招聘129人58个岗位
一、关于我们
（一）医院简介
惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院坐落于广东省惠州市惠阳区，是区域规模最大的公立三甲医院。
是国家版的胸痛中心、国家三级卒中中心、癌症防治中心、广东省创伤中心、惠州市人工智能影像精准诊断工程技术研究中心、惠阳区120急救中心；
是危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、急性危险性上消化道出血救治快速通道救治基地；
是广东省百家文明医院、中国母婴友好医院、全国百姓放心医院、广东省抗击非典模范集体、儿童康复专科联盟基地；
是广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地、医疗器械临床试验医疗机构。
医院设34个住院病区，7个医技辅助科室，编制床位1200张；
医院多个学科专业优势明显，拥有市重点专科12个（心血管内科、呼吸内科、重症医学科、骨科、普通外科、康复医学科、急诊医学科、检验科、儿科、新生儿科、妇科、产科）；区特色专科2个（心血管内科、肿瘤血液科）。
为充分发挥重点学科、特色专科的优势，提升医院的技术水平和服务能力，医院与广东省人民医院、南方医科大学珠江医院、中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属第三医院、广州医附属第三医院、广州医附属肿瘤医院、暨南大学附属第一医院、惠州市中心人民医院、惠州市第三人民医院、开展紧密型专科联盟，深化合作，携手共创，共谋发展，实现医疗资源优化配置和高效利用，为惠阳区的百姓提供优质医疗资源。
（二）人才队伍
1.拥有博士研究生34人
2.拥有硕士研究生学历168人
3.拥有高职称专家239人
拥有全国卫生健康系统先进工作者、全国百名杰出青年中医、广东省杰出青年医学人才、广东省名中医、惠州名医、惠州名中医、区管拔尖人才等突出的专家级人才。
二、关于惠阳区
惠阳区，古城归善，迄今已1400余年，既是历史文化名城，又是现代活力之都。
具有得天独厚的地理位置，惠阳区是惠州唯一与深圳、东莞相邻的县区，毗临香港、东临惠东、西靠深圳、东莞、南临大亚湾、北接惠城区，是“深莞惠1小时经济圈”的枢纽中心。
交通便利：
1.航空：抵达惠州机场只需30分钟车程；抵达深圳宝安国际机场只需1小时车程。
2.铁路：抵达惠阳高铁站步行仅需10分钟，抵达深圳只需20分钟、香港九龙只需1小时，是“深惠半小时生活圈”，率先进入“融城时代”。
3.公路：高速路网四通八达，拥有潮莞、深汕、博深、惠大、广惠等高速公路，实现镇镇通高速，城区镇街快速上高速。
教育资源：
教育质量稳居惠州市各县区排头兵位置，是粤东地区第一个“省教育强区”。
生活幸福指数：
四季宜人，生活舒适，生活成本低，房价水平7000元/平，是青年选择奋斗的最佳选择。
三、招聘岗位
详见《附件1：惠州市第六人民医院拟招聘工作人员职位表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位条件
岗位年龄、学历、学位、职称、其他条件详见《附件1：惠州市第六人民医院拟招聘工作人员职位表》。
五、报名说明
（一）报名时间：2024年12月20日-2025年1月2日。
根据投递时间择优筛选、分批考核，至岗位招满止。
（二）报名方式
选择招聘系统投递或邮箱投递其中一种报名方式即可。
1.通过招聘系统投递：投递操作指南详见《附件2：惠州市第六人民医院招聘系统使用指南》，根据指南填写简历、上传附件并选择意向岗位报名。
2.通过邮箱投递：投递者将报名材料压缩命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱：hzly6209yp@163.com。
3.报名材料包括：
（1）个人简历；
（2）《附件3：惠州市第六人民医院应聘登记表》；
（3）报考人员的身份证、学历证书、学位证书、执业资格证书、职称证书以及岗位要求的其他相关材料；
（4）符合报考条件的2025年应届毕业生，可用就业推荐表代替学历、学位证书报名。
4.报名注意事项
1.以上报名材料均需扫描成清晰照片或扫描成PDF上传到报名系统或投递到邮箱，务必保证个人信息真实、完整，现场资格审核时需提供原件、复印件，对无法提供相应佐证或信息不全无法核实是否符合岗位条件的，视为不符合录用条件。
2.报名填写资料时，请务必按要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料；
3.请在个人简历信息中留下正确的联系电话或微信联系方式，如因个人原因导致医院联系不上应聘者的，后果由应聘者承担；
4.2025年国内普通高校应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、规培证书等。
六、招聘程序
（一）发布公告→接收简历并初审资格→择优初筛→组织考核→公示并体检→签订协议或合同→办理入职；
（二）考核形式为现场考核，主要以技能操作、结构化面试形式进行考核；
（三）公示和体检，依照成绩从高到低确定拟录用人选在惠州市第六人民医院官网网站上进行公示，并进行体检，如存在体检不合格、放弃录用资格导致岗位空缺的情形，由医院研究决定是否递补人选。
七、配套支持
（一）科研支持：博士、学科带头人入院可申请科研启动经费，最高支持60万；职工开展科研活动医院予以配套经费支持，最高按1:2予以支持;医院支持员工开展科学研究，对于顺利结题的科研课题在常规科研报销之外还额外给予最高10万元/项奖励，其他各类科研成果均有一定程度报销及奖励，包括但不限于:优质论文的版面费、科技进步奖、学术论文奖、专著奖、专利奖等。
（二）生活配套服务：提供过渡性住房补贴、良好的办公及工作条件、节假日慰问品、生日礼卡、可享受职工年度体检、职工子女寒暑托班等员工福利，办理人才落户、市、区人才卡，按照政策享受人才住房、子女入学等人才配套服务。
八、工资待遇
1.博士研究生人才：平均年薪36万元起，人才引进费98万元起。
2.专业型硕士研究生：平均年薪20万元起，人才引进费31万起。
3.本科毕业的临床医学医疗人才：平均年薪20万元起，人才引进费19万元起，注：须取得执业证、规培证。
4.高职称专家：平均年薪35万元起，人才引进费29万元起。
（注：人才引进费需按惠阳区公开招聘有关规定办理事业单位编制后享受）
九、联系方式
（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）
（二）咨询时间：8:00-12:00，14:30-17:30
（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）
（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路2号，3号综合楼712办公室
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