坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

共1人。具体招聘岗位及岗位具体条件等要求详见附件1。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;

3、身体健康，年龄40周岁及以下（1981年7月2日后出生）；

4、全日制大学本科及以上文化程度，中共党员优先；

5、有职业素养，工作责任心强，工作稳健，条理性强，讲究工作效率，学习能力强，有积极主动的工作态度，能承受较大的工作压力；

6、熟悉现代企业管理和公司运作程序，具有胜任工作的组织能力，有一定的实践经验，有较好的团队精神和团结协作意识。

（二）有下列情形的人员不得报名

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5、被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6、聘用后构成回避关系的人员;

7、法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（一）发布公告

招聘公告及后续各个环节均由昆明市人力资源服务有限公司（以下简称“人力资源公司”）负责，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公开发布。公告时间为10个工作日（2021年8月6日至2021年8月19日）。

（二）报名方式及时间

此次招聘采取网络报名方式开展，报名时间：2021年8月6日9：00至2021年8月19日17:00，应聘人员在规定时间内登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行报名，逾期不再受理。

（三）报名流程

(1)登录

昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）。

(2)注册

已在该网站注册成为个人用户的应聘人员直接登录，没有注册过的应聘人员，先点击首页上的“新用户注册”然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（妥善保存用户名和密码）。

(3)填写报名信息

点击首页上“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前仔细阅读《考试公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名应聘人员只允许选择一个岗位）最后保存数据，提交报考申请。

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘人员在报名时将报考岗位所需相关工作经历及要求填至“主要学习及工作简历”报名信息栏中，这将作为应聘人员是否符合本岗位的评判依据，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

(4)提交审核

报名信息填好后，上传近期清晰的免冠电子照即可提交审核。提交审核前认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。

(5)报名资格审核

报名资格审核由人力资源公司负责。通过报名资格审核的人员，报名信息不再允许任何修改。应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(6)报名调剂

第一次岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，进行第二次挂网公告。公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

最终报名和岗位开考情况在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布。

(7)打印准考证

应聘人员登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）打印准考证。按照疫情防控要求，应聘人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节须持健康码进场。应聘人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。应聘人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

（一）笔试

1、每个岗位报名人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。

2、笔试由人力资源公司组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。主要测试公共基础知识及专业知识。

3、笔试时间及地点以准考证为准。应聘人员需持本人有效身份证原件和笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。

4、笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3个工作日。

(二)资格复审资格复审。面试前需要进行资格复审，按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

资格复审时应聘人员提供：1、附件2《深圳云之南商业保理有限公司应聘登记表》

2、附件3《深圳云之南商业保理有限公司2021年公开招聘报考诚信承诺书》3、公民身份证及其他有效身份证明原件；4、招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；5、证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3个工作日。

（三）面试

资格复审合格的应聘人员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,若确定进入面试环节的笔试成绩出现并列的,则并列进入面试。进入面试人员若出现自愿放弃的，按照笔试成绩从高到低的顺序进行依次递补。

1、面试方式：面试由人力资源公司组织实施。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分、成绩按四舍五入保留两位小数；

2、面试时间：具体时间、地点由人力资源公司负责通知应聘人员；

3、面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示时间为3个工作日。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，成绩保留2位小数。

应聘人员考试综合成绩合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。根据综合成绩60分及以上由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。应聘人员综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3个工作日。

（五）考察体检

1、考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

2、体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员，体检费用由应聘人员自理。

（六）递补

在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。

（七）确定聘用人员

人力资源公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单,经公司民主决策程序通过后。确定拟聘用人员，由人力资源公司在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘用

公示结束且无特殊情况的，按公司有关规定办理相关聘用手续。聘用试用期为两个月，试用期考核不合格的，不予聘用。应聘人员一经录用，薪酬待遇即按照《深圳云之南商业保理有限公司薪酬办法（修订）》执行。

公司监事会和昆明联合产权交易有限公司纪检监察人员对招聘过程进行全程监督，对违反招聘纪律的应聘人员，依照《昆明市国资监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》（昆国资发[2020]150号）进行处理。

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