太古集团创立于1816年，总部设于英国伦敦。太古集团在全球经营多元化的业务，包括地产、航空、农业企业及食物链、海洋服务和贸易及实业。其中，太古可口可乐作为可口可乐公司精选的策略性业务伙伴之一，在中国香港、台湾、上海和内地11个省份以及美国广泛地区制造、推广及分销可口可乐公司产品。广东太古可口可乐湛江有限公司于2005年1月30日正式投产，累计投资总额2亿人民币，公司坐落于湛江市经济技术开发区，占地3.6万平方米，现有员工500多人。销售区域覆盖湛江、茂名。公司目前有五条生产线，年生产能力达18.5万吨，产值4.3亿元。主要产品包括：可口可乐、健怡可口可乐、零度可口可乐、雪碧、芬达、怡泉、醒目、美汁源果汁、美汁源果粒奶优、美汁源酷儿果汁、冰露、纯悦、水动乐、魔爪、阳光茶、豆奶等全品类产品。公司自成立以来，早已将自己视为建设湛江、发展湛江的一员，在追求自身发展的同时，从未忘记自己担负的社会责任，始终力争通过自身的努力回馈社会，从工厂的节能减排到所在社区的绿化清洁，从平安校园的打造到爱心高考的助学计划，从重大灾难的积极捐赠到弱势群体的日常关怀，成为驻地企业优秀典范。并被授予“湛江改革开放三十周年功勋企业”、“最具市场公信力品牌单位”、“湛江市企业文化建设标兵单位”、“企事业安全生产工作先进单位”、“全国优秀节水节能企业”、“广东省AAA级守信用重质量示范单位”、“交通安全示范单位”、“爱心企业”等荣誉称号。

我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古可口可乐在培养人才上所做出的最重大的投资。我们每年面向大学应届毕业生及毕业1年内的往届毕业生进行招聘，甄选具备高潜力的毕业生加入管理培训生计划，为他们提供一个快速发展通道和成长平台，协助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能，培养他们成为太古可口可乐的管理者。

（一）三年定向轮岗发展

管理培训生进入公司后，将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。在此期间，管培生将依据发展方向在功能组内不同的部门岗位工作，以全面学习功能组核心业务运作并进行个人职业探索，为今后在公司工作和发展打下基础。顺利完成三年轮岗后，匹配适合个人发展的岗位开启职业旅程。

（二）管理培训生培养计划

在三年轮岗过程中，管培生将参加太古可口可乐（中国）举办的系列培训课程，与来自太古可口可乐中国各装瓶厂的管培生共同交流学习。同时，公司为管培生提供专属的项目支持，并可以参与、组织、策划公司重要的大型项目活动，以帮助管培生培养能力和快速成长。

（三）三年管理层1对1导师辅导及持续关注

在3年轮岗期间，公司为每一位管培生安排功能组总监以上职务的管理层作为私人导师，至少每季度对其进行一次一对一辅导教练，为初入职场的大学生们指点迷津，加油助力。并在未来的成长过程中，给予持续的关注，为其未来发展创造最佳条件。

（四）良好的职业发展前景

专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上，为管培生提供更大的职业发展平台和通道，不仅有机会在公司内部进行发展，还有可能得到太古可口可乐（中国）14个省份/地区的装瓶厂和太古可口可乐总部的发展机会。

薪酬福利方面，我们致力于提供有竞争力的薪酬方案，以吸引符合业务发展要求的优秀人才。

同时我们的薪酬体系强调全面心酬，这个“心”是“用心”的“心”。我们用心呵护员工的生活和职业发展，而不仅仅只是工资单上的数字。除了按照国家规定为员工足额缴纳五险一金外，员工可享受商业保险、岗位补贴，生日、子女诞辰的礼金，员工周年服务奖、员工活动等多种形式的福利。

（一）有意向在本公司以下功能模块发展的

1.制造方向—专业要求：电气工程类、机械类、自动化类、食品专业、环境/安全管理

2.财务方向—专业要求：会计学、财务管理、财务学

3.物流方向—专业要求：物流管理、物流工程、供应链管理

3.市场销售方向—专业要求：专业不限

（二）其他要求

1.大学本科或以上学历的应届毕业生；或毕业不超过一年的往届生（985/211高校毕业生优先）

2.英语口语流利，通过大学英语六级

3.良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。

4.发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先。

5.能够接受本公司或业务区域内的调动。

（一）简历投递邮箱:zjhr@swirecocacola.com

（二）联系电话：0759-2095541

（三）邮件主题：应聘岗位-发展方向--姓名。（如：管培生-市场销售-张XX）

（四）简历投递截止日期：2022年3月31日

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