招聘20人11个岗位
根据国际业务发展需要，现面向全公司公开招聘国际业务人才，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
国际业务人才20人。招聘岗位有关信息详见《公司公开招聘国际业务人才岗位职责及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘范围
面向全公司公开招聘。
三、招聘条件
（一）出生日期为1989年11月30日及以后出生（即35周岁以下）。
（二）大学本科及以上学历，中级及以上职称。
（三）身体健康，能接受驻外工作。
（四）同时须符合各岗位的任职资格条件。
（五）有一定外语基础或持有工程技术类有关职业资格证书的优先考虑。
四、薪酬福利待遇
执行公司国际项目薪酬福利体系和休假制度。公司根据国际业务“三个优先”为从业人员提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
五、招聘程序
（一）应聘报名
应聘人员下载填写《公开招聘报名表》（附件2），准备相关证明材料（包括个人身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、近年来主要工作业绩（成果）材料、任职文件及其他相关证明材料，相关证明材料均提供电子版），将《公开招聘报名表》（可编辑电子版及签字扫描件）及相关证明材料统一发送至rlsino15@163.com。《公开招聘报名表》可编辑电子版及签字扫描件均以“单位名称+姓名+报名表”命名。报名时间自本公告发布之日起至2024年11月30日17:00止，逾期不予受理。
人力资源部：张清电话：029-89502503-8156
海外事业部：王金龙电话：029-89502771-8777
手机：18991232316
（二）资格审查
组织对应聘人员提交的报名表及相关证明材料进行审查，最终确定进入面试人选，面试时间另行通知。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘资格。
（三）竞聘方式
采取“远程面试+现场面试”方式进行，个人根据实际情况灵活选择。面试内容包括自我介绍和答辩。自我介绍内容包括个人基本情况、工作履历和业绩、对应聘岗位的理解和认识以及下一步工作的思路和打算等内容；答辩内容包括应聘者的政策理论把握和理解能力、个人专业能力和工作实践经验、综合素质以及管理和领导能力。
（四）聘用
公司人力资源部根据面试情况，履行内部程序后，确定聘用人员。聘用人员将按照公司相关规定办理正式工作调动手续。
六、注意事项
（一）应聘人员应对个人提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或任用资格，并追究相关责任。
（二）请应聘人员保持通讯畅通，相关招聘信息将通过电话或电建通等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
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