招聘20人
为贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）》以及深化实施镇村干部“大储备”工作有关要求，进一步充实村党组织书记队伍储备力量，提升村级“头雁”质量，优化村“两委”干部队伍结构，惠城区决定面向社会公开招聘村党组织书记储备人选，现就有关事项通告如下：
一、招聘数量
根据惠城区当前各镇（街道）村党组织书记的实际和用人需求，拟在全区招聘20名村党组织书记储备人选，具体详见《惠城区2022年公开招聘村党组织书记储备人选岗位表》（附件1）。
二、资格条件
符合村党组织书记人选条件审查有关规定，同时符合下列资格条件的非现任村党组织书记：
（一）中共正式党员。
（二）具备普通高校大专及以上学历。
（三）年龄45周岁及以下，年龄计算截至报名截止之日，即1976年7月8日及以后出生。
（四）具有报考岗位所在村户籍，且具有所在村选民身份或村集体经济权益资格（合作社股民）。
具有下列情形之一的人员不得报考：
（一）政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，大搞封建迷信的；曾被评为不合格党员的。
（二）违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪党规相关规定，受到党内警告及以上处分且处分期（影响期）未满的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。
（三）违反法律法规及相关规定。曾受到刑事处罚的；违反刑法但免于刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；违反刑法或治安管理处罚法，正在接受调查的；违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，情节严重且影响恶劣的；在扫黑除恶专项斗争中受到处理的；有组织和煽动群体性事件等违反《信访条例》行为的；曾因拉票贿选被查处的；列入失信被执行人名单的。
（四）患有严重疾病无法正常履职的。
（五）有法律、法规及相关政策规定不得列为村党组织书记人选的其他情形。
三、招聘程序
（一）接受报名。采用现场报名的方式接受报名，符合条件的报考人员到于2022年7月8日前到所在镇（街道）党建办报名。报考人员报名时需提供以下材料：
1.《惠城区公开招聘村党组织书记储备人选报名表》（见附件2）1份；
2.身份证原件及复印件（1份）；
3.学历证书原件及复印件（1份），普通高校应届毕业生（不含择业期、暂缓就业）可凭就业推荐表（1份）报名；
4.户口簿原件及复印件（1份）；
5.本人近期正面免冠1寸彩色照片1张（同时提交电子版）；
各镇（街道）党建办联系方式：
三栋镇：0752-2599903；
汝湖镇：0752-2796530；
马安镇：0752-3617398；
横沥镇：0752-3183683；
芦洲镇：0752-3287986。
（二）资格审核。由所在镇（街道）组织对报考人员年龄、学历、户籍等资格条件进行初步审查，再由区直有关部门联合审查，核实是否有影响报考的情形。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。通过资格审查的，核发准考证。
（三）集中考试。本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，笔试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统筹，面试由各镇（街道）负责实施，考试围绕村基层干部日常实际工作设计题目。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。笔试成绩将在惠城区人民政府门户网站（http://www.hcq.gov.cn/）和惠城组织工作网站（http://qz.hcq.gov.cn/zzb/）公布。
2.面试。面试由各镇（街道）组织，根据笔试成绩从高分至低分依次排序，按1:2比例择优确定面试人选名单，笔试合格人数或报考人数不足1:2比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。面试可采用结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。面试成绩现场公布。
（四）统一体检。各镇（街道）按考生总成绩及考察情况确定体检人员名单进行统一体检。
（五）人选考察。各镇（街道）负责人选考察，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，提出考察意见。
（六）人选公示。综合以上情况确定拟聘人选，在惠城区人民政府门户网站和惠城组织工作网站，以及镇（街道）、人选所在村进行公示，公示时间5个工作日。
（七）递补聘用。如因人选考察或体检不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
（八）聘用及待遇。拟聘人选经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，由各镇（街道）与拟聘用人员签订聘用协议，办理聘用手续。对通过统一考试被聘用为村党组织书记储备人选的，参照现行村“两委”干部补贴标准，由区财政落实不低于3300元/月待遇及相应保障，已固定领取其他财政补贴的，从高落实个人补贴，不得重复领取。
（九）培养及管理。参照编外人员选拔管理有关要求，对聘用人员进行“一年一考核”。年度考核不合格的，解除聘用协议，取消村党组织书记储备人选身份。聘用人员按照“内挂村、上挂镇”的方式进行跟踪培养，可安排在镇（街道）组织、经济、农业相关站（所、办）进行跟班锻炼；可作为村党组织书记助理在所在村进行实操锻炼，亦可跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，应视情况及时补充进村党组织班子。对成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任的储备人选，将直接获得全市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。
四、疫情防控要求
本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时区委组织部和区人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布通告。
请广大考生认真阅读《考生疫情防控须知》（附件3），至少在考前14天申领“粤康码”，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。
五、其他说明
（一）本次考试不指定任何参考用书和资料，报考人员提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。
（二）本次公开招聘工作由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责统筹，各镇（街道）负责具体实施。
（三）咨询单位：惠城区委组织部组织二股，咨询电话：0752-2386593；0752-2386512。
（四）监督单位：本次公开招聘工作接受惠城区纪委驻区委组织部纪检组，监督电话：0752-2386522。
六、本招聘通告未尽事宜，由惠城区委组织部负责解释。
中共惠州市惠城区委组织部
2022年6月22日
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