招聘40人3个岗位
山西交通控股集团有限公司（以下简称“山西交控集团”）于2017年11月24日挂牌运营，注册资本500亿元，资产总额超6300亿元，是山西省唯一集科技研发、勘察设计、施工监理、经营管理和资本运作于一体的交通全产业链集团。
山西省高速公路集团有限责任公司（以下简称“高速集团”）、山西交通科学研究院集团有限公司（以下简称“交科集团”）、山西交通物流集团有限公司（以下简称“物流集团”）是山西交控集团旗下重要子企业。其中，高速集团主要从事交通基础设施和新能源基础设施的投资、建设、施工、运营，电力工程设计施工，智慧交通、房地产开发经营等衍生产业。交科集团主要从事勘察设计、科技研发、智慧交通、交通新技术、试验检测、交通安全、低碳材料等相关业务。物流集团主营业务为交通物流开发经营，以及物流仓储建设、大宗贸易、物资集采、机械设备租赁、招标代理、园区物业管理、信息咨询服务等相关配套产业。根据3户企业发展需要，拟面向社会公开招聘部分岗位工作人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及数量
高速集团：专业技术岗12名；
交科集团：专业技术岗22名；
物流集团：专业技术岗6名。
扫码领取岗位表
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素养和思想觉悟；
2.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强；
3.认同交控集团及应聘企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守企业各项规章制度；
4.有较好的专业理论素养、较强的沟通表达能力和工作责任感，较好的团队合作精神；
5.符合应聘企业新员工录用体检标准；
6.符合应聘企业新员工入职背景调查的相关规定；
7.服从应聘企业工作安排和岗位分配；
8.具有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员；
（2）有严重不良信用记录的人员；
（3）因严重违纪、失职或违反职业道德被解除劳动合同人员；
（4）因挂靠、违规执业被行业主管部门处罚的人员；
（5）交控集团在册员工不在本次报名范围内；
（6）法律规定的不得聘用的其他情形人员。
（二）具体要求
符合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。
三、招聘程序
招聘流程为：网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用公示、办理入职手续。
（一）网上报名
1.报名时间：2025年8月4日至2025年8月8日；
2.报名材料：
（1）报名登记表（见附件2，务必填写完整）；
（2）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；
（3）毕业证、学位证扫描件；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）；
（5）职称证、职（执）业资格证书扫描件；
（6）本人无犯罪记录证明、个人征信报告；
（7）相关工作经历证明材料。
3.报名方式：
符合报名条件人员，将以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件发送至指定邮箱或根据企业招聘网页提示进行上传。电子邮件主题及文件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”，以方便接收和查阅，不符合要求的将不予接收。报名方式详见附件1。
（二）资格审查
根据岗位资格条件、应聘人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查通过，进入笔试环节；资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。
（三）笔试
以电话、短信或邮件的方式通知进入笔试环节的人员，未进入笔试环节的人员不再另行通知。参与人员与招聘岗位比不达3:1时，等比例减少招聘岗位。
笔试采用线下笔试的方式。满分100分，根据笔试成绩排序，按照录用人数1:3进入面试环节（不足1:3比例的，参加笔试人员全部入围面试）。
（四）面试
以电话、短信或邮件的方式通知进入面试环节的人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。面试前需进行资格复审，核对报名时提交的各项资料原件，如与原件不符或提供虚假材料的取消应聘资格。面试主要考察应聘人员的业务知识与技能、综合分析能力、应变能力、分析解决问题能力、语言表达和举止仪表等。
综合成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%，保留两位小数（尾数四舍五入）。当综合成绩出现并列时,根据学历、职业资格、工作经历等对基本条件进行打分，由高分到低分进行排序，确定入围背景调查人员名单。入围人员以电话、短信或邮件的方式通知，未入围的不再另行通知。
（五）背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。因背景调查不合格或放弃背景调查资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）体检
参照公务员考录体检标准组织档案审核通过人员进行体检，体检费用由本人承担。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
（七）录用公示
对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议的办理相关手续，公示期间有异议经核实后取消录用资格。
（八）办理入职手续
公示期结束后，按规定办理相关调动、入职手续。
四、其他事项
（一）录用人员实行劳动合同制，办理正式入职手续，工资、保险及福利待遇按照用人企业相关规定执行。
（二）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消录用资格。
（三）招聘过程中，相关通知事项（包括笔试、面试和体检时间等）将通过报名资料中填报的联系电话或邮件告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃，责任自负。
（四）本次招聘不举办培训班，不售卖任何教材，应聘者谨防上当受骗。
（五）公开招聘工作实行回避制度。
（六）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
（七）公开招聘全程接受集团纪委监督。
