招聘2人1个岗位
西安安居笙活商业运营管理有限公司
派遣员工（补充）招聘公告
我公司受西安安居笙活商业运营管理有限公司委托，根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣员工2人，具体公告如下：
一、公司简介
西安安居笙活商业运营管理有限公司成立于2022年8月，公司隶属于西安市安居建设管理集团有限公司，主营业务商业运营管理。业务范围主要覆盖西安市区和各个经济开发区，商业运营管理范围包括综合体商业、临街商业、写字楼办公商业房屋的招商运营管理工作，致力于打造“安居•生活”品牌形象。
二、招聘岗位、人数
招商运营岗（商业方向）：2人
薪酬待遇：转正后年综合收入税前不低于6.2万元；缴纳企业社会保险
工作地点：陕西省西安市
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，无违法犯罪情况；
2.具有良好的思想道德品质、事业心和责任感，具有较强的团队意识和协作精神；
3.具有良好的职业道德素养，恪守商业运营道德规范；
4.具备所聘岗位必须的业务知识、工作能力；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件及岗位所要求的其他资格条件；
6.服从派遣单位岗位调配。
（二）岗位资格条件
1.岗位职责：
主要负责配合商业管理部门做好商业项目的招商前期策划、项目定位、招商谈判、入驻运营等工作；负责配合部门做好商业项目的后期运营管理工作；负责配合部门监督承租人规范经营和安全经营等相关工作；配合完成公司安排的其他工作任务；
2.任职条件：
（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（即1985年8月18日后出生）；市场营销、工商管理、工程管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽；
（2）具有2年以上商业地产招商、运营管理经验，熟悉招商运营流程和市场操作模式，有社区商业、代理公司等招商运营经验，或参与过大型商业的运营管理工作者优先；
（3）具备良好的招商技巧和策略，能够独立完成招商签约工作；
（4）熟悉商业地产运营管理基本流程及知识，具备良好文字功底，能熟练使用专业办公软件，如CAD绘图、自动化办公软件等；
（5）具备运营数据分析、客户关系维护、突发事件协调解决能力。
（三）存在下列情况之一的人员不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘流程
发布公告→线上报名→线上资格审查→一次面试→二次面试→体检→综合考察→公示→录用
（一）发布公告
本次招聘公告发布渠道：
上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网（www.snfsg.com）
其他宣传渠道
后续各种通知及公示等请关注上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网。
（二）报名
1.报名时间：2025年8月18日-2025年8月22日，逾期不再受理；
2.报名网址：http://xxkaowu.cn/
3.报名方式：
（1）电脑端登录报名网址在线报名，报名信息填写完成，检查无误后点击保存（单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存）；
（2）保存后请下载并打印《西安安居笙活商业运营管理有限公司派遣员工应聘登记表》。
（三）线上资格审查
资格预审通过人员按照通知，将相关材料扫描件上传至指定网址，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格审查不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。具体要求另行通知。
注意事项：
1.未在指定时间进行线上资格审查人员视为自动放弃；
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。
（四）一次面试
1.一次面试采用半结构化面试，时间、地点根据招聘安排另行通知；
2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰；
3.按照一次面试成绩从高到低排序，招聘人数1:3的比例确定进入二次面试人员名单，与进入二次面试最后一名成绩并列者，一同进入二次面试。
（五）二次面试
1.二次面试采用半结构化面试，时间、地点根据招聘安排另行通知；
2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰；
3.按照二次面试成绩从高到低排序，招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照一次面试成绩高的应聘人员进入体检程序。
（六）体检
1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知；
2.拟聘用人员在指定体检机构进行体检，体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（七）综合考察
体检通过人员进行综合考察，综合考察通过后进入下一环节，不通过人员予以淘汰，根据二次面试成绩依次递补。
（八）公示
招聘结果进行公示，公示时间为3个工作日。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。
（九）录用
拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。
五、相关事宜
1.本次招聘由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有，本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督；
2.录用人员采用劳务派遣方式用工，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同；
3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗；
4.咨询电话：029-33231737、029-33221739；
咨询时间:09:00—11:30，14:00—16:30。