招聘16人2个岗位
广州花都城投大地建设咨询有限公司（原名：广州市花都大地建设监理有限公司）成立于1996年5月，是广州市花都区第一家建设工程监理企业，现隶属于广州花都城市建设投资有限公司。公司主营：建设工程监理（房屋建筑甲级，市政公用乙级）、人民防空工程建设监理丙级。拟采取公开招聘的方式招聘项目用工人员，特制定本次人员招聘方案。
一、招聘原则
（一）招聘程序遵循公开公平原则。招聘信息公开发布、选拔用人公平竞争，营造健康的招聘氛围，树立良好的公司形象。
（二）人员甄选遵循竞争择优原则。以岗位任职资格作为人员选拔的标准，在公平竞争的基础上采取择优录取方式。
二、招聘渠道
本次招聘面向全社会，符合岗位任职资格条件者皆可报名参与应聘。
三、招聘岗位
本次招聘16名项目用工人员（15名工程监理员、1名造价咨询技术人员），具体岗位及任职资格条件详见《广州花都城投大地建设咨询有限公司招聘项目用工人员职位表》（附件1），相关专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。
（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。
（三）应聘人员的各项资格时间的截止时点为2024年10月31日。
（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘：
1.受行政、党纪处分正在影响期内的；
2.曾被开除公职的；
3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
五、招聘程序
本次人员招聘工作程序上分六大环节：发布招聘公告→应聘人员报名→简历筛选与资格初审→面试→背景调查及录用审批→公示及录用。
（一）报名
1.报名时间：2024年10月31日-11月6日。报名咨询电话：020-36898820。
2.报名方式
应聘人员通过发布的招聘公告，获取招聘岗位具体信息，在规定时间内填写《报名表》（附件2），连同其他报名资料打包压缩，以“应聘岗位+姓名”的方式命名，发送至hddadizp@163.com招聘专用邮箱。
3.报名资料
《报名表》（附件2）、《个人简历》、身份证、户口本（首页和本人页）、学历证书、职业资格证及其他履历资料。
4.注意事项
（1）每名应聘人员限报一个岗位。仅填写报名表、不提供应聘人员个人自荐信及相关资料的视为无效报名。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（2）落实回避规定要求，按照区属国企相关规定执行。
（二）简历筛选与资格初审
公司根据简历情况筛选后电话通知参加面试人员，面试后应聘人员须提供《报名表》（附件2）、本人毕业证书（有学位证书的可以一起上传）、身份证、户口本、职业资格证、工作经历证明、求职简历等与应聘职位条件相关资料的原件及复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。
（三）面试
考试只设面试环节，总成绩为100分。面试成绩合格分数线为80分，低于80分不予聘用。面试人员名单及面试时间、地点将在花都人才网（www.job088.com）公告，并由专人电话通知。
（四）背景调查及录用审批
1.背景调查：根据成绩从高分到低分排序确定为拟录用对象，进入体检和背调环节。背景调查由招聘小组通过现场访谈、电话访谈以及书面调查等形式开展，对拟录用对象的身份信息、证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行核实。
2.体检：在面试总成绩合格及通过背景调查的基础上，根据总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例依确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。
3.录用审批：根据拟录用对象的面试成绩、背景调查结果及体检合格报告，经党支部及领导班子会议研究后，确定录用对象。
（五）公示及录用
1.公示：拟聘用人员在花都人才网公示5个工作日。
2.录用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。
六、补录工作
本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在一个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补的体检、背调、公示和试用期等按前款规定不变。
七、薪酬待遇
录用人员与聘用人员签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的与其解除劳动合同。
八、其他
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关策处理。本方案由广州花都城投大地建设咨询有限公司负责解释。
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