招聘7人6个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》（市人社发〔2021〕34号）的有关规定，现就西安职业技术学院2024年下半年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专业教师岗位6个，招聘人数7人，具体岗位及要求详见《西安职业技术学院2024年下半年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.副高级职称的年龄一般不超过40周岁（1983年10月29日之后出生），博士研究生学历学位或正高级职称的年龄一般不超过45周岁（1978年10月29日之后出生）。
4.具有招聘岗位所要求的学历（学位）、专业或其他条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。招聘岗位所要求的各类证书须于2024年10月29日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所要求的其他条件。
招聘岗位具体条件以岗位需求表（详见附件）的要求为准。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2024年12月31日）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、报名与资格审查
（一）报名与资格初审
1.网上报名。应聘人员登录西安职业技术学院招聘网（http://rszp.xzyedu.com.cn）进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。
2.报名时间。2024年10月29日9:00至2024年11月11日17:00。
3.资格初审时间。2024年10月29日9:00至2024年11月12日17:00。
资格审查工作由西安职业技术学院组织实施。
报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
（二）资格复审
西安职业技术学院对应聘者资格进行复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）及西安职业技术学院官网（http://www.xzyedu.com.cn/）公布，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限部门出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见；未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审。
四、考试安排
（一）考试考核
一般采取面试或考核等方式。具体考试考核方式根据岗位特点、报名情况综合确定。
（二）考试时间、地点
具体时间、地点及考试方式、注意事项等在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）及西安职业技术学院官网（http://www.xzyedu.com.cn/）公布。
（三）合格分数线
考试总成绩为100分，最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检。
五、体检和考察
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由西安职业技术学院组织实施。进入体检和考察人员名单及体检和考察安排在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）及西安职业技术学院官网（http://www.xzyedu.com.cn/）公布。
体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检不合格，则取消应聘资格。
（二）考察
考察内容包括该人员的思想政治表现、道德品德修养，以及是否存在违纪违规记录、学术不端行为、行政处分、社会信用、违法犯罪等问题。考察不合格，则取消应聘资格。
六、公示及聘用
（一）公示。拟聘人员名单在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）及西安职业技术学院官网（http://www.xzyedu.com.cn/）公布。
（二）聘用。公示期满后，学院将招聘结果报市级相关部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
（三）此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
七、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，严格落实回避制，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；对扰乱招聘程序或者弄虚作假聘用的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、特别提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。应聘人员应及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.监督电话（纪检监察室）：029-81323809
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.招聘中如遇问题，请与学院人事处联系。
咨询电话：029-88519052
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