招聘40人33个岗位
为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力，现结合各国有企业的发展及岗位需求，拟面向社会公开招聘人才共40名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位及条件详见《2024年第一季度肇庆市高要区国有企业公开招聘人才岗位表》（附件1）。公布网站为：肇庆市高要区人民政府网站、高要发布、聚贤人力资源等公众号。
二、报名资格条件
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；
2.认同国资国企文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识能力，具有较好的组织协调、沟通和应急应变能力；
3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
6.应聘人员年龄和工作年限计算时间截至到2024年5月5日；
7.对于有特殊需要的岗位，经领导小组审核批准，可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽。
（二）岗位类型
本场招聘岗位分普通岗和技术岗，其中普通岗不用笔试，只需面试；技术岗需要先笔试后面试。
（三）岗位资格条件
符合招聘岗位的具体要求和其他资格条件（详见《2024年第一季度肇庆市高要区国有企业公开招聘人才岗位表》）。
（四）岗位待遇
具体岗位待遇以公开招聘岗位表约定（面议）内容为准，或以用人企业的具体岗位薪酬标准为准。
（五）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘按照网上报名、资格初审和简历筛选、笔试(面试)、确定拟聘人选、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式投递到区属各企业邮箱，由区属各企业收集简历及报名资料，报名材料压缩包命名格式为姓名—应聘企业—应聘岗位。
2.报名时间：
发布之日起至2024年5月5日。
3.报名资料：
应聘人员需下载并填写《2024年第一季度肇庆市高要区国有企业公开招聘人才报名表》（附件2）、提供本人签名的报名表扫描件和电子版，并提供有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交资料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择报名一家企业的一个工作岗位，重复报名的视为无效，并对填报信息的真实性、准确性负责。
5.报名咨询联系电话：
肇庆市高要区高宏产业投资发展有限公司：0758-8382823
肇庆市高要区南金水务有限公司：0758-8393625
广东肇庆市高要现代农业文化旅游投资有限公司：0758-8321328
肇庆市高要建投投资开发集团有限公司：0758-8392124
肇庆市高要区国有资产经营有限公司：0758-8382823
肇庆市高要区恒耀投资发展有限公司：0758-8399809
肇庆市高要区物资有限公司：0758-8358903
6.区属各企业邮箱：
肇庆市高要区高宏产业投资发展有限公司：gzgs8399998@163.com
肇庆市高要区南金水务有限公司：zqgynjsw@163.com
广东肇庆市高要现代农业文化旅游投资有限公司：zqgynt@163.com
肇庆市高要建投投资开发集团有限公司：gyjthr@126.com
肇庆市高要区国有资产经营有限公司：gzgs8399998@163.com
肇庆市高要区恒耀投资发展有限公司：zqgyhengyao@163.com
肇庆市高要区物资有限公司：zqsgyqwzgs@163.com
（二）资格审查和简历筛选
区属各企业根据公开招聘报名条件和要求，对报名人员进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历，将通过资格审查的报名人员名单报公开招聘办公室。
（三）笔试
笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试内容主要考察应聘者政治理论素养、逻辑判断能力、分析决策能力、经济企业管理能力。笔试合格分数线划定为60分，未达到合格分数线的不列入面试对象。对笔试成绩合格的应聘者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。确定人选后公布入围面试名单。不按规定时间、地点和要求参加笔试的，视为放弃。
（四）面试
面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；普通类岗位面试官由区国资局与各企业选派面试官代表共5人组成；技术类岗位面试官由区国资局与各企业选派代表共7人组成，考生面试最终得分按去掉一个最高分和一个最低分，计平均数得出，成绩保留两位小数。面试合格分数线划定为70分，未达到合格分数线或一半以上面试官面试不通过的不予录用。面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
（五）确定拟聘人选
普通类岗位的考试总成绩按照面试总成绩计算；技术类岗位的考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算。根据面试（笔试）成绩，由公开招聘工作办公室综合考虑并按照最终成绩先后排序后，与用人企业确定拟聘人选，提交领导小组审查，确定拟聘人选。
（六）背景调查和考察
由各相关企业负责背景调查相关工作，拟聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
（七）体检
经背景调查合格者需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（八）公示
经体检合格者后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（九）聘用
签订劳动合同，并约定试用期。试用期不合格者，直接解除合同；试用期合格者，正式聘用。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须对填报信息的真实性、准确性负责，凡伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格，并根据违规事实，依法依规追究相关责任。
（二）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘由区财政局（国资局）组织实施。
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