招聘13人11个岗位
广东省机场集团物流有限公司（以下简称“物流公司”），是机场集团重要子企业，主要从事广州白云国际机场航空物流地面综合服务，以及成员机场航空物流业务的统筹协调。经过多年发展，物流公司形成了航空货站、物流园区、供应链服务、数智物流等四大业务板块。截至目前，物流公司已成为广州空港型国家物流枢纽的主要建设运营主体，取得了国际航空运输协会药品运输质量认证、国家AAAA级物流企业认证。
根据工作需要，现面向全社会公开招聘广东省机场集团物流有限公司中层副职岗位人员。
一、基本原则
党管干部、党管人才。
市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬。
业绩导向、按绩取酬、公平公正、竞争择优。
德才兼备、人岗相适、依事择人、依法依规。
二、招聘岗位
共计9个物流公司中层管理副职岗位：
财务管理部副部长1名。
企业管理部副部长1名。
安全运控中心副主任（安全管理方向）1名。
安全运控中心副主任（运行管理方向）1名。
市场营销中心副总经理（市场开拓与客户管理方向）1名。
市场营销中心副总经理（行业研究与产品开发方向）1名。
数智科技中心副总经理1名。
综合保障中心副主任（采购管理方向）1名。
货物安检部副总经理2名。
货站综合部副经理2名。
货站质量控制部副经理1名。
三、资格条件
基本条件
政治素质好，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策。
热爱机场事业，对企业忠诚，事业心、责任感强，有开拓创新精神，工作勤奋，乐于奉献。
具有一定的组织领导能力、经营管理能力、文化水平和专业知识。
依法依规办事，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督。
机场集团外部人员应具有物流相关行业大型企业职能部门或直属单位5年及以上工作经验。
机场集团内部人员现任职管理三级副（含）或市场化用工单位中层副职（含）以上职务（任职后不改变其用工模式），或符合有关提拔要求。
机场集团内部人员提拔担任中层管理人员的，须符合以下条件之一：担任管理四级职务满2年（含）；职能序列职级11级及以上满2年（含）；民航技术序列、通用技术序列职级13级及以上满2年（含）；聘为物流公司基层管理人员（相应序列职级11级及以上，原室主任或职能部门相当于室主任职务）或专业人才专员任职满2年（含）。以上人员近三年年度考核（绩效）结果应为称职及以上等次。
年龄应符合任职满1个聘期以上。其中提拔担任中层管理人员的年龄要求男52周岁（含）以下，女47周岁（含）以下。
提拔担任中层管理人员须具有大学本科及以上学历，30周岁（含）以下的应当具有原始学历本科及以上文化程度。其中：研究生（含）以上学历或硕士（含）以上学位的须在机场集团范围内工作满2年（不含）以上；本科学历的须在机场集团范围内工作满4年（不含）以上，且在其工作期间年度考核（绩效）结果为称职及以上等次。
具有正常履行职责的身体条件。
符合有关法律规定的资格条件。提任党内职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
实际担任同级管理岗位2年（含）以上的，且考核结果为称职及以上等次，或荣获省部级及以上级别的荣誉称号、奖章等或特别优秀、有突出贡献者，可酌情放宽学历条件至大专。
对于任职年限和年龄的计算时间截至公告发布的报名截止时间。
资格条件
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，具体可查看《广东省机场集团物流有限公司中层副职岗位公开竞争性选聘岗位职责及资格条件一览表》。
扫码获取并查看《广东省机场集团物流有限公司中层副职岗位公开竞争性选聘岗位职责及资格条件一览表》
资格禁入条件
受过刑事处罚的。
品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的。
涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、管理方式
聘任管理
实行任期制和契约化管理。按照相关管理程序，签署岗位聘任协议与经营绩效责任书，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）。
薪酬待遇
对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇，实行年薪制，年度薪酬结构由岗位工资、绩效工资组成，具体按照薪酬与业绩考核管理有关办法实施。
五、主要程序
选聘工作按照物流公司有关规定执行，包括个人报名、资格审查、综合面试、人选考察、确定聘用等环节。
1.个人报名
符合岗位条件并有意应聘者，在规定时间内可通过机场集团招聘官网投递简历，并提供相关证明材料。每人最多可填报1个岗位，同时须服从组织调配。
2.资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，发送能岗匹配测试问卷，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
3.综合面试
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采取半结构化面试，即采取应聘者演讲和答辩相结合方式进行，主要测试应聘者的综合素质与业务能力。
进入综合面试的应聘人员应递交书面竞聘方案，主要内容应包括但不限于：个人基本情况、工作履历、业绩，应聘岗位、工作思路、实施举措和业绩目标等。
4.人选考察
物流公司成立考察组，对考察对象进行个别谈话、档案核查、背景调查等全面考察工作。
5.确定聘用
按照法律和有关规定履行聘任程序。
六、报名方式
报名时间
自本公告发布之日起至2024年4月17日17:00止。
报名材料
简历信息：
通过PC端链接或移动端二维码投递。
PC端：
https://gaajob.hotjob.cn
移动端：
请扫描下方二维码，选择社会招聘－简历投递。
▲扫码投递简历
相关证明材料：
《广东省机场集团物流有限公司中层副职岗位应聘报名表》（附彩色免冠照片）电子版及签字扫描版，身份证、学历证书、学位证书、职称/技能证书或其他资格证书复印件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书复印件，其他证明资料。
▲扫码获取并查看《广东省机场集团物流有限公司中层副职岗位应聘报名表》
简历信息及相关证明材料须扫描电子版发联系人邮箱（电子邮件主题与压缩包按“应聘岗位+姓名+现单位名称+现任职务”格式命名）。
报名联系方式
联系人：
徐女士
联系电话：
020-86137750
联系邮箱：
xusuike@gdairport.com
联系地址：
广州市白云国际机场北工作区空港北二路物流综合服务大楼人力资源部652室
七、其他事项
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘者个人信息保密。
来源：“广东国资”微信公众号
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