。
三、选聘岗位及人数及工作地点
(一)临沧宏华职业培训学校有限公司董事长(1名)。
(二)临沧宏华职业培训学校有限公司副总经理(2名)。
(三)工作地点。临沧市范围内。
四、选聘范围及条件
(一)选聘范围
1.面向全市党政机关、事业单位、国有企业在职在编干部职工公开选聘。
2.面向全市民营企业(规模以上)优秀人才公开选聘。
(二)参选资格及条件
参聘人员必须是中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向，具有良好的政治素质和道德品行，愿意到企业从事经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织能力、开拓能力、处理复杂问题能力。同时，还要具备以下任职资格条件：
1.报考副总经理岗位的，需在党政机关、事业单位、央国企及民营企业(规模以上)现任副职岗位或工作满4年以上(签订劳动合同)，具有累计4年以上人力资源、职业培训、企业管理等相关工作经验。
2.报考董事长岗位的，需具有累计6年以上人力资源、职业培训、企业管理等相关工作经验;在党政机关、事业单位、央国企或民营企业(规模以上)现任中层正职岗位(比照科级)或副职岗位(比照副科级)工作满2年以上;未满2年的一般应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位工作不得少于1年。
3.具有专科及以上文化程度。
4.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
5.45周岁以下(1980年4月10日以后出生)，具有高级人力资源管理师及以上技能等级证书，年龄可放宽至50周岁以下(1974年4月10日以后出生)。
6.其他关于学历及专业、政治面貌等要求详见岗位表。
(三)凡有以下情形之一的不受理报名
1.受过刑事处罚的;曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
2.受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的。
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的。
5.有偷税漏税情形的。
6.有严重不良征信的。
7.不符合任职回避有关规定的。
8.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的。
9.法律法规和政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。
五、履职待遇
薪酬待遇按照国家有关规定和临沧国投集团全员绩效考核和薪酬管理办法执行;购买五险一金，享受国家法定节假日等。
六、选聘程序
(一)报名。报名时间：2025年4月10日(星期四)—4月17日(星期四)18:00前。
报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个职位。报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明(扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格或重要奖励等)、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由集团党群工作部负责实时收集、汇总、初审，并报领导小组会审。联系电话：李老师，0883-2145701;报名邮箱：lcsgzgs@126.com。
(二)资格审查。根据招聘条件及岗位要求，由党群工作部提出进入面试测评建议名单，报招聘领导小组审核。审查结果、面谈测评时间及地点由党群工作部通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。资格审查将贯穿选聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。
(三)组织考试。本次考试主要采取无领导小组讨论和半结构化面试进行，主要测试面试人员在专业知识、领导能力素质、个性特征、决策能力、协调能力、创新能力、应变能力等方面对招聘职位的适应程度。
面试当天报到并通过资格复审人数达不到招聘职位1:2比例的，该岗位不开考;面试当天报到并通过资格复审人数达到1:2比例的，岗位开考。
达到1:6比例的岗位，采取无领导小组讨论和半结构化面试。考试首先采用无领导小组讨论面试方式进行，根据面试成绩按招聘职位人数的1:3比例进行第二轮面试;第二轮面试实行半结构化面试方式;以两轮面试成绩各占50%相加，确定综合成绩。
达到1:2比例达不到1:6比例的岗位，采取半结构化面试，并设置最低达标分数线。具体面试时间和细则另行通知。
(四)考察。对体检合格的考察对象，市国投集团党委成立考察组进行考察。考察组采取到考察人选所在单位广泛听取意见、查阅档案等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。如考察对象人选确有影响招聘的问题，由考察小组报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组按面谈测评结果顺延考察或确定空缺。
(五)体检。按照综合成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数1:1的比例等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检所产生的一切费用均由报名者承担。不按时参加体检者，视为自动放弃。
(六)征求意见。向政法委、纪检监察、公安局、市场监管局、税务等部门征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、依法纳税、诚信经营等有关情况。
(七)研究聘用。招聘工作领导小组根据面谈测评、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出聘用人选。市国投集团党委按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》有关规定，研究确定中层管理人员聘用人选。
(八)报市国资委党委审核。由市国投集团党委按程序上报市国资委党委审核。
(九)公示。市国资委党委审核批复后，在临沧国投集团微信公众号上公示(5个工作日)聘用人选，公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。
(十)任职(聘用)。集团党委、纪委组织对聘用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成聘用人员任用程序后，按照有关规定签订劳动合同，中层管理人员按市属国有企业中层管理人员选拔管理工作有关规定办理任用手续。实行任职试用期，试用期1年，试用期从集团公司党委会议研究任用之日算起。试用期满后进行考核，考核合格的正式任用，任职时间从集团公司党委会议研究任用之日算起。
七、工作纪律
社会化公开招聘中层管理人员工作在临沧市国有资本投资运营集团有限公司党委和纪委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。
举报电话：0883-2145066(纪检监察审计部)
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