招聘73人
—人本股份2026届招聘简章—
振兴民族工业，承载时代未来！
一、人本股份有限公司简介
人员规模：全球员工超过15500人（截至2023年底）
产业方向：企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
公司荣誉：中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一
中国机械工业科学技术一等奖
2020年度国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖
研发实力：人本轴承具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。并且当前拥有专利及发明项2032项目（其中发明150项）,综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
产业基地：目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。
二、员工发展与培养
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行“能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：灵活的双休制度，享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
三、招聘岗位工科硕士28W+，非工科20W+，工科博士45W+（一人一议）
| 岗位类别 |
岗位 |
面对专业 |
工作地点 |
招聘人数 |
| 博士类 |
摩擦学方向 |
力学、机械、先进制造、机械工程、动力工程及工程热物理、动力机械及工程、控制科学与工程、控制工程、材料科学与工程、材料与化工等相关专业 |
上海 |
2 |
| 轴承材料方向 |
上海 |
2 |
||
| 轴承设计与仿真分析方向 |
上海 |
2 |
||
| 润滑应用方向 |
上海 |
1 |
||
| 转子动力方向 |
上海 |
1 |
||
| 研发、设计类 |
项目工程师 |
机械、力学、机械工程、能源动力、轨道交通等相关专业 |
上海 |
5 |
| 研发工程师 |
机械、力学、机械工程、车辆工程、动力工程及工程热物理、工业与系统工程、能源动力、控制科学与工程控制工程、材料科学与工程、材料与化工等相关专业 |
上海 |
5 |
|
| 设计工程师 |
上海 |
5 |
||
| 运营、技术类 |
技术工程师 |
机械、力学、机械工程、车辆工程、动力工程及工程热物理、工业与系统工程、能源动力、控制科学与工程控制工程、材料科学与工程、材料与化工等相关专业 |
温州、上海、杭州、 芜湖、湖州、黄石、 无锡、南充 |
20 |
| 质量工程师 |
||||
| 体系工程师 |
||||
| 营运工程师 |
||||
| 采购类 |
采购工程师 |
市场营销、工商管理等经管专业 |
杭州 |
10 |
| 产品类 |
产品经理 |
|||
| 营销、贸易 |
销售工程师 |
机械类、管理类、小语种等相关专业 |
全国各大中心城市、上海奉贤 |
10 |
| 外贸工程师 |
||||
| 管理类 |
管理岗位 |
管理科学与工程、工商管理、公共管理、 企业管理、机械相关专业 |
温州、上海、杭州、 芜湖、湖州 |
10 |
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→投递简历、甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议。
五、联系方式
联系人：人本股份人力资源部汪经理
手机：18857771120（同微信）邮箱：wangdeyang@cugroup.com
传真：0577-86536076联系电话：0577-86536070
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息