招聘4人4个岗位
为加强少体校训练工作，提升训练水平，为国家和社会培养更多优秀体育后备人才，现面向社会公开选聘少体校教练员，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
面向全国选聘少体校教练员4名（详见安康高新区2025年少体校教练员选聘岗位及条件）。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德，热爱青少年体育事业，有较强的责任心和敬业精神，关爱学生，为人师表。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应少儿体育训练工作的需要。
（二）专业条件
1.具有本科及以上学历，或具有丰富的体育教学、训练经验和专业技能。
2.持有该项目国家运动员、教练员等级证书（如二级运动员、教练员，一级运动员、教练员），或在相关体育项目领域具有较高的技术水平和竞赛成绩。
3.熟悉少儿体育训练的特点和规律，掌握科学的训练方法和手段，具备一定的教学能力和组织管理能力。
（三）年龄条件
年龄在35周岁以下（1989年6月30日及以后出生）。
（四）不符合报名选聘的主要情形
1.正在接受有关部门审查处理的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.各类基层服务期未满（截至2025年12月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有考核不合格的。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次选聘要求的。
三、选聘程序
选聘教练员按照发布选聘信息、现场报名、资格审查、面试、综合评定、体检、考察、签订协议等环节进行。
（一）发布选聘信息
在安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）发布选聘信息。
（二）现场报名
从2025年6月30日起到2025年7月2日止（上午：9:00--11:30，下午：14:00--17:00）。
报名时应聘人员需提供材料：
1.《安康高新区2025年选聘教练员报名表》1份。近期（三个月内）正面免冠2寸照片2张；
2.有效期内身份证原件（复印件留存）；
3.毕业证(含本科)、运动员等级证等证书（复印件留存）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）；
4.舞蹈教练需提交教师资格证原件（复印件留存）；
5.相关体育项目荣誉证书原件（复印件留存）；
6.相关教学经验的印证材料原件（复印件留存）；
报名地点：安康高新区飞地经济园区新经济产业园南侧（飞地广场东南侧）政务服务中心一楼。
联系人：张保文联系电话：15891367681
（三）资格审查。
根据选聘条件审查，确定符合报考条件的人员。
（四）面试
1.时间地点：2025年7月25日进行面试。所有参加面试人员携带本人身份证、准考证于2025年7月25日早上8:00到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃。
2.面试形式：教练员面试采用技能考核的方式进行，技能考核主要根据应聘岗位进行相关体育项目的技能测试，包括技术动作展示、教学示范等。面试满分为100分，计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。
具体参加面试的时间、地点和其他事项在安康高新技术产业开发区管理委员会网站另行发布。
应聘人员应实时关注安康高新区管委会网站有关公告信息，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。
（五）综合评定
面试结束后，根据成绩高低，确定拟聘人员，拟聘人员报安康高新区少体校教练员选聘工作领导小组审定后，在安康高新区网站公示。
（六）入职体检
1.体检工作由招聘单位主管部门组织实施，在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
2.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该选聘岗位综合成绩从高到低依次递补。
参加体检人员名单、体检时间、地点及其他事宜在安康高新技术产业开发区管理委员会网站公布。
（七）考察
由安康高新区教育体育局组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与选聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该选聘岗位中按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日，公示期间如有异议，请及时向安康高新区管委会办公室反映。
（九）聘用
1.新聘用人员由高新区教育体育产业发展有限公司办理聘用手续。
2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
3.新聘用人员在高新区少体校最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
四、纪律要求
为确保本次公开选聘工作公平、公正，所有参与公开选聘的工作人员要严格执行此次公开选聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审査、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面，准确，有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开选聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
（一）应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应实时关注安康高新区管委会网站有关公告信息，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。
（二）本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
