招聘5人
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）文件精神以及我院妇幼专科特点,结合医院工作需要，拟面向社会公开招聘5个专业技术岗位。现将具体招聘方案公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘5个专业技术岗位，其中：
1.急诊科学科带头人1名，拟聘专业技术四级岗，主要从事诊疗和学科建设工作。
2.ICU护理人员1名，拟聘专业技术十级岗，主要从事护理工作。
3.产前诊断中心护理人员1名，拟聘专业技术十级岗，主要从事护理工作。
4.妇产科护理人员2名，拟聘专业技术十级岗，主要从事护理工作。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具备良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.无犯罪记录。
7.有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明。
（二）岗位任职条件
1.急诊科学科带头人1名。
（1）专业和学历学位要求：临床医学A1002，博士研究生学历，博士学位；
（2）年龄要求：50周岁及以下(截止至报名开始当天），条件特别优秀的可适当放宽；
（3）其他要求：取得主任医师资格，具备10年及以上重症急诊工作经验，有专科管理经验者优先。
2.ICU护理人员1名
（1）专业和学历学位要求：护理学A100209、护理学B100501，本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天）；
（3）其他要求：取得副主任护师资格，具备三甲医院相关岗10年及以上护理工作经验。
3.产前诊断中心护理人员1名
（1）专业和学历学位要求：护理学A100209、护理学B100501，本科及以上学历；
（2）年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天）；
（3）其他要求：取得副主任护师资格，具备三甲医院相关岗位10年及以上护理工作经验。
4.妇产科护理2名
（1）专业和学历学位要求：护理学A100209、护理学类B1005，本科及以上学历；
（2）年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天）；
（3）其他要求：取得主管护师资格，具备三甲医院相关岗位10年及以上护理工作经验。
专业名称参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
（1）报名时间：2025年1月8日至1月14日（工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
（2）报名方法：网上报名。
报名邮箱：fsfygkzp@163.com
医院地址：佛山市妇幼保健院人事科（地址：佛山市顺德区乐从镇东平居委会华阳南路乐丛段20号佛山市妇幼保健院7号楼7楼人事科），联系电话：0757-22978018，联系人：李老师、林老师。
（3）报名要求：应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名者按本公告的招聘条件，提供本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证、加盖单位公章的同意报考证明、获奖证书、论文及成果和有关工作证明材料，并附近期个人照片1张。
网上报名材料格式要求：邮件名需为姓名+报名岗位〔例：张三-产科主治医师〕；提供的材料需为彩色PDF扫描件（每一种证件扫描一个文档），并按相关证件类型命名文件名（例：张三-身份证）。未按要求提交材料的视为不合格材料，取消报名资格。
（4）资格审查：我单位根据提交的资料进行初步审核，审核通过者将通知进行现场原件复核。对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，审查结果将在佛山市妇幼保健院官网上公布，并通知考试对象考试时间、地点。
六、考试
岗位（1）
免笔试、面试，由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行业务考核，根据考核分数由高至低，按招聘人数1：1比例确定体检人员。
岗位（2-4）
1.笔试
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试具体时间根据医院安排另行通知。笔试成绩及排名将在笔试结束后10个工作日内公布。笔试总分100分，合格分数线为60分。
2.面试
（1）入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在我单位官网公布。
（2）入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
（3）面试组织。面试由我单位根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排另行通知。面试总分100分，合格分数线为60分。
3.考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在我单位官网招聘专栏公示5个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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