区社区服务中心选调九级管理岗位3个：主要负责未成年人救助保护、人事、行政等工作。

截止报名时，在编、在职（岗）满1年的广州市越秀区属公益一类事业单位九级管理岗位工作人员。通过公开选调进入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。

（一）政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

（二）勤奋敬业，品行端正，工作能力强。

（三）历年年度考核均为称职（合格）及以上。

（四）报考人员须具备选调职位表（详见附件1）规定的具体条件。

（五）身体健康。

（六）具有以下情形之一的，不得参加选调：

1．近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

2．受处分期间或未满影响期限的；

3．正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4．法律、法规和政策规定的其他情形。

（一）发布公告。

在“越秀区信息网”（www.yuexiu.gov.cn）发布公告，并通过OA系统将公告发至全区各单位。

（二）报名及资格审查。

1．报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到“越秀区民政局”账号，原件请在报名时间内交越秀区民政局办公室工作人员审核。

2．报名材料：《越秀区民政局属下事业单位公开选调事业编制工作人员报名登记表》（一式3份），并提供身份证、学历证、学位证原件及复印件，现任职务证明材料原件或复印件，大一寸免冠彩色近照5张（其中3张贴在报名表）。

3．报名地点：广州市越秀区六榕路127号五楼办公室，联系电话：83300216。

4．报名时间：2022年5月13日（星期五）到2022年5月23日（星期一）。

5．资格审查：由区民政局对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。

（三）面试。

1．面试由区民政局统一组织，面试考官小组主要由区民政局班子成员和业务科室骨干组成。每位考官根据考生的综合表现独立署名评分。

2．面试满分为100分，面试成绩60分以上（含60分）为合格。

3．面试内容：面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。

4．面试时间：2022年5月（具体时间、地点另行通知）。

（四）组织考察。

根据面试成绩，由区民政局按比例1：1确定本单位的选调人选，并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消选调。

（五）按干部管理权限研究决定任职。

根据考察情况和面试成绩，区民政局班子领导集体研究，确定选调人选后按有关规定办理调动手续。

选调人选在选调过程中有如下情形之一的，取消选调资格：托人说情打招呼的；原单位不同意调出的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料或其他不正当手段获得选调资格的；考察不合格的。

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