招聘23人14个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设、夯实高质量发展根基，全面提升企业现代治理能力与管理水平，结合我集团实际发展情况，经集团研究决定，现委托北京网聘信息技术有限公司（智联招聘）山西分公司面向社会公开招聘23名工作人员。相关事宜如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持人岗相适，择优选聘原则。
二、招聘对象
面向社会所有符合岗位要求的人员，具体岗位职责、招聘人数及岗位要求请关注融盛集团微信公众号发布的《阳泉融盛投资控股集团有限公司部分子公司2025年公开招聘岗位表》。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品德端正，服从安排，责任心强，具有团队合作精神；
2.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
3.身心健康，具备正常履职的身体条件；
4.认同融盛集团企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守融盛集团各项规章制度；
5.具有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的；
（2）曾被开除党籍、公职的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象；
（4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员；
（5）不符合招聘回避管理有关规定的；
（6）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（7）法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘启事发布、网上报名、资格审核、综合测试、背景调查与体检、公示、录用。
（一）招聘启事发布
招聘启事在融盛集团微信公众号、阳泉日报微信公众号公开发布。
（二）网上报名
1.本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名，每位报名人员仅限选报一个岗位。
2.报名人员应如实填写个人信息和上传相关材料，报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误或资料上传不完整而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。
3.报名入口：
https://rsjt2025.zhaopin.com
4.报名截止时间：2025年11月06日20:00
请报名人员认真填写本人学习经历、相关工作经验、资格证书、职称等信息，并上传完整证明材料，上传的资料将作为资格初审的重要依据。
（三）资格审核
根据岗位招聘条件及应聘者提交的相关材料进行资格初审。
资格审查贯穿招聘全过程（含聘任后），报名人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其报考资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由报名人员自负。
（四）综合测试
1.笔试
笔试主要考察应聘人员综合能力素质，笔试满分为100分。笔试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知。
2.面试
根据各岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例，确定面试人员，人数未达1：3的，按实有人数进行面试，若入围面试最后一名考生的笔试成绩出现并列，并列人员同时进入面试。面试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知。
3.综合成绩
综合测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合测评成绩保留两位小数。
（1）根据应聘人员的综合成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员。
（2）当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定人员。
（五）背景调查与体检
1.对拟录用人员的身份信息、教育信息、信用风险、商业利益冲突、社会风险、工作表现等进行背景调查，背景调查不符合要求的，不予录用。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟录用人员自行承担。体检未通过的，不予录用。
（六）公示
根据背景调查与体检情况，确定拟录用人员公示名单，并在融盛集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满无异议人员，办理入职手续、签订劳动合同。试用期为6个月，试用期满，经考核合格后正式录用，录用后须在本公司服务满3年。
六、其他事项
（一）本次招聘不提供任何考试资料、不举办培训班，请应聘人员注意防范，切勿上当受骗；
（二）应聘人员提交的材料，我公司将严格保密，不做他用；
（三）应聘人员手机号码及电子邮箱务必填写准确，所填写手机号码及电子邮箱是通知应聘人员的主要方式，所有招聘环节的具体时间及安排均以邮件或短信通知为准，未入围综合测试、背景调查与体检等环节的不再另行通知；
（四）应聘相关情况可以进行电话咨询。
咨询时间：法定工作日9:30-12:0014:30-18:00
答疑电话：0351-7081900
监督电话：0353-4204885
监督邮箱：rsrlzyb@163.com