招聘1人
基本条件
(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实。
(二)身体健康,品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力。
(三)大学本科及以上学历。
(四)原则上应聘分行营销团队负责人及支行负责人的年龄在43周岁及以下,其他人员的年龄在38周岁及以下,业绩突出的可适当放宽。
(五)具有2年及以上全职工作经历,且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力。
(七)具有良好的个人品质与职业道德,无不良从业记录。
(八)符合浙商银行亲属回避的要求。
招聘岗位、人数及岗位要求
招聘机构 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
职位条件 |
深圳分行 本部 |
公司银行部 |
产品经理 |
若干 |
1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、银行等相关专业教育背景。 2.5年及以上银行授信审批或2年及以上银行公司业务专职产品经理工作经历,熟悉银行公司业务主要产品、制度及操作流程。 3.具有较强的沟通协调能力和产品推动能力。 4.熟悉供应链金融,具备相关工作经历者优先。 |
分行营销团队 |
负责人 |
若干 |
1.5年及以上银行工作经历,其中2年及以上二级分行或一级支行经营班子任职经历。 2.熟悉银行信贷、投行、区块链等各类业务,具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。 3.管理思路清晰,善于布局营销策略,具有较强的风险意识和风险把控能力。 4.熟悉供应链金融,具备相关工作经历者优先。 |
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深圳分行辖内支行 |
行长室 |
支行主要负责人 |
若干 |
1.5年及以上银行工作经历,其中2年及以上二级分行或一级支行经营班子任职经历。 2.熟悉银行信贷、投行、区块链等各类业务,具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。 3.管理思路清晰,善于布局营销策略,具有较强的风险意识和风险把控能力。 4.熟悉供应链金融,具备相关工作经历者优先。 |
支行分管公司业务负责人
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若干 |
1.5年及以上银行工作经历,其中2年及以上二级分行经营部门负责人或支行经营班子任职经历。 2.熟悉深圳当地市场环境,具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。 3.具有较强的风险意识和风险把控能力。 4.熟悉供应链金融,具备相关工作经历者优先。 |
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企业金融部 |
公司业务客户经理 |
若干 |
1.3年及以上银行公司业务或投行、资本市场业务工作经历。 2.有一定的公司客户基础,善于发现并深入挖掘客户需求。 3.具有较强的风险意识、市场开拓和沟通协调能力。 4.熟悉供应链金融,具备相关工作经历者优先。 |
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小企业业务部
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小企业业务负责人 |
若干 |
1.5年及以上银行小企业信贷业务工作经历。 2.具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。 3.熟悉银行小企业信贷业务及操作流程,对企业经营风险有较强的判断能力。 4.有小企业客户资源者优先。 |
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小企业业务客户经理 |
若干 |
1.2年及以上银行小企业信贷业务工作经历。 2.熟悉银行小企业信贷业务及操作流程,具有一定的产品创新能力、风险识别和控制能力。 3.有小企业客户资源者优先。 |
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个人业务部
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个人业务负责人 |
若干 |
1.2年及以上银行个人业务相关工作经历。 2.具有较强的团队管理、市场开拓和沟通协调能力。 3.有零售客户资源者优先。 |
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个人业务客户经理 |
若干 |
1.2年及以上银行理财或个贷业务工作经历,具有一定的零售客户资源。 2.具有良好的沟通协调能力,熟悉银行各类金融产品。 3.持有银行从业资格证书,取得AFP、CFP、CPB等资格证书者优先。 |
报名方式
(一)方式1(电脑端):登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn ,进行简历完善并对照岗位投递简历;
(二)方式2(手机端):扫描下方二维码,关注“浙商银行”微信公众平台,查阅“招聘&服务”-“社会招聘”,完成在线简历填写和岗位投递。
注:简历接收截止日期为2021年8月31日。
应聘须知
(一)经初审合格者将通知面试,面试时请携带身份证原件以及相关证书资料(学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。
(二)我行招聘不收取任何费用。
(三)如有需要请联系我们,联系人:吕女士,电话:0755-82760537。
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