招聘50人38个岗位
为切实提升医疗卫生服务能力,推进卫生健康事业高质量发展，加快健康紫金建设步伐，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）和《关于印发<河源市事业单位急需紧缺人才目录>的通知》（河人社规〔2023〕1号）有关规定，经县委县政府同意，决定组织紫金县4间县级公立医院到广东高等院校现场公开招聘一批卫生专业技术人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次校园招聘人数共50人，为紫金县4间县级公立医院事业单位工作人员。具体岗位详见《2024年紫金县4间县级公立医院校园招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1）。
二、薪酬待遇
被聘用人员纳入我县事业单位编制管理，执行国家规定的工资制度和标准。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2024年应届毕业生，并于2024年8月1日前取得相应毕业证书、学位证书。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。考生于2024年4月7日9：00至4月11日17:30登录“紫金县2024年4间县级公立医院校园招聘卫生专业技术人员系统（考生报名）”（报名网址：https://zpks.haihr.com/index.php/exam/index/?EXAMID=2710，以下简称“招聘系统”）报名。
（二）报名确认
考生请于2024年4月11日17:30前登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的考生于2024年4月18日9:00起登录招聘系统，自行下载打印准考证，不再另行通知。
准考证是参加本次校园招聘的重要证件，请考生妥善保管。
（四）报名注意事项
1、报名前需认真阅读招聘公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
2、考生限选择一个岗位报名，按报名系统要求准确填写和上传资料（提交有关证书、证明材料扫描件）：①有效居民身份证；②学生证；③载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表（如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经学校教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称）；④教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；⑤近期彩色大一寸照片等。
3、考生不得报考聘用后构成回避关系的职位。
4、定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。
六、考试
本次校园招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
根据中共河源市委组织部、河源市人力资源和社会保障局《关于印发<河源市事业单位急需紧缺人才目录>的通知》（河人社规〔2023〕1号）规定，本次招聘岗位中代码为5001、5002、5003的三个岗位所设专业属河源市急需紧缺专业，按照省政府令第301号规定，报考以上三个岗位的考生直接进入面试环节，不用参加笔试。
（一）笔试
笔试主要测评基本能力。
1、笔试时间：2024年4月下旬举行。
2、笔试地点：广东药科大学广州校区大学城校园。
具体时间、地点详见准考证。
（二）笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在紫金县人民政府官网统一公布，考生请自行查询本人笔试成绩及岗位排名。
（三）笔试合格分数线
笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
（四）面试
1、确定入围面试人员。
①报考急需紧缺专业岗位人员，经资格审核合格后确定为面试人员进入面试。
②报考非急需紧缺专业岗位人员：在笔试合格考生中，根据考生成绩高到低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试人员。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。
③因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，将在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
入围面试人员名单将在紫金县人民政府官网公布。
2、资格审查。面试前，招聘组织单位将对入围面试人员是否符合招聘公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
①资格审查时间：2024年5月上旬举行。
②资格审查地点：广东药科大学广州校区大学城校园。
具体时间和地点在紫金县人民政府官网公布。
②考生须提供材料：报名表（登录“紫金县2024年4间县级公立医院校园招聘卫生专业技术人员系统<考生报名>”
③入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3、面试组织。面试由招聘组织单位根据岗位需要，采取结构化面试方式进行。
面试时间和地点在紫金县人民政府官网公布。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试结束后当场公布成绩。
4、面试合格分数线：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
（五）考试综合成绩计算
1、急需紧缺专业岗位：考试总成绩=面试成绩，考试总成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
2、非急需紧缺专业岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘组织单位或其主管部门另行组织面试。
七、签订《聘用意向协议书》
按招聘岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选，并现场签订《聘用意向协议书》。
八、体检与考察
1、体检工作由县卫健局组织实施，须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检费用由考生自理。
2、考察工作由招聘单位组织实施，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审查，严防假年龄、假学历、假履历。
九、公示与聘用入编
1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府官网公示5个工作日。
2、经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用入编手续。聘用人员取得相应执业资格后（即取得执业医师资格），将一次性给予每人适当资金进行奖补；同时，聘用人员需在用人单位服务满五年方可申请工作调动（参加住院医师规范化培训时间不计入服务期），如在服务期内考取国家公务员或在服务期内主动辞职的，需一次性退回奖补资金。
十、递补
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位考试总成绩合格人员中由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、其他事项
（一）资格审查是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。
（二）本次校园招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）如报名、资格审查、笔试、面试等时间有变更的将在紫金县人民政府官网公布,请各位考生留意公告。
（四）咨询电话（县卫健局）：0762-2895316
监督电话（县人社局）：0762-7838692
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